PAG EL TRABAJADOR PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO 1979 PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO 1979 EL TRABAJADOR PAG SINDICAL EN FERTICA: Intento de descabezar el sindicato:rechazado por obreros LIAM PROTEGIDOS LOS INTERESES DE TRANSNACIONAL ANGLOAMERICANA: Grupo Avance: avanzamos hacia nuevas conquistas Patronal, tribunales y gobierno contra obreros de Pozuelo Con el evidente proposito de ir preparando condiciones para no negociar la futura convención colectiva, la patronal de FERTICA intento descabezar el sin.
dicato de trabajadores de esa empresa, intento que resultó fallido, ya que la empresa se estrelló con la actitud decidida de los trabaPlanta de Fertica.
José Fabio Araya, Postulado por el Grupo Avance para la jadores, quienes amenazaron roelección en la Secretaría General de ANEP. con ir a huelga, si tales indel despido, y la patronal no tentos continuaban impulcontaba con ninguna, pero a sándose.
pesar de ello, la Gerencia de ELECCIONES EN ANEP: LOS HECHOS Planta mantiene su posición Según Informaciones de de no aceptar el reintegro, miembros de la Junta Direcpero gracias a la firmeza de tiva del sindicato, los proble los dirigentes sindicales, la mas se inician, cuando la restitución fue posible y Gerencia General, por uso Leocadio fue reintegrado indebido de los recursos, nuevamente a su trabajo, despide al gerente de plantas obteniendo el sindicato un Rolando Salazar y luego al importante triunfo.
superintendente administra.
tivo.
CO ENCION COLECTI.
Posteriormente, la GeLeocadia VA.
AVANCE ha cho ser el grupo más desa rencia de Plantas, tenía caGarcía diImpulsado e impulsará la rrollado y legitimado entre muflados los despidos de más amplia y democrática los empleados públicos.
rigente, de Marcos Guzmán, Eliécer La próxima convención ATFE participación de nuestros a. En lo que respecta al galde y de Leocadio García.
colectiva se está impulsanfiliados y combatiremos to programa de acción del grudo y el primero de septiemY se comienza con éste úldo intento de sustituir esa po AVANCE este toca cinco bre se presentará al Ministetimo.
participación por un aparato apartados, que tienen que mediatamente; pero la ge. la posición de la gerencia de rio de Trabajo y a la empreo prácticas burocráticas que De inmediato los traba rencia de planta, por medio ver sobre los salarios y el planta, argumenta que no bloquean la movilización y nivel de vida; sobre el servi jadores conversan con Leola combatividad de los em cio civil, sobre la libertad cadio y con el sindicato y Bolaños, hacen saber que si de Walter Blanco y de Félix importa que los superienten sa para ser negociada, con el objetivo de firmarse antes dentes renuncien, ya que los pleados públicos, dijeron vo sindical y el derecho a la les manifiestan que iban a García regresa al trabajo, del de octubre.
trabajadores están en capa.
ceros del Grupo AVANCE, contratación colectiva, so realizar un paro como pro ellos renunciaban.
cidad de poner a operar las que postula a José Fabio bre el deporte, la cultura y testa por el despido. El doAnte tal situación, la plantas.
Araya a la Secretaría Gene la recreación, y también un Por otra parte, las asam.
mingo 15 de julio, el sindiral de la Asociación Nacio apartado directamente diri.
Gerencia General para evi La empresa entonces bleas generales de trabajado.
cato se reúne y decide dar nal de Empleados Públicos gido a la organización inter.
tarse problemas le ofrece al convoca a una especie de res se comenzarán a realizar una tregua hasta el miérco despedido las prestaciones (ANEP. para las próximas na de la ANEP.
