Página CERVECERO Panamá, de Mayo de 1949 Corporación Universal de Exportación RATA Estado Gvil Personas Referencias Ocupación que sostiene 25 33 20 32 generales, co 25 30 30 30 25 Citesterfield ta personales.
30 MUS AT de la actividad En verdad, GARETTES previsión social. pa ve COCA 25 30 25 30 30 10 meses 30 30 meses 30 9 meses 30 Cesante meses 30 30 9 meses 30 a 28 3 Peón 30 Peón 30 EL DERECHO DEL TRABAJO dercho formal o procesal del tra bajo, respecto del derecho labo Informe de Estudio del Escalafón Prevalece en la doctrina una terios principales: el subjetivo y ral de fondo o sustancial, sepagran diversidad de ideas respec. objetivo.
ración esta última que ya se ha DEPARTAMENTO DE BOTELLAS VACIAS to al concepto de esta disciplina PLANTA ATLAS jurídica, divergencia que llega a tenido del derecho se determina Mensual de Jurisprudencia Doc En virtud del primero, el conperado en algunos países.
Tomado de la revista Crítica incidir hasta en su misma deno por la calidad o condición social trina y Legislación, de Buenos Nombre Atos de servicio Alexa Acrual minación o terminologia. Esta fal de los sujetos, que intervienen en ta de uniformidad deriva del dis relación en el segundo, en reenen en Aires. AGUSTIN PEREZ tinto criterio de los autores con lación a la naturaleza intima de Gerónimo Mejía Peón y m.
Casado Buenas relación al contenido de esta ma las relaciones jurídicas que reguCastor Carranza Peón y m. 15 32 Soltero Buenas beria, a su naturaleza juridico so lan con las limitaciones debidas, Victor Murillo Peón cial oa sus principios estructuuele definirse el Derecho del ACIA DE LA y 11 Soltero Buenas rales, o bien al diverso grado de trabajo en términos (Viene de la Pág. 1)
Peón Francisco Acevedo 6y, m desarrollo alcanzado por la legis no el conjunto de principios y de Casado Buenas lación vigent en cada pais cuande normas posi positivas que regulan Alfredo Avecilla Peón y 10 Casado Buenas do no se debe a motivos pura las relaciones jurídicas derivadas Secretario de Educación, Señor Marcos Beleño Peón m.
30 Soltero Buenas mente subjetivos o puntos de vis. dela prestación subordinada, re Arturo Saucedo.
tribuida de la Estando debidamente instalados humana.
Cristóbal Cedeño Peón 7 25 Soltero Buenas el derecho del tra Finalmente el autor se ocupa de los nuevos secretarios, le corres.
Roberto Molina Peón y m. 25 30 Casado Buenas bajador nació como una legisla la relación entre el Derecho del pondió al nuevo Secretario Cencs me.
cion tutelar o protectora del de trabajo y la al Señor Carlos Ayala cerrar Juan Ortega Peón y 1l Casado Buenas bil frente al fuerte, del trabajara llegar a la conclusión de que con broche de oro la solemne Modesto Tejeira Peón y 10 Soltero Buenas dor frente al patrón procurando los aspectos primordiales de la sesión. En un conceptuoso discomo finalidad esencial de acuer previsión social se hallen com curso supo agradecer a todos los Reyes Alvarez Peón y m. 25 Soltero Buenas elección do con la feliz expresión de Caprendidos esencialmente, dentro compañeros levado sitial en nuestro sindicaVictor Casis Soltero SATISFACEN Peón llart Folch Compensar con una de las normas básicas del Dere.
Buenas idad, perjudica la infer lo to al mismo tiempo saber coFélix Trujillo Peón 30 Soltero Buenas ridad económica del obrero se fundamental, las disposiciones de respondertes de la manera mas REGLAMENTOS.
el Secretario de Defensa y Tra.
de un plano Natalio Girón Peón gún la fórmula desigualdad com aquella vienen a representar una comprensión y de justicia social.
Soltero 30 bajo. Viene de la Pág. 1)
Artículo XVIII. Cuando surArmando González Peón Soltero Buenas Existen algunos autores que le efectos jurídicos de la relacioni Agotado el orden del dia. pasaJosé Rebolledo Peón 30 Casado Buenas gan a un concepto sumamente li de trabajo, más aun teniendo en mos todos los alli presentes a me al Inciso II del Articulo angiera un conflicto, entre un so en participar del Buffet rociado con terior.
cio en su departamento y el je.
mitativo, aunque comprensivo de cuenta que la noción actual del delicioso Pan Liquido NacioPeón Pedro Arbáez m.
38 Casado Articulo Las sesiones de la fe de éste y no pudiese ser solu Buenas tralizar su noción en torno al coll derablemente. equiparándose a la tus compañeros nos retiramos a las 7:00p. y terminarán u lastensa Trabajo, éste inmediatas La materia, pues a pesar de cen. trabajador se a ampliado consi. cal. Terminado dicho acto todos Asamblea General comenzarán acionado por el Secretario de De PLANTA MILWAUKEE DEPARTAMENTO DE BOTELLAS VACIAS trato de trabajo, extienden el conIde pasará clase numerosa y económiruestros hogares con la plena 10:00 pm.
tenido de aquella a todas relacio camente débil de la sociedad. Ello convicción de haber cumplido con Juan Carrasco Peón y 25 30 Soltero Regular Directiva.
nes juridicas vinculadas en una y sin perjuicio, por cierto, de que llamado que se nos hizo.
