Strike

Página LA VOZ DEL CHOFER Panamá, Noviembre de 1945 Ecos del 90 Aniversario casa de cuna, escuelas y universidades a que enviar a los hijos o asistir los trabajadores mismos, casas de aEs con verdadero placer que presentamos aquí una partamentos con precios bade su noveno aniversario. Por ellas se podrá apreciar el éxi jos y mayores comodidades serie de vistas relacionadas con el agasajo que la Societo de la fiesta, como igualmente la nutrida concurrencia que cada día. Allí velamos pordad Cooperativa de Automedontes brindó a los niños huérpresenció el acto. Resalta en ellas la alegría de que hacen que se cuide a los inválidos fanos de los diferentes asilos de nuestra ciudad en el día gala los huerfanitos en los momentos que son obsequiados adecuadamente y tenemos la por los miembros de la Ojalá que el próximo seguridad de que a los ancianos se les cuida al igual año a nuestra Institución le sea dado ofrecer a estos niños que los niños y no se le teme una fiesta en la cual queden cumplidos todos todos sus me a la ancianidad. Naturaljores deseos.
mente muchas de estas ventajas fueron suprimidas durante la guerra y todos supimos y comprendimos por qué, y comprender la realidad vivida tenía que ser suficiente razón para que no hubiésen huelgas que entorpecieran la producción durante la guerra, a pesar de las privaciones. Nuestra con signa es: aumentar y aumentar la producción más y más, lo que a su vez se traduce en mejores condiciones de vida y mayores oportunidades a una mejor cultura.
Para atender las quejas de los trabajadores existe en cada planta una comisión o Junta de Salarios y Conflictos, formada por igual de representantes obreros y de la gerencia y la Presidencia es rotativa. Los represen tantes obreros son escogidos por el Comité de Taller o son electos por Asamble Ge neral de acuerdo con el tamaño del taller. No es exagerado decir que esas comisiones siempre llegan a soluciones justas y en los ra los casos en que no puedan llegar al acuerdo deseado, los negocios dasan a manos del Comité Central del Sindicato, que formará a su vez con los representantes superiores de la Industria la Junta Conciliadora con representación igual por paro a una Junta de Arbitraje con un Presidente imparcial. En los casos que diluciden pagos atrasados estos se ventilan en las Cortes de Justicia. No se debe olCOMO FUNCIONAN y la Gerencia. Siempre se vidar que en el Comisariado ha preguntado respecto a las del Pueblo existe el Consejo (Viene de la Pág. 7) huelgas en la Natu de Economía, del cual cada que ir a su hogar y de aralmente todos los trabaja Sindicato es miembro y cada cuerdo con las instrucciones dores de América que se de lider sindical pertenece a él; del médico, procura que a clararon por no huelgas du por lo tanto el Sindicato Solos compañeros que requierante la guerra. compren viético al alternar en las alderán por qué no hemos te tas esferas burocráticas es ran dieta especial de alimen rriente es que no tengamos participe de la política obreespeciales que existen en los nido nosotros huelgas duran ra del Gobierno. Para comcomdores de las fábricas.
te ese período. Pero lo co pletar, todos los líderes sinTodos estos gastos son paganosotros huelgas ni en tiem dicales soviéticos desempedos con los fondos que suple po de paz, porque nuestras ñan altos puestos en el Gola fábrica para el demandas siempre son acoSeguro bierno y una abrumadora Social, gidas y resueltas con justi mayoría de Diputados del So cia; jamás hemos tenido le viets Supremo son SindicalisTodos los comités antedi jislación anti huelguística en tas.
chos son seleccionados de la y sólo por la sen entre los trabajadores que cilla razón de que allí no se Tengo la seguridad de q?
los desempeñan voluntaria presenta el problema de la esta pequeña reseña deja muchísimas preguntas sin mente. Los sub comités no huelga. a pesar de la fuer conetstar y debo añadir que son electos son nombrados y te crítica a o administrativo nuestros siempre están subordinados por la ineficiencia o el fresindicatos son de base ampliamente democráal sindicato, al Zavkom Di caso de parte del sindicato, tica desde abajo hasta arrirectiva. Si la labor del Zav respecto a la defensa de los kom no se deja sentir o no intereses obreros allí, eso no ba, dedicados a servir y adelantar los intereses todos es benéfica pueden ser rees base para hostilidad, sino movidos en su totalidad por para el logro del bienestar de sus afiliados.
la Asamblea General, con la de todos. De todo trabajador Confiadamente deseo que mayoría, en un debate, y esdel país es conocida la situa através del intercambio de to a de ser aprobado por el ción financiera de la nación, informaciones y delegacioSindicato General de la plan como un todo respecto a sus nes y a través de la coopeta o fábrica, también tienen empresas. saben todos ración y relación con la Femuchas vías los trabajado en la no hay benederación Sindical Mundial res para lograr la remoció.
ficiarios, lucradores indivi. World Federation of Trade los empleados de fábri duales; que todos son asala de Unions los sindicatos ca administrativos o gerenriados, inclusive la gerencia de nuestros dos grandes paites cada vez que aquellos no toda. Todos los trabajadores ses tendremos la oportunicumplan con la ley del Soallí vemos que el esfuerzo de dad de estudiarnos mutuaviet sobre el trabajo.
cada uno se traduce en re mente y cómo resolver nues sultados concretos: hospita tros problemas y lograr nues Relaciones del Sindicato les. policlínicas, sanatorios, tros objetivos.
tes.
Cortesía de Juan Gaudiano BIBLIOTECA NACIONAL ERNESTO CASTILLERO