MANIFIESTO de la Confederación General de Trabajadores del Perú LA CLASE TRABAJADORA DEL PAIS una Fe La creación de la Central del Proletariado Peruano, cierra una serie de intentos de la clase trabajadora por dar vida a deración Unitaria de los gremios obreros. En 1913, surge la Federación Marítima y Terrestre. con sede en el Callao, y un subcomité en Lima, que después de librar diferentes luchas desaparece en el año de 1915. En 1918, con ocasión de la lucha por la jornada de las ocho horas, se creó el Comité Pro Ocho Horas. que llevó el movimiento hasta su culminación. Al año siguiente, se creó el Comité PTO Abaratamiento de las Subsistencias. naciendo de este Comité, la Federación Regional Peruana. que convocó el Congreso Obrero en 1921. En 1922 esta Federación, se transformó en Federación Obrera Local de Lima. organización que aunque por el nombre parecía destinada únicamente a los obreros de Lima, se preocupó de los problemas de los obreros de provincias, conociendo y planteando reclamaciones a favor de los obreros de Huacho, Campesinos de Ica, cuando la masacre de Parcona, lo mismo que cuando las masacres de indigenas de Huancané, y la Mar. La herencia anarco sindical, que prevalecía en ella, restó eficacia a sus actividades, originándose serios conflictos por la supremacía ideológica. que culminaron en el Congreso Obrero Local de 1926: Es.
te Congreso, pese a la desorientación de los congresales que emplearon tres semanas en discusiones sobre la orientación ideológica. aprobó una moción que trataba de la transformación de la Local, en Unión Sindical Peruana.
Esta resolución que al hacerse efectiva hubiera producido un gran avance del movimiento Sindical no pudo llevarse a la práctica, tanto por el poco apoyo que le prestaron las organizaciones en disolución como por la represión del mes de junio, que terminó con el Congreso y Federación Local. Mien tras en Lima, se trataba de dar vida a una Central Sindical, los obreros de provincias trabajaban en el mismo sentido, creándose en Ica la Federación de Campesinos, en Puno la Federación Regional del Sur, y en Trujillo, el Sindicato Regional del Trabajo.
Pero es solo el Comité Pro lº de Mayo, de este año, el que sienta las bases para la constitución de la Central del Proletariado PeruaEl manifiesto que lanzó (reproducido en LABOR N8) con esta ocasión, fué un llamamiento al proletariado para la creación de su Central El nacimiento de nuestra Central no es pues obra de la casualidad, sino de todo un proceso que ha seguido el Proletariado Peruano, su esfuerzo de reeivindicación. Las asambleas populares del día 30 de abril, y 19 de mayo, efectuadas en el local de los compañeros choferes de Lima, aprobaron las conclusiones siguientes para la creación de nucstra Central. Luchar por la creación de un frente único sindical sin distinción de tendencias en una Central Unica del Proletariado. Luchar por la creación y sostenimiento de la Prensa Proletaria. Luchar por libertad de asociación, de reunión, tra al obrero a manejar sus intereses por sí mismo educando y desarrollando su espíritu de clase, des terrando al intermediario que casi siempre resulta un político oportunista. en cuarto lugar siendo una organización de defensa económica, resuelve todos los problemas económicos de los trabajadores, con la formación bajo su supervigilancia, de cajas mutuales, cooperativas, etc. que no son más que secciones del sindicato, como lo es la sección de deportes obreros, de cultura, de solidaridad, artística, biblioteca, etc.
Estas son las ventajas fundamentales de la organización sindical (sin que sean todas. Por eso, la Confederación lanza esta palabra de orden, frente al problema de la organización: la constitución de sindicatos de trabajadores, de empresa, fábrica, minas, marítimos, agrícolas, e indígenas. La palabra sindicato no enuncia una fórmula cerrada Bien sabemos que hay sitios donde no se puede establecer sindicatos, ya por falta de fábricas, empresas, etc. o porque el solo anuncio de la palabra sindicato, siembra la alarma por los prejui.
cios y rezagos del ambiente. En ese caso hay que establecer unificaciones de oficio varios, asociaciones, o sociedades, que respondan a un sentido de clase, es de cir organizaciones creadas, sostenidas, y dirigidas por obreros, sin la intervención de políticos o patrones, ni aún a título de presidentes o socios honorarios. El obrero debe de bastarse en la representación y defensa de sus intereses sin necesidad de recurrir a com promisos que a la postre lo tienen que agobiar.