juicio, que es aceptado por en este mes de agosto, para les 18, acordando que si la pagadas doblemente. juielecciones del 11 de agosto. Dentro de los puntos de el sindicato, y el sábado 21 discutir los puntos de la AVANCE, se compro los mencionados apartados, empresa no restituía a Leocacio de Leocadio, esa propo de julio se procede a ello. convención. Dentro de éstos mete luchar contra el egois se destacan los siguientes: dio a su trabajo, entonces sición era como una especie Por el sindicato se pre destacan, aumentos de salamo, el arribismo y el indivi exigir al gobierno a que los trabajadores se levanta. de reconocimiento, ya que sentan el Secretario General dualismo que son vicios que cumpla con los compromi. rían en huelga.
rio, financiamiento para vino había ninguna base para Alberto Paris, Jorge Segura carcomen la unidad de nues. sos adquiridos. de lo convienda, mejorar el servicio El lunes 16 de julio, la el despido, y que por otro tro sindicato, comentaron trario habrá huelga en sey Leocadio. Por la patronal, de restaurante para los tra.
Gerencia General gira enton lado el bajo ninguna circunsalgunos de sus Integrantes.
Belisario Ardón y Gerardo bajadores, un proyecto de tiembre. luchar por la dero.
ces instrucciones para que tancia la iba a aceptar.
Además combatirá la gatoria de la Ley de AdmiAlvarado.
régimen de pensiones para Leocadio sea restituido in.
dea de que la organización nistración Pública: por el El sindicato al conocer Se pide la justificación los trabajadores, etc.
El grupo El compañero Oto Castro, dirigente sindical y asesor legal de los obreros de Pozuelo expli Los trabajdores de Pozuelo fueron a exigir soluciones al presidente Carazo, éste repitió los ca a Monseñor Arrieta, los esfuerzos que han realizado los trabajadores para que se atiendan sus peticiones.
mismos argumentos patronales de la Ministra Estela Quesada. Todas las gestiones del sindicato a fin de buscar una salida conveniente para ambas partes. se vieron frustradas por el total cierre de la empresa.
Cabe destacar la actitud del Presidente, quien en nuevo desplante de igno rancia a la clase trabajadora, repite cínicamente a los traUna severa denuncia de Tras varios meses de bajadores que buscaban oblas múltiples violaciones a análisis de la situación de tener su mediación, la reco las leyes laborales, de la trabajo, y de organización, mendación de la Ministra parcialidad del Ministerio de los trabajadores deciden forde Trabajo.
Trabajo y el Gobierno, hi mar su sindicato (SITRAPcieron los trabajadores de SA. y presentan un pliego LOS TRABAJADORES Pozuelo en la última Asam de peticiones a la empresa.
SABRAN RESPONDER blea General efectuada el El pliego, presentado el Todas estas acciones pasado de agosto.
22 de mayo por más del 85 claramente parciales de emMás de un mes de firme por ciento del total de 600 presa y gobierno, no han y combativa huelga en lucha trabajadores, enumera mejohecho sino reafirmar Ir que por sus derechos, los traba ras en sus salarios de hasta los trabajadores conocían: jadores afiliados al Sindica un 30 por ciento, cuatro leyes y gobierno en favor to de Trabajadores de Po meses de descanso por madel patrón.
zuelo (SITRAPSA. pudie ternidad, extractores de aire pesar de estas mediron conocer a fondo como para los hornos que trabajan das represives, los trabaiadomueven las leyes en nuestro a altas temperaturas, servi.
res se mantienen firmes en país. Pudieron apreciar en cios de enfermería, reconola defensa de sus derechos.
carne propia, a quiénes sir cimiento del sindicato, y El dirigente Oto Castro cuando denunciaba ante los trabajadores la abierta posición proLa recién pasada Asamven las leyes, y cómo, el es otros.
patronal asumida por Carazo.
blea, ratifico esta decisión: tribillo del actual gobierno Pese a que, legalmente. la lucha por las reivindicano minan la firmeza y la nidos, un centenar de persode por una Costa Rica me como lo establece el Código trabajadores.
