CapitalismSyndicalism

6 COMBATE El Código de Trabajo se promulgó.
SUÁREZ Existencia Completa de Granos y Abarrotes Viene de la Pág. PRIMERA ra confundir a la Honorable Co. misión Redactora del Nuevo Prose mal trato de que hablamos ha yecto de Legislación Social y a la ya sido totalmente abolido; se ven Junta de Gobierno y cercenar así, casos bastantes numerosos en que los únicos derechos de los trabaaun se vive en la época de la es jadores.
clavitud, teniendo que soportar los Sostienen estos patronos que el trabajadores con paciencia y re Preaviso y la Cesantía no son nesignación de animal, los vejámecesarios, ya que no habrá uno so nes de que se les hace objeto.
lo de ellos que se deshaga de un Es cierto que el Código de Tra trabajador, si éste es bueno y com bajo nació en circunstancias poli petente; tal vez tengan razón, peticas y lastimosamente tocó a un ro no menos cierto que un tra político nefasto para la historia bajador, cuando se encuentra con Mercado Central. San José patria su promulgación; pero si un patrono consciente, no abandobien las actuaciones de ese polítinará su trabajo por el simple aCo constituyen bochorno para el fán de quedarse cesante. Entonpais, no deja de ser menos cierto ces ¿a qué viene el problema en que las Leyes de Trabajo eran ucuanto a estas prestaciones? NOS OFRECE AYUDA LA EL SINDICALISMO na necesidad en este ambiente de El empleado satisfecho ayudará ai capitalismo tacaño. Es cierto tamEMBAJADA AMERICANA HACE PROGRESOS auge y prosperidad de la empre.
bién que en un ambiente como el sa, porque ese auge y esa prospeEN VENEZUELA nuestro, con un capital tan poco ridad, son Ja estabilidad y el bie Hemos recibido carta de la OfiWASHINGTON De acuerdo emprendedor, la situación se agunestar los suyos. El buen pa eina de Prensa de la Embajada de con lo expresado por el Dr. Raúl dizó, porque ahora alegan que la trono no tiene ni tendrá problemas Estados Unidos de América, por Leoni, Ministro del Trabajo en Ve poca iniciación de empresas e in con estas Leyes Sociales. 010 del sen, don Juan Frannezuela, sesenta por ciento de los dustrias se debe a ese Código de Se dice al mismo tiempo que la Co Rojas, e la cual se nos ofre trabajadores venezolanos están or Trabajo, pero esto no es más que cesantía es un auxilio para traba ce colaboración en cuanto a foto ganizados en sindicatos y el núuna exteriorización de sus senti jadores que en la mayoría de los fías, artícu. gredos. remero aumenta cada día.
mientos retrógrados que en nada casos no están cesantes. Estamos Incionados con vida de los EsEl Dr. Leoni, huésped oficial del favorecen el progreso de una Na de acuerdo, pero es la conquista ta Unidos de Andra Gobierno de los Estados Unidos ción. Será acaso que otros países social alrededor de la cual giran Agradecemos la generosa ofer que acompañó al Presidente de más avanzados en cuestiones so toda las otras que el Código es.
la que sabrerr)ove. rar. Venezuela, Sr. Rómulo Gallegos, ciales que el nuestro, con mayor tipula. El pago de cesantía, no es visitó el Departamento del Trabacomprensión para los problemas de una bondad del patrono, sino el jo y discutió con el Secretario Ad los trabajadores, afrontan idénti castigo merecidisimo que la Ley UNA ANECDOTA junto, Sr. John Gibson y con ca situación a la nuestra? No, ca impone a los que verifican despilos jefes de oficinas del Departategóricamente, no. Lo que nues dos sin razón que los justifique. Cuenta Gómez de la Serna en mento del Trabajo las condiciones tros capitalistas alegan, y que cons Hay causales en el Código de Tra su libro Retratos contemporáneos obreras.
te, no son todos, no es más que la bajo en las que el patrono puede que una noche don Ramón del Va Los funcionarios del Departacantinela consabida a toda refor basar el despido de un trabajador lle Inclán jugaba una partida de mento del Trabajo fueron inforin de bien social.