La organización sindical nace pues como una fuerza propia del proletariado que tiene que afrontar y resolver múltiples problemas de clase, entre los que se delinean los que tratamos en seguida.
de prensa, de tribuna. Defender y hacer respetar las leyes que se refieren al trabajador, hoy groseramente violadas por la reacción capitalista. Para aplicar estas conclusiones las asambleas autorizaron con su voto unánime al Comité Pro 19 de Mayo a que siguiera los trabajos de organización con el nombre de Comité Pro Confederación General de Trabajadores del Perú. Este Comité ensanchó su radio de acción al Callao, y el día 17, de mayo, se efectuaba la sesión en que quedó constituido el Comité Provisional de la Confederación General de Tra.
bajadores del Perú. integrado por delegados de las Federaciones de Chauffeurs, Textil, Yanacones, y Unificación de Obreros Cerveceros, por Lima; Federación de Obreros Ferroviarios de Chosica, Federación de Tripulantes del Cabotaje, Sociedad de Estivadores, y Sindicato de trabajadores en Madera, por el Callao. Nacida así nuestra Confederación, y contando con la adhesión de la Sociedad Marítima Confederada, Unificación de Cerveceros Callao, So.
ciedad de Albañiles, Gremio de Fideleros y Molineros, Sociedad del Ferro Carril Inglés, Industriales del Mercado del Callao, y Federación de Panaderos del Perú, más algunas del Centro y Norte, nos dirigimos a los obreros y campesinos del país, para que respondiendo al llamado histórico de nuestra clase, procedan a crear la organización sindical, tanto en la fábrica, em presa, minas, puertos, como en las haciendas, valles y comunidades.
Hasta el presente se ha hablado siempre de organización pero en un sentido general, sin que los trabajadores hayan podido darse cuenta del tipo de organización de clase que reclama la defensa de sus intereses. La Confederación General de Trabajadores del Perú. aborda este problema delineando a grandes rasgos la forma de organización, por la cual luchará incesantemente. La situación general del país. con su incipiente desarrollo industrial en las ciudades, carácter feudal del latifundismo en la costa y en la sierra, ha impedido hasta el presente el desenvolvimiento clasista del proletariado. El artesanado ha recurrido a sus sociedades mutuales, viendo en ellas el único tipo de asociación obrera. Pero hoy que se operan grandes concentraciones de ma sas proletarias, en las minas, puertos, fábricas, ingenios, plantaciones, etc. este tipo de organización que ha correspondido a la etapa del artesanado, decae dando paso al sistema sindical. Cuáles son las ventajas de la organización sindical. La organización sindical en primer término tiene la ventaja de permite la agrupación de todos los obreros que trabajan en una misma empresa, o industria, en un solo organismo sin distinción de razas, edad, sexo, o creencias, para la lucha por su mejoramiento económico, para la defensa de sus intereses de clase. En segundo lugar, destierra el burocratismo establecido por el sistema mutual, que entrega todo el maquinismo director en manos del presidente, que en muchos casos no es ni obrero. En tercer lugar adiesrrocarrileras que pagan por kilometraje, de las empresas mineras con sus sistemas de contratas creando capataces, etc. de las fábricas textiles, de maderas, empresas eléctricas, etc. con su sistema de piezas y destajos, son otros tantos métodos implantados por la racionalización de la industria. Los trabajadores ante la carencia de trabajo unos, y ante la perspectiva de un centavo más otros, no reflexionan en el peligro de someterse a estos métodos y, cuando lo palpan, como se encuentran desorganizados no tienen quién los defienda y ampare. La sección del trabajo del Ministerio de Fomento, conoce ya un sinnúmero de reclamos de esta índole, reclamos que no pueden ser todos desde que los reclaman son sólo los más audaces. Ante este problema no cabe pues sino la organización de las masas explotadas en sólidos sin dicatos. la vez que constatamos el régimen de explotación en que se debate el obrero de la ciudad, tenemos que hacer constar la forma inhumana como es tratado y pagado el marino nacional, sin una reglamentación de salarios, sin medidas que lo defiendan de la voracidad del armador. El marino mercante nacional sufre una serie de privaciones y vejámenes: el trato soez de que hacen gala los capitanes y pilotos de buques, el salario irrisorio perciben (fluc túa de 25 a 50 soles al mes. las ningunas garantías de seguridad de algunos buques, hacen no ya odiosa sino imposible la vida a estos compañeros. Los marinos encontrarán amparo únicamente en su organización, en la organización nacional a base de los comités de buques y de puertos.
su to. Generalmente los oficiales sirven de reemplazo para que los vean que ya sabe trabajar y de esta manera los jefes de talleres disponen de un personal que reemplazando a los trabajadores calificados de operarios no llegan a ganar sino el 40 o 50 por ciento del salario de estos. Si nos en contramos con estos cuadros en los talleres en que, por la forma de trabajo que realizan se encuenttan muchas veces a la vista del público, pensemos como pueden ser tratados los jóvenes en las fábricas pequeños boliches, en el cam po donde el arrendatario o dueños de huertas tienen a su servicio, por cada trabajador adulto dos o tres cholitos que trabajan igual que los cholos grandes, pero que tienen la ventaja de comer menos y ganar menos también. En las miñas, y empresas encontramos a los jóvenes tanto o peor explotados que en los talleres o buertas.