ciones salariales, pudo haber jor para todos. es sencillaunidad de los trabajadores nas atendidas a causa de los sido derrotada; pero la gran El argumento de la emde Trabajo, la empresa está mente una vieja canción que les unen en su decisión de gases, mujeres embarazadas obligada a nombrar sus deprese, avalado también pu batalla por enterrar la injuspresenta una mejor pa. legados para las negociacioluchar por sus derechos. golpeadas y trabajadores blicamente por Carazo, de ticia y la opresión está preInconformes de su ac heridos brutalmente.
ra los patronos, sean estos nes, ésta no lo hizo.
que no existía huelga, fue sente. Seguimos en esta lunacionales o extranjeros.
ción, y demostrando nuevadesmentida por las constanA partir del paro efeccha hasta vencer.
LA EMPRESA LA MI.
mente su servilismo ante los tuado el 17 de junio, como tes manifestaciones por San TRANSNACIONAL IMPE. presión para que se iniciara patronos, la policia arreme NISTRA DICEN NO LOS José, que protagonizaron los AL CIERRE DE EDICION: RIALISTA te contra los trabajadores. TRABAJADORES.
400 trabajadores en huelga.
la negociación, los TribunaLos trabajadores de PoLa Riviana Foods Inc. les de Trabajo evidencian su En esta ocasión, los traHasta el momento de LOS TRABAJADORES zuelo quienes mantuconocida en nuestro país parcialidad, calificándolo inbajadores en su mayoría mu estos violentos hechos, en BUSCAN OTROS MEDIOS vieron una dura pero firme como Pozuelo una mediatamente de ilegal, jeres, se refugian en el Hos: los cuales los trabajadores DE SOLUCION y combativa lucha por mejotransnacional de capital mientras, por otra parte, igpital México, hasta donde defendian valientemente su El conflicto, convertido ras salariales y por la defenangloamericano, es una de nora la negativa rotunda de la policia les persigue, y sin derecho a organizarse y hasya en un problema nacio sa de su sindicato durante las empresas que operan en ninguna contemplación ni ta su integridad física, la empresa para nombrar su más de un mes, decidieron nal en el que los derechos larespeto a ese centro de sa. participación del Ministerio borales, y los derechos consnuestro país con un mayor delegados.
emprender una huelga de márgen de utilidades en el Posteriormente, el de lud, lanzan gases, perjudi de Trabajo era cero. titucionales de libre organi hambre en el atrio de la Cocando a pacientes y visitanpaís. Sus productos se dis julio, los trabajadores deciTras una impresionante zación fueron violentados, tedral Metropolitana, con el tes.
tribuyen tanto en América den recurrir a la huelga desmanifestación por las calles topaba con la más acérrima objeto de protestar públicaTambién se reportó de de San Jose, los obreros or Central, como en Puerto Ri pués de que ha seguido tooposición de las autoridades mente por las violaciones das las vías administrativas y ganizados en SITRAPSA, se una bomba que cayó dentro co y constantes de sus derechos, de Trabajo; conocida en mude un bus de pasajeros con presentan ante la Ministra Pese a estas grandes legales hechas por los Tribunales chas otras huelgas (bananelas evidentes consecuencias.
VIOLENCIA POLICIAL de Trabajo, a fin de que ventajas económicas más de de Trabajo, por la Ministra ros, cañeros, hospitalarios)
El mismo día de inicio 15 millones de colones medie en el conflicto. Su Claras denuncias al res.
por su actitud en contra de de Trabajo. quién denunanuales en utilidades, los de la huelga, cientos de popecto hicieron los trabajado respuesta evidenció nuevaciaron ante la OIT. por los trabajadores.
trabajadores de esta fábrica licias, fuertemente armados res tanto del hospital, como mente su posición antiobreEl sindicato, con el ob el desprecio que hiciera el de talleres y fábricas cerca no perciben salarios acordes de garrotes y bombas, acuPresidente de la República a ra y propatronal, al argu jeto de que el conflicto nas a las instalaciones de Poden al llamado de la emprementar que ese conflicto era con el acelerado ascenso en planteado se solucionaba, re sus justas peticiones.
