DUSTRIA CERVECES سوود La emancipación de los EL CERVECERO trabajadores, ha de ser obra Los trabajadores organizados en Sindicatos, son una fuerza viva e irreductible, que lucha por el mejoramiento socio económico de sus afiliados.
de los trabajadores mismos.
ANO No. PANAMA, de NOVIEMBRE DE 1948 DISTRIBUCION GRATIS Provócase Importante Reunión Entre Gerentes, Jefes de Personal, Capataces y Directores del Sindicato JUSTICIA AL OBRERO. Con el Organo de Divulgaciones El Cervecero Quedan Levantadas las Garantías Individuales de Plantas, Como la Planta Atlas.
Entrevista con el Jefe de Personal para Se Esperas Magníficos Resultados Para Bien de la Empresa Los progresos de las in su habilidad o por compe y abaratamiento de los proSe adelantan los prepara. cha de la empresa. Son múl dustrias provienen del mejo tencia sin que intervenga en ductos de la empresa.
tivos para que dentro de tiples los aspectos que serán ramiento de las maquinarias ello el favoritismo; Ahoa bien, para el mejor Darles tareas breves dias se lleve a efecto tratados por los diferentes pero no son las máquinas las que entendimiento entre el obreuna importante reunión, en organismos que se encontrabases fundamentales la sean o parezcan superiores ro y los directores de empretre los señores Gerentes, Jo rán presente. Por nuestra industria, son los hombres a sus habilidades; sa se han creado los SindiPor Agustín Pérez Bermúdez fes de Personal, Capataces parte, insistiremos en la so que la manejan, pero en este d) Hágase que él se dé catos; pero para que éstos de los diferentes depart. lución del Caso Faccio, en sentido se ha hecho muy po cuenta de la responsabilidad tengan éxitos en es indispenHasta aqui se ha permane, do víctima de lo escrito arri planta, nosotros al ver todas mentos y los Directores de caso de Dorcey o el capaz co.
que tiene con la empresa sable que tengan una buena cido en un silencio hermético ba. Esto provino de lo sigui estas maniobras y conocien Sindicato. Esta reunión se de la batadera al por maLas empresas industriales que trabaja; dirección, pues sin ella no temiendo a replesalias como ente.
do el fondo moral de cada gerida inicialmente por yor; por la presentación del se han preocupado muy poco e) Sí, al finalizar el año serviría de nada.
de uno de ellos, porque con an Jefe de Personal señor contrato Colectivo y nos ha por los estímulos al obrero, las ganancias líquidas han Si los dirigentes de las parte de algunos jefes genes La empresa tuvo a bjen terioridad habia pasado algo duardo Jogosta saptamana Lemus responsables, como es por qué no entonces propen sic duplicadas. cuero namo rales y de departamentos.
Zona del Canal Labor Lay semejante, sacamos en con en principio por En nuestra planta como en a varios empleados, donde su clusión de que la nueva con rente Don Ernesto debilidad de todos y cada uno miento, pues hay que consi: pues él ha contribuido a ese estimulan el resultado es que rinden más; creando así las demás se cometen cana trabajo no fuera de suma ne hacer ver el sub jefe de la con beneplácito por los de la empresa.
era como quería Guardia, ha sido recibiția de los buenos trabajadores derar que el obrero es el mejoramiento.
punto clave en toda IndusPara conseguir esto los un ambiente de paz y prosDirectiva tria.
obreros, directores técnicos, peridad.
de que somos víctimas los bor Lay el jefe del personal carpinteria, sino para quedar miembros de Si consideramos los siete. deben trabajar para un del Sindicato, ya que bien ante sus superiores o Creemos sinceramente diTIRSO SOLIS JR.
llamados la clase baja obre le envió a todos los jefes der mero capricho. Desde cha reunión habrá oportunique de esta reunión, la cual guientes puntos veremos con mismo fin, el mejoramiento!
ros.