Pero donde la explotación de la juventud llega al colmo, es indudablemente en la propia casa del burgués. Ahí lo encontramos desempeñando las funciones de manaaaero, ama seca, cocinera, lavan dera, en fin todas las funciones pro pias de los sirvientes trabajan.
do desde las seis de la mañana hasta las diez u once de la noche, hora en que terminan sus labores para ir a dormir en cama (que mejor la tiene el can en la casa del burgués. La forma de reclutamiento de estos cholinos demuestra también el espíritu medioeval de nucstra burguesía: un latifundista o gamonal manda desde sus dominios criaturas arrancadas a sus padres so pretexto de que las mandan a leer y escribir a casa de sus familiares, compadres, o amigos, de la ciudad, donde los hallamos descalzos semi desnudos, y con las consabidas costuras en la cabeza, señales todas del buen trato que les dan. El salario que gana esta masa juvenil son los zapatos y ropa vieja, del niño y cinco diez centavos, como propina a la semana. Los trabajadores conscientes, vale decir sindicados, tienen que afrontar de lleno este problema, el problema de la juvenel problema de todos los explotados. Su tratamiento, su enfocamiento dentro de las luchas reivindicacionistas, debe de ser una tarea asumida con toda la atención que merece, instituyendo dentro de cada sindicato la sección juvenil donde disfruten los jóvenes de los mismos derechos que los trabajadores adultos; integradas por los más jóvenes y más entusiastas compañeros, estas secciones serán las que tratarán y rcsolverán los problemas propios de la juventud obrera.
tos a PROBLEMA DE LA JUVENTUD PROBLEMAS DEL PROLETARIADO INDUSTRIAL RACIONALIZACION o tud, que no.
Hasta el presente el problema de la juventud obrera no ha sido planteado entre nosotros, aún más, muchos no le dan importancia, pero si nos detenemos a estudiarlo veremos de manera concluyente que no puede quedar relegado y que la organización de la juventud nos dará una fuerza más activa para nuestras luchas. Consideremos a los jóvenes aprendices que trabajan en los talleres, fábricas, etc. y veremos como son explotados por el patrón desde el momento de su ingreso. Primeramen te veremos en los talleres, que por carecer de las nociones propias del oficio tienen que desempeñar comisiones domésticas y otras tantas, aún en caso del patrón que no tienen nada que hacer con el oficio que van aprender. La jornada de labor para los aprendices en el mejor de los casos es de 10 horas, pero hay talleres donde trabajan hasta las 10 y 11 de la noche es decir que se trabaja 14 horas diarias. El jornal inicial si se prescinde de los que trabajan sin recibir nada, es de 80 centacos, o sol, jornal que no varía hasta que a juicio del patrón el aprendiz ya es oficial; su jornal entonces sube hasta dos soles, vale decir que cuando un joven llega a oficial puede reemplazar al operario y competir con él en la ejecución de los trabajos, en proporción de 50 o 60 por cienEl avance del capital financiero no encuentra mejor cauce por donde prosperar, que la explotación incesante de la clase trabajadora. El sistema actual de la ra cionalización de la industria, nos demuestra cómo organiza la burguesía su sistema de explotación.
Esta explotación la encontramos en las grandes compañías. mencionaremos entre otras la Fred Ley y Compañía. las cuales para su mejor desenvolvimiento hacen tabla rasa de los derechos asisten a los trabajadores, con el sistema empleado de destajos y contratistas. Estos intermediarios para sacar su jornal que peligra ante la competencia profesional reciben a trabajadores, que se someten por un salario ínfimo a trabajar y 10 horas diarias. El sistema implantado por la Frederik Snare Comp. en las obras portuarias del Callao, al pagar a los trabajadores a tanto la hora. los peones ganan 25 centavos la hora, sin distinción de domingos o días feriados. los obliga a trabajar 10 y 12 horas diarias para llevar a su hogar un jornal les sirve para no morirse de hambre. El sistema en fin de las grandes Compañías Fea en PROBLEMA DE LA MUJER Si las masas juveniles, son tan cruelmente explotadas, las mujeres proletarias sufren igual o peor explotación. Hasta hace muy poco la mujer proletaria tenía cir: cunscripta su labor a las actividades domésticas en el hogar. Con el avance del industrialismo entra a competir con el obrero en la fabrica, taller, empresa, etc. desterrando el prejuicio la encerraba a hacer vida conventual. Si la muuna