Puerto Armuelles, de Sept, de 1961 ADELANTE Página Informe de la Labor de la actual Directiva en podríaveces adverso por rigor.
de valiente, Compañeros trabajadores: La Junta Directiva ha realiza del nos ha prometido ayu. El día 29 de Abril nuestra Junte también lo han proporcionado He aquí de la manera más re do cuatro (4) visitas a la Presi darnos en la confección de los ta Directiva representó a nuestro la Empresa. Pero el Sindicato dissumida posible, el Informe de Ac dencia de la República buscando planos de ese edificio y en la eje Sindicato en el Tercer Congreso puso mediante Asamblea de Repretividades que rinde la Asamblea el cumplimiento obligante de los cución misma de la obra. Obrero celebrado en David y en sentantes, asignar una cuota exGeneral, o sea a ustedes y a nos compromisos soslayados por la Nuestro Sindicato ha venido donde presentamos tres ideas pro traordinaria de a otros mismos, la Junta Directiva Einpresa. Cabe decir que la aten proporcionando ayuda técnica mínima suma a pias que fueron acogidas con sim de 00 por afiliado para comdel Sindicato de Trabajadores de ción del señor Presidente de la nuestros hermanos de Bocas del patías, tales se resumen en la ne la Chiriquí Land Company, desde República a nuestras justas re Toro que a decir de ellos, esa ayu cesidad de constitur una Federa a la Junta Directiva estar un vehículo que haga posible el dia 19 de Noviembre de 1980 clamaciones, han sido casi siem da ha sido útil porque les llegó ción de Trabajadores Bananeros contacto con los trabajadores de hasta el 30 de Julio de 1961, o sea, pre atendidas satisfactoriamente, en los momentos más oportunos de Chiriquí y Bocas del Toro y la las diferentes Fincas a los ocho (8) meses y once (11) Nuestro Abogado ha sabido lle. y necesarios, logrando la unión necesidad de impulsar todas las mentos, con vehículo propio. Lay Departadías de su existencia.
var al Palacio Presidencial nues que estaba siendo amenazada se medidas que hagan efectiva la mentablemente, en esto.
Después de habernos instalado tros asuntos, cuantas ha riamente por esos factores fratui educación de nuestra masa traba mos decir que es la única falla que en calidad de Junta Directiva, des sido necesario.
tos que suelen presentarsenos en jadora; propósitos fáciles de que ha habido de algunos compañeros pués de los fragores del movimien Por razón de la huelga pasada, nuestras luchas. Creemos una ne sean verdad cuando sobra la buena en el sentido de no cubrir con to huelguístico que se inició el 13 nuestro Asesor Legal interpuso cesidad y un deber seguir ayudán voluntad que alentamos en bien puntualidad esta obligación. Las de Noviembre y finalizó el de Demanda por el pago de los sala doles y estrechando más los la de nuestra superación.
reformas a los Estatutos, de ser Diciembre de 1960, estuvo en ma rios caídos ante los Tribunales zos de fraternidad.
La operación de la cocina del aprobadas, regularán sin abusos.
nos del Sindicato, más directamen competentes, por motivo de la ac Desde el 26 de Marzo pasado Muelle en Armuelles por cuenta este tipo de cuotas extraordinate de la Junta Directiva, las ne titud de un Juez Seccional de Tra iniciamos un espacio noticioso en del Sindicato ha sido provechosa rias, que no podrán nunca ser más gociaciones que culminaron con el bajo que declaró ilegal dicha huel la radioemisora Ondas Chirica no sólo porque ha ayudado a for de dos al año.