Mecánico.
departamentos un memorandad para afirmar nuestros presidirá don Ernesto de la satisfacción que llevándolos Un trabajador al defender dum firmado por el gerente, luego no nos quedaba más puntos de vista en relación tendrá buenos resultados, el al obrero y con ello al mejotoda clase de patañas e inre donde se le explicaba que si remedio que trabajar, cuan algunos problemas que pre Sindicato recibirá la aproba ramiento y buen desarrollo Guardia Jr. la empresa ob a la práctica se estimularía do se quiso dar parte de esgularidades, reclamos de sa ese día no era de suma necesu reconoci de la empresa; larios, en fin todo lo que sea sidad trabajarlo se les diera to al Secretario General del sentant algunos Capataces, ción tacita que determinados casos des miento como entidad de conlo encontramos a) desarrollar las capaen contra de él, es considera libre; seria remunerado igual Sindicato conocen el criterio que debe tribución dentro de la em cidades del obrero para sado por los jefes como un ene que los días trabajados. En porque estaria descansando imperar para que se cumpla presa y el Gerente se apun ber que oficio puede dársele migo para sus intereses per el departamento de carpinte en su casa En casos como el la justicia social, defendida tará un triunfo más como di a desempeñar; pensable en las tareas comusonales y de la Empresa Es ria se les comunicó a los mencionado Labor Day. en la mayor de las veces por rigente General de la cmb) Ascender al obrero nes de tratar por medio corasi, como siempre han tenido breros que no había trabajo los scñores que más privile. el propio Gerente, defendida según sus méritos, ya sea por diales, los litigios presentay aún conservan tan funestas en la mecánica y otros de los dienen, son los del también en el Código de presa.
dos hasta el momento.
ideas con ese trabaja partamentos lo mismo. Pa Goold Roll.
Trabajo y defendida en todo dor.
rece que algún jefe de estos Nosotros trabajamos cinco momento por el propio traEl contrato colectivo está de quien hablamos pensó y horus en dicho día y decidi bajador y muy especialmenEn el Organos de Divul cambio actualmente en las oficinas gación Cervecero damos a de la orden impartida por al regresar al dia siguiente el idea al respecto mos no trabajar en la tarde; te por el Sindicato.
de Trabajo, para su aprobaDado el carácter de dicha ción, oportunamente lo haconocer a nuestros compañe ellos mismos. Sale la si jefe de la planta Atlas, lla reunión se espera optimos remos llegar al conocimienros la historia del calificati guiente expresión hay tra mó a sus despacho a carpin frutos, para bien del trabato del Sindicato para vo Lavanderas Como Ifa bajar es una nueva contra teros y mecánicos y en tono jador y para la buena marPor este medio llevo a su conocimiento los nombres de los tudio. Creo que hay posibilimó el jefe de la planta Atlas orden queriendo asi salvar airado nos reclamó y expuso Empleados del Envase Balboa, que sin causa justificada han dejado dades de que en el mes de a carpinteros y mecánicos.
de venir a trabajar en los dias Lunes, del presente año 1948.
Una vez más se darán cuenta su manera de actuar. Con varios puntos sobre la con que obtengan uno de sus afiEnero pueda estar definitiJunio Julio Agosto Oct. Total vamente arreglado para que los demás compañeros de los ferenció el subjefe de la car tra orden; y se le contesto liados por las divulgaciones José de la Abrego pueda entrar en vigencia.
tratos del que el obrero ha si. pinteria con el jefe de la que al llegar dicha contra y toda clase de improperios Valentin Caicedo orden tendria que estar fir que le hacen en contra del Raul Rodriguez Desde hace tiempo he yemada por el gerente, y noso mismo y de los demás com Heriberto Rivera Señor EDUARDO ACOSTA nido pensando en la posibitros no labiamos visto nada, pañeros.
José Muñoz Martin Andrade Bueno pues, yo lo he hecho AGRADECIMIENTO Jefe del Personal, de quien los Dilidad de celebrar una imrectores del Sindicato esperan que portante reunión entre el Sr.
para que ganen su tiempo? Tocará pues salir al fren Teófilo Muñez cumpla su promesa que dio en esta Gerente, don Ernesto, y toDesconocerá este señor el te, por alguna represalia, al Ernesto Marquez dos los Jefes de Departanumeral del artículo 52, secretario de Defensa y Tra Renulfo Avila mento y Directores del SinEl Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera de Panamá y Di.