problema del Ministerio de Según informó a EL curre a otras autoridades coel costo de la vida, ni tienet sa; sacan de las instalaciones zuelo.
buenas condiciones de trade la fábrica a los trabajadoLos resultados de estas Seguridad y no de su carte mo fueron los diputados, el TRABAJADOR Eugenio acciones militares, que mu ra, y ofreciendo a quienes bajo.
res, lanzan gases lacrimógenuevo Arzobispo de San Jo Barrantes, Secretario Genenos, les golpean y detienen a chos trabajadores compara exigían justicia, boletas de sé, Monseñor Román Arrie ral de SITRAPSA, la huelga LOS TRABAJADORES varios de sus dirigentes.
ron con acciones de un ejet la Oficina de Trabajo, burta y en última instancia al de hambre tiene caracter inSE ORGANIZAN Estas violentas acciones definido.
cito, fueron más de 50 dete lando así nuevamente a los mismo Presidente Carazo.
sindical sirvo exclusivamente derecho a la huelga legal; SI NO TOMARAN MEDIDAS ENERGICAS, SEÑALA FUNASS: Empleados de la Salud exigen 400 de aumento a la Caja para obtener aumentos sala por la abolición del artículo riales y se compromete a de. 334 del Código Penal. Que sarrollar la conciencia de los trabajadores puedan pen.
que la unidad y la moviliza. sionarse a las 300 cuotas; ción es un prerrequisito de fortalecer la Comisión de fuerza y de poder.
Deportes de la ANEP; hacer Por otra parte, los inte. los esfuerzos necesarios para grantes de AVANCE asegu. que la ANEP cuente con un ran que su candidato, José centro de trabajo por sus Fabio Araya, es el más des respectivos seccionales.
tacado y prestigioso diriger Además el grupo te, reconocido por los em. AVANCE se propone luchar pleados públicos.
también, por desarrollar Por su parte, José Fa. mensualmente cursos y sebio, manifestó a EL TRA. minarios de educación sindiBAJADOR, que durante es. cal, lo mismo que fortalecer tos últimos años, han podi el equipo de promotores do ir consolidando una po para que se pueda mentener Iſtica clasista y sin vínculo una relación eficaz y que gapatronal en la ANEP. que rantice el asesoramiento perel trabajo arduo, permanen manente las distintas te y bien dirigido los ha he seccionales, etc.
Un aumento general de diente con los trabajadores han estado en conversacio médicas se les ha cumplido 400 colones, está exigiendo de la salud.
nes con la Caja, buscando con sus peticiones, pero a a la Caja del Seguro Social, Sin embargo el Funass, llegar a un acuerdo, que los restantes 18 mil trabajael Frente Unitario Nacional afirma que esa revaloriza permita que los trabajadores dores esta es la hora en que.
de Sindicatos de la Salud. ción es una reivindicación de la salud conquisten sus la Caja no ha hecho realidad (FUNASS) para todos los lograda pro sus sindicatos, peticiones.
sus exigencias.
trabajadores, exceptuando a desde el año pasado, parts Por lado, existe los profesionales de las cien. ser cumplida en agosto de gran malestar en amplios Según cirterios de algu.
cias médicas, que ya recibie este año, y que por lo tanto sectores de los trabajadores, nos trabajadores, si la Caja ron su aumento.
el planteamiento actual, como consecuencia de que a no cumple en esta oportuni.
integra el cumplimiento de pesar de la gran huelga reali dad con sus justas reivindi.
Por su parte la Caja, ha la mencionada revaloriza zada el año pasado, en la caciones, se tomarán medi.
manifestado a distintos me. ción, más los 400 colones cual se paralizaron la inmen. das férreas en donde inclu.
dios de comunicación colec de aumento salarial.
sa mayoría de los centros so, no se descarta la posibili.
tiva, que está dispuesta a pa Los distintos represende salud del país, sólo a los dad de ir de nuevo a la huel.
gar una revalorización pen tantes de los trabajadores, profesionales de las ciencias ga.
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