y expresa y terminantemente di ajedrez en un viejo café madrile mados de que Venezuela tiene una Estuvieron y están haciendo la cen, que cuando el trabajador in ño. De una mesa inmediata se des ley del trabajo que incluye discontra los decretos curra en una de esas causas, no tacó un cliente curioso, y se cons posiciones respecto a salario mídel 10 Olo sobre el capital privado tendrá derecho a las prestaciones, tituyó en mirón de la reñida lunimo por industria y por zona, y el de la Nacionalización de la ahora tan discutidas. Por qué en cha.
desempleo, accidentes y otros ti Banca y se presentan como verda tonces se ven obligados a pagar el Después de media hora de con pos de seguro social, inspección deros mártires del Gobierno que auxilio de cesantía. será bondad. lemplación silenciosa, dijo, diri de las industrias respecto a seguvivimos. Pero son esos mismos o indolencia para defender a su giéndose a don Ramón: ridad y salubridad.
los que en los días difíciles de la tiempo los derechos que les asis. Esa torre no está en su sitio. Respondiendo a preguntas que revolución, se escondían en preven ten? Son bastantes los casos en Y don Ramón le contesto: se le hicieron el Dr. Leoni manitorios, fincas, hospitales y eludían el patrono despide por el simple El que no está en su sitio cs festó que los trabajadores de la así las responsabilidades de defen afán de hacerlo, tal vez con el pro usted.
industria petrolera, el grupo obreder su patria. Son esos mismos, pósito de satisfacer esa sed de man ro mejor pagado, recibían dia con muy honrosas excepciones, log do, o mejor dicho, gula, la que sórios más diario por concepto de que se negaban a hacer circular lo se contiene parcialmente, cuanno hay tal, lo que sucede es que alojamiento si este no se propor Boletines y los que cuando cala do para satisfacerla tienen que re ya hay algo que respalda al que ciona, servicios de tiendas estable uno en sus manos, lo quemaban sarcir algo de lo que le han quia la hora de contratar y en los cidas por la industria y una boniincumpliendo el deber, para casi tado al trabajador en el tiempo de meses que llamamos de prueba, es. ficación como participación en las todos los trabajadores sagrado, de servicios. Frecuentes y muchos e taba en incapacidad casi absoluta utilidades.
propalar las noticias que contri. ran los casos, sin que se hayan e.
para pedir un mejor trato y un sa buirían al derrocamiento del régi liminado del todo, en que el tralario que le permitiese hacer fren ni: atravesamos por un periodo men. Son esos mismos los que pro bajador económicamente incapaci te a las imperiosas necesidades de de paz industrial que se caracteri porcionaron cantidades de dinero tado y moralmente abatido, tenía su hogar. El trabajador no ha cam za por la cooperación entre los pa para que el anterior Gobierno que soportar ultrajes para él y los biado; las que sí han cambiado, tronos y los obreros y el crecimien se mantuviera, sin importarles un suyos, de hecho y de palabra y son las circunstancias desiguales to de la industria en nuestro país.
comino la vida de unos valientes resignarse a la dosis en ascenso en que el patrono, económicamen Confiamos en poder conseguir que luchaban por salvar a Costa cada día. Pero no es necesario re te superior, imponía sus condicio esta era de paz industrial sea duRica del caos a que la tenían abo montarse a algunos años atrás, neg, gustárale o no a los trabaja radera.
cada. Esos son lectores, los que se no, bástanos poner como ejemplo dores.
El Ministro del Trabajo manifes dicen defensores deseosos del pro el hecho de que los patronos aleNecesario es que los poseedores tó que bajo las leyes de Venezuegreso de esta Costa Rica y los mis gan que el trabajador, después de del capital se humanicen, en la se la, los acuerdos sobre salarios obmos que ahora luchan con todos tres meses de servicios (tiempo guridad de obtener los frutos nece tenidos mediante contratación colos medios a su alcance, que la. éste que el Código estipula como sarios con que contribuirán a la lectiva entre los patronos y los omentablemente no son los mismos de prueba. se corrompe y se vuel mayor prosperidad del país que breros, pueden hacerse cumplir que tenemos los trabajadores, pa ve malcriado y respondón. Pero les da albergue.
por las autoridades.
bor de zapa en sus Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.