Titulo IV Patrono del Códi bajo, ya que en los estatutos Rudeindo de Gracia En un ambiente de amis dicato a fin de llegar a un go del Trabajo. Pues bien, di Sindicato en el artículo 16 Tomás Olcesi tad realizamos una entrevis entendimiento en algunos rector de este Mensuario, expresa públicamente en dijo que nos habiamos dedi del Capitulo 111 de los dere Florencio Valdés ta con el señor Eduardo importantes relacionados su nombre y en el todos los miembros de la entidad, sus más expresivas gracias a la CONFEDERACION costa, Jefe de Personal de con los trabajos de la emcado a hablar y que parecia chos y obligaciones de los Macario Baso Nicanor Castillo DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE LA REPUla empresa, quien hizo cons presa. Ya he recibido la amos Lavanderas. Compa miembros dice asi: En virtud Juan Barrios BLICA ARGENTINA, por intermedio de su muy digñeros se dan cuenta cómo y del articulo anterior queda Jorge Solis tar que agradecía a los Di probación del Gerente y próno Secretario General, compañero Angel Borlenghi, de qué manera ha sido la fal prohibido a los miembros del José Bartuano rectores de EL CERVECE ximamente anunciaremos la Ministro del Interior del Gobierno Argentino, por las ta de respeto de un jefe ge Sindicato cualquier entendi Eulalio Carrasquilla RO la gentileza de poder ex fecha de tan importante reu2 delicadas y múltiples atenciones de que fui objeto, neral de una planta. De al miento directo con los jefes Temistocles Rodriguez presar públicamente sus opinión.
con motivo de mi asistencia a aquella gran Repúblinines acerca del Sindicato guno de sus jefes subalternos de Departamentos o de la Simon Gutierrez de la empresa.
Hasta la fecha no he saca como representante gregial, al importante con se ha visto algo igual y ex Empresa.
Cecilio González bido nada oficialmente en el greso que se llevó a efecto en los días comprendidos presiones como de que con el Para los jefes que presu Arcelio Serrano Alejandro Puga Efectivamente considero caso de Faccio.
Octub entre el 25 y 29 del pasado Nueva1 Sindicato se limpian.
men y tienen la costumbre mente compañeros argentinos, muchas gracias por El nuevo Código de Trabajo. Articulo 81, Ordinal NO 7, dice que desde el día en que En mí encontrarán siemtodo y tengan la seguridad que desde este pequeño Cuando un jefe se sobre de insultar a los obreros, y asi: Son causas que facultan al patrono para dar por terminado el mos aceptado la existencia pero querido país latino, seguiremos luchando por el pasa en trato y expresiones piensan que no somos huma Contrato de Trabajo: el que el trabajador deje de asistir al trabajo del Sindicato, nos ha sido pre los trabajadores al comideal de superación obrera, por la paz y el trabajo, de esta indole con sus subal nos ni nada, parecido. En en permiso del patrono o sin causa justificada dos dias consecutivos más fácil la tarea de mante pañero dispuesto a encontendemos que estamos para durante cuatro LUNES en el curso de un año durante más de ner y hacer cumplir las dis trar soluciones adecuadas a orientados en la Justicia Social.
ternos, debe esperarse de es obedecer órdenes: y ellos pa dos dias alternos dentro del mismo mes. Se tendrá como Lunes, para posiciones dictadas por la los diferentes problemas que tos últimos, una falta? no es los efectos de este inciso, el dia que siga a uno de fiesta.
ra impartirlas; y no para que Aquí pueden ver que algunos empleados han faltado sin causa Gerencia y este despacho. le presenten, siempre y cuan do que estas sean presentaJAIME RIERA PINILLA así?
se nos ultraje pues de lo con alguna al trabajo y no se les ha aplicado el castigo a que se refiere Siempre hemos recibido das en el tono adecuado que Le corresponde al Sindica trario se buscarán algo triste e codigo de Trabajo. Este departamento llama la atención de Uds.
para que tengan presente en un caso dado.
de los dirigentes del Sindi corresponde a empleados de lo cuidar de los resultados que lamentar.
JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO. cato la cooperación indis la Cervecería Nacional.
Más Responsabilidad, Compañeros eg.
Sept. 1 1 1 1 2 2 1 1 entrevista. 1 1. 1 1 BIBLIOTECA NACIONAL ERNESTO CASTILLERO