Articulo XI. Todo socio, está Articulo XIX. Todo socio del Benigno López Peón y 25 30 Soltero Regular otra forma con la mencionada portunamente esta disciplina so Secretario de Actas en la obligación de cumplir los Sindicato, que en el desempeño institución base.
cial se y Vianor Gutiérrez Soltero 2 y 25 Regular separe e independice coaus obligaciones en el trabajo, ob reglumentos, basados en las nor Correspondencia, Para la caracterización y es. 10 rama científica autónoma, Martinez II. mas del honor y la de un cabar servare mala conducta, o hablase Julio Vergara 2)
25 Soltero Regular pecificación de las normas y rr. aunque sin desvincularse totalmen llero Secretario General, laciones laborales, existen dos cri le como ocurrirá también con el mal del Sindicato e indisponga Carlos Ayala Articulo XII. Todo socio está un compañero de labores ante, en la obligación de hacer honor sus jefes inmediatos y demás je al Sindicato, cumpliendo fielmen les de la empresa, lo cual debe: DEPARTAMENTO DE INFORMACION PUBLICA HAY QUE TENER CONCIENCIA le con sus deberes con seriedad rá edad rá er comprobado, se le sancio16 de Mayo de 1919.
y houraduz, no debiendo llegar nará conforme lo establece el ArSeñor Don Carlos Ayala, DONDE ESTA EL PROYECTO en estado de embriaguez al tratículo Cuarenta y Cuatro DE CLASE Secretario General, bajo, ni fumar si está prohibido. Punto Cuatro (4) de nuestros es Sindicato General de Trabajadores DE CONTRATO COLECTIVO?
Articulo XIII. Todo miembro, tatutos.
de la Industria Cervecera, La historia de la humanidad se le pusiera por delante.
que faltare a sus deberes como Artículo XX. Todo socio, que Avenida Norte 77, hasta nuestros dias no es más que Cuando todos los obreros ha trabajador en el trabajo, será san de mala fé, obstaculice las laboArticulo 30. Contrato colectivo o contrato Sindical es el CIUDAD DE PANAMA PANAMA.
cionado de acuerdo con el Pun res del Sindicato, previa comla historia de la lucha de clase yan adquirido conciencia de claDe mi que se celebra entre uno o varios SINDICATOS DE TRABAmi mayor consideración: to Cuatro (4) del Articulo Cua probación, será sancionado de aque consiste en la lucha de la se entonces sabrán en los siste En mi poder el cuestionario que tuvo la amabilidad de hacer JADORES y uno o varios PATRONOS, y en virtud del cual clase opresora contra la clase o mas representativos escoger.
renta y Cuatro (44) de nuestros cuerdo en el Artículo Cuarenta el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, baestatutos, si fuere reincidente.
y Cuatro (44) Punto Cuatro (4)
primida nombrar sus dirigentes, a compa: me llegar, con los datos solicitados.
jo su responsabilidad, a que algunos o todos sus miembros Articulo XIV. Todo socio, de. de En Ya he tomado las providencias del caso para que ld. comiennuestra época hay dos ela ñeros que nos vayan a nuestros estatutos.
ses: la clase explotadora y ejecuten labores determinadas, mediante la remuneración que be cotizar regularmente sus cuo.
lu tar y defender, a aquellos indice a recibir nuestras publicaciones, carteles. material para El CerArticulo XXI. Todo socio a.
se estipule para cada uno de estos.
ordinarias o extraordinarias. cusado se explotada, la clase trabajadora viduos que hayan compartido jun. vecero y material en español de la Organización Interuacional del Articulo 32. El contrato colectivo se celebrará siempre XV. Prestur ayudu reglamentos estatutos, tendrá y la clase capitalista. Cuando el tos el pan y la sal, la miseria, el Trabajo de las Naciones Unidas.
Agradeciéndole su cooperación, la saluda muy atentamente, solidaria al Sindicato, como a las derecho a defenderse antes de ser dolor. Es decir lle trabajador o la masa sepa deter sufrimiento por escrito, en tres ejemplares, uno para cada parte y otro Salsamendi, que el sindicato hará llegar a la Inspección General del Traotras organizaciones obreras en sancionado.
sin escrúpulo a la clase que var a estos altos puestos a trabaSección de Organizaciones bajo, directamente por medio de la autoridad de trabajo o los términos que señale la Asam Articulo XXII. Todo miempertenece y por la que debe dejadores con conciencia de clase, no Gubernamentales politica respectiva dentro de los cinco dias posteriores a su blea General.
bro que haya hecho merecedor luchar, entonces ha de adquirir que son los únicos que conocen celebración, modificación o novación.