Arregio del de Diciembre que ga, pronunciamiento que, elevada nas. dando a conocer de modo talecer la dignidad del trabajador, puso fin a la huelga, se pactó a en consulta al Tribunal Superior objetivo las diferentes actividades a quien antes la Empresa le rega más de tres meses de funciobase de 36 como salario mí del Trabajo, declaróla no sólo im de nuestro Sindicato, cumpliendo laba la comida, sino porque ha nar el Juzgado de Trabajo de nimo y se reclamaron otras ven procedente sino que favoreció en en parte, al menos, con la obliga permitido mejorársele esa alimen Puerto Armuelles, de las 45 Detajas adicionales para todos los nada la calificación proferida por ción de mantener informados del tación y hemos demostrado madu mandas interpuestas por el Sintrabajadores, algunas efectiva: ya, el Juez de Trabajo y en cambio acontecer en nuestro gremio sin pios asuntos. Se le vende la co dicato, sólo un fallo desfavorable otras en vías de hacerlas cumplir. han existido siempre razones para dical a los compañeros trabajado rez para manejarnos nuestros pro a nosotros, el de Máximo Gaitán, La inestabilidad de los compa nuestro justo reclamo del pago res. Ahora se ha complementado, mida al compañero trabajador, pe ha sido dictaminado por el Funñeros trabajadores por el incum de esos salarios y sobre lo cual felizmente, estos propósitos infor ro con el fin de que nos acostum. cionario de ese Despacho. Por peplimiento de los compromisos con trabaja ahora el Dr. Carlos Iván mativos con la edición de nuestro bremos a no vivir de napas. por tición expresa de la traidos, por parte de la Empresa Zúñiga, periódico ADELANTE, que es y que el trabajador es digno de lo dicho Juzgado para despedir a un Empresa ante conforme debió ser la norma de será vocero inflexible del sentir que se gana, porque pide lo que vocal de nuestra Junta Directiva, la Empresa, al igual que obscr El dia de Febrero la Junta Di y el pensar de todos los trabaja le pertenece por justicia y pide Eliades Adames, ha sido vada por los trabajadores, no sólo rectiva, Asesorada nuestro dores. Asimismo hemos adquirido con derecho. El trabajador del para la clase trabajadora. Pero alteró el clima de tranquilidad Abogado, negoció el Contrato con un mimeógrafo propio que llena Muelle supera cada día su ali estos casos ya están siendo atenque auspiciamos con el Arreglo lectivo que rige actualmente las un gran vacío en el equipo de mentación sin que se la regalen. didos por las vías judiciales y el del de Diciembre, sino que nos condiciones de trabajo entre los trabajo nuestro. También hemos El producto de la venta de la cu criterio de nuestros altos Tribuha obligado en varias ocasiones trabajadores y la Empresa, el adquirido los Carnets que serán mida se emplea en costear los gas nales de Trabajo, según nuestros posteriores a asumir la posición cual aun cuando no consultare to entregados tan pronto hayamos totos de operación y los sueldos de informes, son completamente disobligante e ineludible de plantear das nuestras justas aspiraciones, mado la foto a cada compañero sus empleados: las vacaciones y tintos al procedimiento de este cuantas reclamaciones han sido ne sí significa el esfuerzo mayor que trabajador; sobre esto estamos otras prestaciones.
Funcionario local. De esto inforcesarias en entrevistas, reuniones sin las experiencias necesarias, adelantando gestiones por consemaremos con más detalles en la conferencias y cartas cruzadas; nos ha dado luces para rendir guir precios cómodos ya que ha de siempre todo esto en pſarna ele més, en bien de nuestras justas, ser causa de una apreciable ero Actualmente hay tres miembros oportunidad de Directivos con uso de permiso de Representación de nuestro Sinfor pero desinteresadas y nobles causas re gación de los fondos del Sindicato sus trabajos en la Empresa (El dicato ha sido invitada a realicar cristio clemadas.
