Página OCHO POR FABRICAS, TALLERES FINCAS Triunfa huelga en lancha San Antonio Cosas de la Liberación Como informamos en ediciones an cúbico acarreado de madera, que se POR YERBABUENA teriores los trabajadores de la lancha reparte entre toda la población. Esto San Antonio, dirigidos por el Sindica quiere decir que los marineros ga Arbolazo de Navidad, to de Trabajadores de la Madera de narán 15. 00 diarios, el piloto. 15. 00 Puntarenas, plantearon un conflicto diarios, el capitán y maquinista Entre las cosas más pintorescas y colectivo a su patrón con el fin de 550. 00 mensuales cada uno, el cocinero fenomenales de los días de Navidad, mejorar sus salarios y condiciones de 13. 20 diarios, ade nás de los cincuen vimos un gran arbolazo de navidad trabajo. En el período conciliatorio el ta céntimos por cúbico acarreado. Tam que se jaló el Banco Central. Qué patrón rechazó toda posibilidad de bién pagará la empresa el salaric formidable Lo vieron ustedes? Teconvenio, lo que obligó a los trabaja completo de los cuatro primeros dias nía como diez metros de alto y cindores a pedir la declaratoria de huel. de incapacidad de sus trabajadores co de ancho, algo extraordinario; es ga legal. Obtenida esta declaratoria por enfermedad, los cuales no paga el decir, digno de esos bancos naciona.
se dispusieron a ir a la huelga, la cual Seguro Social iizados cuyos gerentes y subgerentes fue declarada y realizada. Pero sólo Es esta una importante victoria de ganan sueldazos de cinco mil y cuaun día duró la huelga porque el pa. estos trabajadores que, sin duda algu. tro mil colones al mes. Las estrellitas trón al ver que la lucha era en serio na servirá de estímulo y de ejemplo doradas, los hilos de plata y la inobuscó un arreglo al conflicto llegán a los demás trabajadores de Puntare cente nieve blanca colgaban ingenua dose a un convenio mediante el que nas y del resto del país indicándoles mente de las ramas verdes de se obtuvo un aumento de un 11 por el camino a seguir para defender me gran arbolazo de navidad, que nos de ciento en salarios más 0. 50 por cada jor sus derechos e intereses.
jó con la boca abierta. Se imaginan ustedes los regalotes que tienen le colgar de las ramas de un árbal de navidad de empleados de banco? Re.
ese SUSPENSION ILEGAL DE LABORES joyas, alfombras, paseos al extranjera EN CARRETERA INTERAMERICANA limpiabotaserta pordioseros admiraba consolas, y confites y más confites.
En la construcción de la Carretera trabajadores que quedaban suspendi.
con envidia y tristeza el gran arbo de navidad que se recetaron los seño Interamericana, dirigida por la Public dos. sin goce de salario, hasta nueRoad Administración que es una de.
res liberadores.
vo aviso. Se trata de una suspensión pendencia del Gobierno Norteamerica. alegal de labores, puesto que no está Instantes de felicidad.
ro, fueron suspendidas las labores en motivada por ninguna de las causas el mes de diciembre. Centenares de que el Código de Trabajo considera trabajadores quedaron cesantes en los Como siempre, todos los años, da justas para la suspensión ni ha habicías que más necesitaban de su salario mas filantrópicas se acuerdan de los do ningún pronunciamiento de la Insniños pobres y organizan con muy para hacerle frente a los gastos de fin pección de Trabajo autorizando tal buen corazón recolectas para dar ju de año. La empresa le notificó a sus suspensión.
guetes a estas pobres criaturas. Todo eso está muy bien, pero lo que nos pareció más pintoresco, fue el comen.
tario que se jalaron esas damas en la Reducción de salarios en fincas de cacao prensa. Dijeron esas doñas que poc medio de esos juguetitos trataban de dar a los niños pobres pequeños insde la United Fruit Company tantes de felicidad. Oigase bien: se trata de simples instantes de felicidad instantes, nada más. Después du También en las fincas de cacao de per explotación, la Compañía ha im rante todo el año que aguanten, que la Zona Atlántica, la United Fruit Co. plantado el sistema de contratos para ayunen que sufran hambre, miseria.
está empeñada en intensificar el ren. trabajadores que clasifica como oca. y explotación y que esperen resignados dimiento de sus trabajadores y en re sionales, a los cuales despide antes de los instantes de felicidad que ellas les bajar los salarios de las labores a des. cumplir meses de labor y días des ofrecen cada año, como algodón de a tajo. El caso concreto se ha presenta pués reengancha. Además de que los zúcar para tapar tanta tristeza, misedo en el ramal de Indiana y finca San tiene como ocasionales, sólo les da tra ria y dolor. que les parece, esAlberto, en donde la empresa ha dis bajo con la condición de que no se timados lectores, si les ofreciéramos a puesto pagar las chapias que han cum sindicalicen. El foreman de Indiana ellas unos cuantos instantes amargos plido ya un ciclo de seis meses a ra 3, Félix Aburto, pone esta condicióa de esos que se viven en miles de hozón de 24. 00 la hectárea, mientras diciendo que es orden superior.
gares costarricenses azotados por la antes estuvo pagando estas chapias a pobreza y la miseria. 28. 00 la hectárea. Lo más grave del caso es que a la reducción del salario vienen aparejadas mayores exigencias en la labor tendientes a obtener un mayor rendimiento de los trabajado.
res. Como se ve, la política de la United Fruit Co. en todo el país consis Un patrón de Santa Rosa de Santo demandándolo para el cobro de las te en pagar salarios inferiores y exi Domingo de Heredia de apellido Duar. prestaciones. Al contestar la demanda gir un mayor rendimiento. Frente a te pretendió trasladar de vivienda a el patrón, con toda frescura, dijo.
esto, los trabajadores responden orga. un trabajador. Este le manifesto, con Resulta ridículo que éste (el tranizándose para plantear demandas de toda razón que él se trasladaba siem. bajador) pretenda que tal regalía (la aumento de salarios y reducción de pre que la otra casa llenara las mis casa de habitación) debe ser un charequisitos en las labores y la regla mas condiciones que la que está habi let con todo el confort moderno. Por mentación de las mismas.
tando. Las condiciones eran que ta lo que se ve, este patrón quisiera poCon el propósito de debilitar la or. viera agua suficiente, baño, pila para ner a vivir a sus trabajadores en cueganización sindical y la resistencia de lavar y dos dormitorios. El patrón le vas.
los trabajadores a esa polétiamento de propiệdad de la Biblo canaasa miguelobsqoidióaddalena Našionalad Biblaeabañasdođe cultura y Juventud, Costa Rica. UN UN RANCHO LE LLAMA CHALET