6 COMBATE Protesta del Aforo de Tercera la Escuela de Apicultura SUÁREZ Existencia Completa de Granos y Abarrotes Los alumnos de la Escuela de Apicultura han enviado a la Junta de Gobierno un memorial protes.
tando por la inclusión de los imple.
mentos de apicultura en tercera categoría, según las últimas disposiciones fiscales.
Se arguyó que estas decisión vie.
ne a quitar el entusiasmo que ac.
tualmente existe por una industria naciente y de la que se espera un remunerativo porvenir. Con la dis. posición mencicnada se castiga con precios altos a todos los aficiona.
dos, estudiantes y aún industriales de la miel, que tendrán que pagar más por todo lo que a apicultura se refiere.
Si el objeto fue proteccionismo a la industria de dichos implementos, ello viene a favorecer sólo unos cuantos en detrimento de una gran mayoria. no se justifica es ta discriminación, porque algunos de esos implementos no pueden fabricarse aquí, y en otros los fabricantes locales no han tomado mucho empeño por superar o igualar en calidad o precio el artículo importado. Donde el producto local, cajas de colmena, por ejemplo, ha Igualado la calidad y precio del ex.
tranjero la importación ha cesado sin aforos ni proteccionismos de ninguna indole.
Per estas razones, los alumnos de la Escuela de Apicultura se ma.
nifiestan dispuestos a sostener su protesta hasta lograr el cambio de categoría.
Mercado Central. San José La legislación contra las huelgas cercena los derechos del obrero EN 1944 SE RESTRINGIO INJUSTAMENTE EL DERECHO SUPRIMIR LA CESANTIA.
DE HUELGA. PERO LOS EXPLOTADOS SIEMPRE SE UNIViene de la Pág. PRIMERA trever a reclamar nada porque el RAN PARA DEFENDERSE, SEA AQUELLA LEGAL NO.
LA HUELGA NO ES UNA CAUSA SINO UN EFECTO no decir: maldita cesantía, por precio que ha de pagar por ello el desperfecto de una máquina. es su trabajo. No habrá ninguna Cuando promulgó el Código de Trabajo en Costa Rica No hay seriedad en los ataques valla que contenga al patrono a se hizo con el derecho de huelga para todos los trabajadores, se hacen; la pasada escasez de despedir y éstos se producirán a que luego en el año 44 fue restringido para los trabajadores de azúcar fue atribuída por algunos la menor protesta, al menor ges transportes y servicios úblicos. Para hacer la restricción se ale cañeros a la cesantía: tiempo to. Ahora bien, ante una clase garon motivos que ni en aquel entonces ni nunca, han tenido después tenemos exceso y es ne trabajadora económicamente dé peso para la medida que se tocesario exportarlo, y sin embar bil no hace falta preguntarse que mó. La huelga no es de creación sí, cuando las injusticias crean go la cesantía siempre estuvo. sucederá: el silencio más abso legal, la huelga es el producto necesidades y problemas que col.
Más o menos así son todos los luto acompañará a los trabaja de una desigualdad económico man el máximo de la explotacomprobantes que se han que dores y con la simple supresión social, es la protesta que sientan ción, los explotados siempre se rido dar.
de la cesantía los patronos ha los trabajadores en una socie unirán y harán uso de la huelga Para nosotros. la cesantía es brán conseguido la anulación to dad organizada económicamente sin importarles si ésta es o no lela medular de todo el Código de tal del Código de Trabajo. sobre la base de la explotación gal, porque las huelgas no se Trabajo; si ella desaparece, de sabemos que más de uno, sino del hombre por el hombre. El terminan prohibiéndolas.
jarán de ser las demás presta todos, dirán que esto es desca trabajador solo, se encuentra Si las huelgas se producen cociones. Un trabajador que sabe bellado, que no están pensando impotente para sostener sus de mo lógica consecuencia de los que ya tiene derecho a su auxien despedir a nadie, que nece.
rechos frente al patrono, por eso conflictos entre el capital y el lio de cesantía, riesgo de deso sitan a los trabajadores y unas se organiza en sindicatos para trabajo, prohibir este derecho cupación debería llamarse, se cuantas bellezas. Pero lo cierto, transformar el cambio de las co para los trabajadores que lleva siente hasta ese entonces con valo real, es que así será, como essas mediante la organización. en sí sus aspiraciones de mejolor de presentar a su patrono tá siéndolo el hecho analizado ramiento en la vida, es legislar reclamo por las injusticias que sobre despidos a trabajadores para proteger a los menos y ecometa. Podrá alegrarse que los por el motivo de alegar algo que Garantas sean reales o apenas la conómicamente más fuertes, demás derechos pueden hacer e les corresponde sin haber cum anunciación de ellas. Si se reconoce la libertad de válidos desde el momento en plido tres meses de trabajo. El pueblo y en especial la cla trabajo, si se dice que el trabase adquieren, pero sucede que Por las pocas razones expuestas se trabajadora debe desposeer jo es una función social y la huel.
quienes han hecho el experimen y las muchas más que se pueden Se de todo sentimentalismo per ga es la consecuencia de ese trato sin haber cumplido el térmi dar, los trabajadores de Costa sonal y comprender que el pa bajo. por qué se prohibe? Dicno para gozar de la cesantía, Rica debemos comprender que so que vamos a dar es el más tar leyes prohibiéndolas y luego se han encontrado no siempre si no cerramos filas en este mo. serio, el más delicado, el que disolverlas con la fuerza cuando con la satisfacción de éstos, mas mento y nos oponemos en la for nos puede convertir en dicta se producen, es desconocimien si, siempre, ambulando por las ma que haya que oponerse a la dura, monárquica o república to por parte del Estado de las le.
calles por el despido que de e pretensión de los patronoz so y por lo tanto no pensar al calor gítimas necesidadesí de la clase llos ha hecho el patrono. Es de bre la supresión de la cesantía, de un interés personal sino con trabajadora.
cir, el que antes de los tres me mañana será tarde.
lectivo, y analizar los hombres Consideramos que la Comises tiene la osadía de reclamar También y en relación ya a que se van a elegir como quien sión Redactora del Código de unas horas extras, un maltrato toda la Législación Social, de elige la persona que se va a lle Trabajo debe reconsiderar el ade palabra, una deficiencia de bemos comprender que por privar a casa por mucho teimpo o cuerdo que cercenó este derecho salario, etc. corre el riesgo de mera vez en la vida, y en el cade por vida. Los trabajadores para los trabajadores de transque le satisfagan éstos, y tiene la so de las elecciones para la cons tenemos muchos problemas que porte, servicios públicos, agriseguridad de que al día siguien tituyente que se avecina, nuesresolver por delante y a ellos de.
cultura, etc. ya que nunca tuvo te será uno más que engrosa las tro voto bien puede ser para perbemos agregar el de la constitu ni nunca tendrá razón de haber filas de los desocupados. dernos o para salvarnos. La nueyente por la importancia que en sido. Que se dé el derecho de Si la cesantía desaparece, con va Constitución ha de contemel aspecto social tiene para noshuelga para todos es lo aconseella desaparecerán las demás plar las Garantas Sociales y de otros y por la importancia que jable, que para e90 existen represtaciones. El trabajador eco pende de las personas que inte en el aspecto nacional tiene pa gulaciones a las cuales someter nómicamente débil no se va a a gren la constituyente que estas ra Costa Rica, 8C; Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.