che walvador y estamos en disposición de conse Secretario, el Fiscal y el Tesore una gits a la bermal Weaplica Table espués de firmado el Contrato guir mejores ofertas que las de ro y próximamente, al cumplirsele de Honduras, Orion Colectivo sobrevinieron las ya co 45 hasta ahora ofrecida. El un mes al Tesorero saldrá con esa diar la estructura avanzada Hearu. espondencia 505 cida y sistemáticas violaciones carnet será útil no sólo como iden licencia el Fresidente) con el fin Sindicato de trabajadores bananecencia por el Sindicato: al Contrato Colectivo por parte tificación del miembro, sino que de atender en lo posible las de ros de ese pais. Urve para bier Reclamaciones, quejas y pe de la Empresa, en virtud de lo también servirá para registrar el mandas de soluciones a los múl nuestro adquirir las ideas y expeticiones formuladas a la cual el día 13 de Marzo último la pago de la cuota sindical. Se han tiples problemas con que confron riencias, cada vez más avanzadas empresa: 198 Junta Directiva junto con nuestro reparado los micrófonos y alto tamos, de una manera más rápida, que permitan entre nosotros diriRespuestas a curtas de la Asesor Legal, interpuso una de parlantes del Sindicato, los cuales concienzuda y efectiva para el gir con la debida orientación las Empresa 15 nuncia ante los Tribunales Ordina están en muy buen estado y brin trabajador. También trabajan en futuras actividades de este OrgaOtras comunicaciones envia rios. Todavía no conocemos sus dando buen servicio.
Secretaría tres empleados junto nismo.
las por el Sindicato a la resultados, aunque comprobamos, EL próximo pasado 19 de Mayo con el Secretario. pesar de es Compañeros trabajadores: Los Empresa: 18 es decir, aportamos las pruebas su celebramos, como todos lo sabe to, por la misma razón de la datos aqui escritos son un resuCartas de la Empresa al Sin ficientes para que se comprobaran mos, Día del Trabajador, etapa en la cual nos encontramos, men solamente de nuestras actividicato: Reclamaciones los hechos denunciados por parte cuando demostramos la unidad creemos que los rendimientos no dades. Hemos dejado de mencionar quejas: 23 de los señores Inspectores de Tra que siempre nos ha distinguido, pueden ser de ninguna manera lo todos los arreglos, soluciones de Respuestas a nuestras peti bajo Luis Murgas, primero, y y también la disciplina y el satisfactoriamente deseables. Los problemas, conversaciones y visiciones quejas: NegaFidel Hernández luego; tratán orden necesario para demostrar la Directivos en licencia reciben del tas realizadas de modo personal tivas: 40 dose pues de los94 puntos o viola razón de nuestros propósitos de Sindicato el pago que recibirían y Aceptadas: directo con Patronos y trabajaciones del Contrato Colectivo. Lo lograr mejores dias para la clase con la Empresa. Por acuerdo dedores, en algunos casos no soluOtras comunicaciones de la mismo hicimos con el señor Ins trabajadora. pesar de encon Asamblea de Representantes los cionados, y en su gran mayoría Empresa al Sindicato: 23 pector del Control de Precios Car trarnos aún en la dura etapa de sueldos son los siguientes: Del si satisfactorios. Las labores Cartas y mensajes enviadas los Candanedo, por los aumentos la organización y de habernos so Asesor Legal 200. 00 por mes; los Representantes han sido numea otras personas o Fun de los precios de los artículos de brecogido el sinfin de asuntos pro del Secretario 145. 00; del Pri rosas. provechosas y dignas. Las cionarios: primera necesidad en los Comisa pios de un Sindicato numeroso, mer Sub Secretario 110. 00; del diferentes Comisiones nombradas Al señor Presidente de la riatos de la Empresa.
hemos venido afianzando con ba Segundo Sub Secretario 90. 00; para otras ayudas han rendido los República: 10 El Dr. Carlos Iván Zúñiga ges ses lentas pero firmes, la estruc de la Sub Secretaria Auxiliar Bl. frutos esperados, aunque para ello Al señor Gobernador de la tionó en nombre del Sindicato ante tura indispensable para que los 50. 00; del Fiscal 100. 00; del no se ha contado con partida neProvincia: el Ministerio de Educación, la ex futuros dirigentes puedan avanzar Tesorero 100. 00 por mes y lo cesaria que les permita una labor Al señor Juez de Trabajo de tensión de los Cursos de Alfabeti con mayor seguridad en pos de las mismo para el Presidente cuando más efectiva en beneficio de los Armuelles: tación (de enseñar a leer y a es buenas y necesarias conquistas que lo reemplace en dicha licencia. Es mismos trabajadores. los compañeros trabaja cribir a nuestros hombres y mu no hayamos podido realizar nos tos permisos han sido solicitados El concurso de cada trabajador.
