8 ADELANTE San José, 13 de Setas Existe el peligro inminente de una Nueva Huelga en la Zona Bananera En un amplio manifiesto dirigido Sigue diciendo la FOBA. La Coma la opinión pública, la Federación pañía, faltando a su palabra, despi.
de Obreros Bananeros y Anexos infor dió en masa en finca siete a ochenma sobre el estado en que se encuen ta trabajadores y ha estado hostilizantra el conficto obrero. patronal en do en todas las formas imaginables la zona bananera.
a los sindicalistas más activos. Como existe el peligro inminen El Juez de Trabajo de Golfito conste de una nueva huelga. dice la tituyó el Tribunal de Conciliación paFOBA. en virtu del estado de ver ra que, conforme lo prescribe el dadera desesperación es que la Com Código de Trabajo, tramitara el conpañia tiene a sus trabajadores, y en flicto colectivo planteado por los travirtud de que los tribunales de tra bajadores. El Tribunal, despues de bajo burlándose de los trabajadores oir a las partes y no obstante estar y violando el epíritu y la letra de constituido en su mayoría por perla legislación social, le han cerrado a sonas dependientes de la United, relos sindicatos bananeros todo camino comendó un aumento de salarios y legal para satisfacer sus demandas, algunas otras concesiones para los la Federación cree que el pueblo de trabajadores.
Costa Rica, lo nismo que el Gobier La Compañía rechazó de plano las no del señor Ulate, deben conocer en recomendaciones del Tribunal de Contodos sus detalles la forma en que ciliación. Como los trabajadores Ahan sido defraudados los trabajado grícolas no tienen derecho de huelga, res.
al fracasar la conciliación, quedaba Con ocasión de la reciente huel el recurso del fallo arbitral, que los ga, los representantes de los traba trabajadores pidieron. El Juez de jadores bananeros, dirigentes de la Trabajo se negó a constituir el TriFOBA. y de la FETRABA. convinie bunal de Arbitraje. Por apelación de ron con los representantes del Go los trabajadores, el asunto llegó al bierno que mediaron en el conflicto, Tribunal Superior de Trabajo, que pedir a los trabajadores que regre confirmó la resolución del Juez nesaran al trabajo sobre la base de gándose a contituir el Tribunal de las siguientes condiciones: 1) La Cía. Arbitraje.
mantendría en vigor los contratos de Sigue diciendo la FOBA. El pretrabajo existentes; 2) La Compañía texto ha sido el de que, no habiendo no haría despidos por represalia al planteado el conflicto un 60 por cienguna contra los huelguistas; 3) las to o más de los trabajadores, no demandas de los trabajadores serían procede el arbitraje. El Juez etaoin discutidas mediante el procedimiento procede el arbitraje. La tésis del Juez de plantear un conflicto colectivo de y del Tribunal es absurda, pues carácter económico social; 4) El Go el conflicto pueden plantearlo, segun bierno gestionaría con el Banco Na su propia resolución, cualquier núcional de Seguros la extensión del mero de trabajadores y no existe el seguro contra riesgos profesionales a derecho de huelga que es el se relos trabajadores de la Bananera; 5) quiere para su ejercicib, del 60 El Gobierno apoyaria, si el asunto llelos trabajadores, fracasada la gara al Consejo Nacional de Salarios, conciliación, se impone el arbitraje la demanda del aumento de salarios. Con excepción del compromiso de Se nos dirá por qué no conseguiextender el seguro contra riesgos pro mos las firmas del 60 de los trabafesionales a los obreros bananeros y jadores. esto contestamos que es imalgunas otras pequeñas concesiones, posilbe pues el Juez de Trabajo cal.
las dentris promesas no han sido cula el número de los trabajadocumplidas.
res bananeros con base en los datos que al respecto ofrezca la Compañía, incluyendo los obreros del ferrocarril y a los estibadores del muelle, no obstante pertenecer estos a los sindicatos afiliados a la FETRABA.
Además, la Compañía pasa constantemente a los trabajadores de un lado para otro y utiliza a los mandadores de las fincas para amenazar a los trabajadores a fin de que no firmen los pliegos de demandas. Aquí no termina todo. Los trabajadores en número de casi dos mil, plantearon un nuevo conflicto. El Juez ordenó la constitución de un nuevo Tribunal de Conciliación y la Compañía se negó a nombrar sus representantes, pidiendo que se diera por terminado el trámite de conciliación, cosa que naturalmente hizo el Juez. Por otra parte, la Compañía ha hecho saber al Consejo Nacional de Salarios que no está de acuerdo en me.
jorar los salarios. el Consejo tampoco se ha atrevido a ponerle el cascabel al gato.
En virtud del maridaje existente, entre la Compañía Bananera y los tribunales de trabajo, sigue diciendo la FOBA. los obreros bananeros no tienen forma legal de conseguir sus justas reivindicaciones. dónde puede conducir esta situación? Termina así el manifiesto de la FOBA. Denunciamos estos hechos al país porque deseamos dejar constancia hasta la sociedad de que los trabajadores bananeros son respetuosos de la ley y del orden, han agotado los medios legales para satisfacer sus justas demandas, pero que la Compañía Bananera, que mantiene un imperio de opresión construído sobre la miseria de los trabajadores, irrespeta las leyes, burla sus compromisos y utiliza su influencia nara cerrar a los trabajadores todo camino legal para satisfacer sus justas demandas: Si los trabajadores se vieran obligados a ir a una nueva huelga, que el país sepa que la única responsable es la Compañía Bananera de Costa Rica.
de Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.