Articulo XVI. Todo socio está a las sanciones estipuladas en és conciencia de clase; conciencia y pueden plantear los problemas en el deber de asistir a las se los reglamentos o estatutos, po.
de sí mismo en todas sus actua que nos agobian, co hnonradez, siones ordinarias e extraordina drá ingresar de nuevo al Sindi ciones. La conciencia de clase se sinceridad y valentia.
BILLETES DEL SINDICATO Los obreros de corbata denorequiere en la lucha diaria y la rias más cuando éstas tengan cacato, previa aceptación de la rácter General.
lucha es movimiento y el moviminados clase media, que nos misamblea General. fracciones del 1490 Inciso a) El socio que dejare Artículo XXIII. Estos Regla.
miento es vida.
ran con cierta indiferencia son COMPAÑERO Si la clase trabajadora se une los responsables que hoy los obresuscrito hasta nueva orden.
a asistir por más más de dos (2) re mentos, para su modificación se Asiste a las sesiones del Sindicato el Primer Miércoles de uniones consecutivas sin presen necesitará, por lo menos, la aproy llegue a tener conciencia de ros vivamos o estemos así; porcada mes y contribuye con tu presencia a darle realce al mistar excusa satisfactoria, será mul bación de las dos terceras partes clase, entonces los trabajadores a que no tienen conciencia de clatado con veinticinco centavos (B. 23) de sociados llegarán a realizar labo se; y en vez de extender su mi.
General 25. y si fuera de la Directiva, Asamblea SECCION IVa res formidables en bien de la hurada hacia esta masa y brindarserá el doble con la posibilidad. Beneficencia y Mutualismomanidad.
le toda su inteligencia y conoci PARA LOS FINES LEGALES SE INFORMA: de aumentarla hasta la suma de ara ilus Artículo XXIV. Este SindicaUna vez que tengamos concien mientos a estos obreros Que cualquier miembro del Sindicato que tenga interés Un Balboa (B. 00) si fuera re to, para el Beneficio y Mutua Acia de clase iremos a ingresar trarlos y en esta forma contribuir de conocer algún punto discutido en las Asambleas Generaincidente.
yuda de sus asociados, creará una cada trabajador al Sindicato que al engrandecimiento y al progre les podrá apersonarse al Secretario de Aetas y CorrespondenPara mejores muebles a mejor precio SECCION IIa. Caja de Beneficencia y Mutua le cia quien le facilitará las informaciones del caso: lo mismo e corresponde, sindicalizándonos so en bien de la humanidad. Pero Comisiones luchar en forma activa estos señores hacen todo lo con Ayuda, que tendrá su respectiva podrá solicitarse de cualquier otra Secretaria y recibirá las MUEBLERIA LA PARISIEN Articulo XVII. La Directiva administración, con respecto al mismas atenciones, pero por razones obvias y por no estar y contribuir por todos los medios trario. se olvidan de la clase a estipulado en ninguna de las disposiciones que rige el Sinnombrará, comisiones de depar. Código de Trabajo y las leyes del que están a nuestro alcance la que pertenecen y se van a adu dicato, ni mantenido por la costumbre, estas actas no tienen De GASPAR MODELO tamentos o plantas asesoradas por país.
conquista de nuestras reivindica lar a la clase pudiente traicio por qué ser dadas a la publicidad cuando solo contienen cuesCalle 16 Oeste No. 52 tiones de rutina que solo debe interesar a sus afiliados.
ciones y crear partidos clasistas nando así su propia clase.
revolucionarios, para plantear los Hay que tener entendimiento EL SECRETARIO GENERAL Sucursal Avenida Central No. 168 Teléfono 3731 OBRERO problemas políticos y económicos que todo aquel que ela clase trabajadora. Para po necesita trabajar para poder sub. Materiales de Construcción der efectuar esta lucha en pro de sistir. El hombre, o la mujer que nuestras reivindicaciones en una trabajan, con su cerebro, con sus CERVECERO forma justa y sincera hay que puños, con Sánchez y y lanzarse a la a la lucha por zosamente que pertenecer a la claBoletín de la Secretaría de Finanzas que todos unidos, venceremos. Sien se trabajadora. No importa la Herrera Hay que agrupar a la gente en vestimenta que usen.
TESORERO DEL SINDICATO CERVECERO No es la Conciencia la que de un solo único ejército del trabaHaber anterior hasta Abril 6, 1949. 1727. 44 Venta de Máquinas jo. Si el trabajo de los hombres termina las condiciones económi Entradas hasta Mayo 19, 1949 128. 75 Servicio Esmerado en la tierra se hiciese en común, cas, sino las condiciones econóArtículos de Oficina 85. 00 Salidas hasta Mayo 1949 con un solo objeto, como un sólo micas es la que determina la conHaber total en Caja hasta Mayo 1949 1669. 30 Tel 1985. Plaza de Herrera ser inmenso, la vida de ese sería ciencia.
PANAMA SECRETARIO DE FINANZAS.
infinita y podría hacer todo lo VICTORINO ARIAS represen. las Articulo usado por infracción de estos minar sin mo, para Teléfono 3214 lo que sea, tienen for.
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