dores: 98 jeres) en este sector que por vez otros, así como de cuantas se con hasta el mes de Noviembre cuan piedras principales de nuestro SinA la señora Inspectora de primera se deja escuchar altiva ciban en bien de esta masa tra do los Directivos terminan sus pe dicato, sigue siendo la razón poTrabajo, Lic. Rosario mente en demanda de justicia.
De bajadora.
ríodos para los cuales han sido derosa de nuestros sacrificios que de Sarasqueta: igual modo se han adelantado gesnombrados. El Sindicato ha venido se traducen en trabajo agradable otras personas: 70 tiones para que el Instituto de Tenemos que destacar, de modo usando los servicios muy necesa no sólo por la razón misma de que Comunicaciones, notas y rey Urbanismo inicie con especial, la labor que ha desarro rios de una Contable Pública Au buscamos justicia para el trabasoluciones: 115 la Empresa el plan de construc llado entre nosotros la Unión In torizada para que ayude al Teso jador humilde de donde todos so Radiogramas y telegramas ciones de mejores viviendas para ternacional de Trabajadores de rero a metodizar la manera de mos parte, sino por el calor y la enviados: 224 la clase trabajadora. Aunque no Alimentos, Bebidas y Tabaco (U. llevar los Libros de Tesorería en hospitalidad sencilla y noble de Radiogramas y telegramas conocemos en detalle las ventajas, que a través de cas debida forma. Esto permite garan cada uno de los trabajadores. Sirecibidos: 96 y la forma como serán vendidas enviados fraternos Salvador Jimé tizar un manejo escrupuloso y cla gamos así compañeros, siempre Constancias y Credenciales esas casas al trabajador humilde, nez Molina y Héctor Solano Valle ro de los fondos del Sindicato. adelante, ascendiendo la escalera expedidas: 168 nos interesa el plan como una cillo, nos han dado los conoci Los Directivos han venido rea de la lucha en la vida, más que por Quejas y puntos de vista solución inicial y parcial a los mientos técnicos indispensables pa lizando visitas a las Fincas, has nosotros mism por nuestros ade los trabajadores aten tantos desocupados y miembros de ra conducir con responsabilidad y ta donde y cuando ha sido huma migos y compañeros, por nuestros didas: 917 nuestro Sindicato que fueron des mejores ideas los destinos de nues namente posible, para atender que hermanos, por nuestros padres y Demandas interpuestas por pedidos por la Empresa. También tra querida Organización Sindical. jas y problemas, así como los con sobre todo por nuestros hijos que el Abogado del Sindicato: 45 gestiona el Sindicato los terrenos Nuestro Sindicato supo de la ayu sejos y enseñanzas e informacio merecen vivir dias mejores que Documentos de los trabajapara levantar en lugar céntrico y da de personas que sin intereses nes indispensables en este tipo de los que hemos vivido nosotros.
clores en Secretaría para apropiado el edificio central del mezquinos ni engaños, supieron Organización. Hasta ahora el Sin Directiva del Sindicato de ser ventilados: 17 Sindicato. Para esto el Concejo también dispensarnos su apoyo. dicato ha venido usando los servi Trabajadores de la Chiriquí Land TOTAL DE CORRESPONMunicipal del Barú nos ha prome no aquellos que vieron y aun ven cios de transportación que la EmCompany DENCIA CRUZADA POR Lido concedernos en arriendo di de modo interesado el sacrificio presa proporciona. Para las Finca Blanco, Puerto Armueiies, EL SINDICATO. 2426 chos terrenos y el señor Director noble del trabajador humilde. sambleas Generales este transpor 30 de Julio de 1961 el 49 Vivienda BIBLOTECA NACIONAL ERNESTO CASTILLERO