WR8268 Nume per month up to and including 194 Transferred to Central Division Endured de lo nuest Merce De the ease of pay seved was discharacı.
Qué ha hecho la Se Hace Cambio en el Formulario de Incapacidad vas como pago de 000 Página C.
Panamá, Octubre de 1947 ESTO FUE LO QUE USARON PARA TRANSFERIRLE LAS TENDENCIAS DE HOY TESTSTAMIAN CANAS COMMISSION Por FOSTER BOURNES SILVER EMPLOYEE SERVICE SLIP (Revised Nicanio kareid Check No 5414 El criticismo es bueno, tanto para los individuos como been employed in las organizaciones cuando es constructivo y no destructivo.
the Tivisian, Jang Na lá. labore La crítica de la jefatura, es relativamente más fácil de cen20 at. cta, per hour 21 73 surar que de cumplir. Es cierto de que los que rehusan de Ile bas left the service ser mandados por los jefes, son los primeros en criticar, causando así la mayor parte de fracasos en el campo de la diof this gang ou aceount of: rección Durante la Guerra Mundial II, Franklin Delano Transferred to Divisiones Roosevelt respondió a las críticas con las siguientes: Hace.
Discharged account mos lo mejor que podamos por el momento. Si no resulta, podemos modificarlo mientras seguimos la lucha. Hemos Countersigned aceptado ese concepto de Roosevelt, y fortificados con sus palabras, decimos nuestros críticos Ocúpense de lo suyo 191.
Doncasa.
como nosotros ocupémonos nuestro.
D)
lerent de ce at etmek dating of force cestion of work. What with perndando. titles rezy. This form Droperly site ou will be furnished all employee who leaves the mrvice for any man who were boreringen en verbre No tengas miedo de la ley escribe Charles RosenStiver employees presenting et vice wipe showing discharge of reduction of ece of lack of work may be for Bod mame rating they said berg, Jr. Es más el ladrar que morder; su fin es más bien as there vie, ak poluntary culties are creatore de ayudar que de perjudicar. El temor y la ignorancia respecto a la ley causan temores sin motivos y sacrificios innecesarios: Muchos desafortunados atrapados en sus penas han sido desenredados cuando han recurrido debidamente a los auxilios de la ley. Referimos de nuevo las palabras de Rosenberg que dicen: La democracia exige que todo hombre teóricamente debe conocer la ley, pero la verdad es Unión?
que, el ciudadano común, no sólo lo ignoran, sino que la tenían como algo misterioso y amenazante. Aunque retroBasándose en una sonicitud he El formulario revisado se leerá Aumentos meritorios y nue ceden de los abogados y de la ley, vale la pena saber o avecha por la Unión mediante la así: cantidades fijadas riguar lo que dice la ley. Siempre hay oportunidad de que Oficina Ejecutiva, será revisado. ha sido mandado salario máximo para 4808 emésta está en su favor y no contra.
el formulario 487 4, antes usa para un exámen. en vez del anoOo pleados que llega a una suma do en casos donde los empleados tiguo formulario que dice. de 199, 511 por año.
La exposición de ideas FANTASTICAS que publicaron en son mandados al hospital para cuyo nombre y firma aparece la prensa en las semanas pasadas, deberán abrir los ojos un exámen físico para determi abajo, aparece ante de ud. er Un aumento de dos cena todos los empleados del rol de PLATA de la Zona. Denar su eligibilidad para la com conección con su solicitud para tavos por hora para wincheros berían también servir de metro para medir la amistad.
el pensación de Incapacidad, de tal incapacidad.
y los trabajadores que hacen Todo empleado debería realizar que el tiempo ha llegamanera que no aparecerá que mulario en aquellos casos donde de 1947, que llega a una suma Se continuará usando el for señales desde el de Octubre do para organizar nuestras filas en defensa de lo nuestro y en desafía contra nuestros enemigos. Para lograr ésto, detodo empleado mandado para el un empleado solicita voluntaria de 2, 000 mensuales aproximaexamen ha solicitado volunta mente su compensación de inca damente.
bemos luchar para el progreso, no con bagatelas sino con riamente la compensación.
la justicia debida en todas las cosas.
pacidad Nuevos grados de salarios Si la vida normal del Local 713, debe ser una de sitio; si para Se Aboga Para trabajadores de color. para trabajadores de muelles cada día del año es para empezar de nuevo en la Unión; Sin embargo, la legislación Fe de 12 clasificaciones distintas.
debemos desarrollar el carácter y vigor del sitiado. Debemos Eliminar El deral fué sugerida hacer fren4. Derrota de la cláusula que examinar muy bien las armas de los sitiadores y forzar el te a la situación, porque, ne les prohibía a los ciudadanos Silver Roll cesitamos garantizar los mismos Panameños el derecho de preuso de nuestras propias armas para contrarrestar y aún destruir las del enemigo que serían capaces de destruir el derechos de cada persona no baluarte de nuestra Unión. Para eso los empleados deben Poco después que elabo obstante quién es, adónde vi Sentar exámen para el Servicio Civil.
estar de acuerdo, unidos y vigilantes. La Unión ahora y para gado Jorge Illueca denunció ve, o cuál es su origen de rasiempre debe ser el eje de nuestras vidas. Construyamos y ante un Comité de las Nacio za, religión y nacionalidad. Aprobado el derecho de asostengamos una Unión que pueda responder a las falsas nes Unidas, las prácticas injuspelación para empleados tem ideas de los que creen que los empleados del rol de plata tas de la discriminación ope El Comité especial de los Deporales del Ejército.
tienen piedras en la cabeza.
rando en la Zona el Canal, lle rechos Civiles es encabezada 000 ga la recomendación por el por Charles Wilson, presidente El derecho a sueldo para Piedras en la cabeza es una buena descripción para Comité Especial de los Dere de la Compañía General Elec el empleado que va ser jubilado.
los Delegados que ocultan todo lo bueno que sepan de la chos Civiles solicitando que el tric e incluye personas promigobierno tome las medidas pa nentes así como: Franklin llas en los talleres y poner a7. Permiso para poner tabliunión; aquellos que vacilan en hablar de las energías potenciales de su unión; aquellos que no tratan de acabar con eliminar la segregación Roosevelt; Jr. el Obispo Franlos rumores que podrían peligrar el enlace de los miembros en la zona del Canal. cis Hass, el Rabino Roland Gi nuncios de asuntos de la Unión en dichas tablillas.
de la Unión; aquellos que no sean Delegados, publiquen en El comité consideró el siste ttelshon, la señora Sadie Alesu unión y luchen para obtener el 100 de su organizama local como otro ejemplo xander, el Obispo suplente de Semana de trabajo de cin ción.
prominente de las discrimina la Iglesia Episcopal, Beris Shih co dias en la División de Clubción aprobaço por el gobierno skin de la AFL; Charles Luck houses.
13. Compensación para la QUE SE CORRIJAN federal y después de elaborar man, presidente de los Lever las políticas de Oro y Plata Brothers. James Carey, Secre miento para quejas que permita vorita para trabajo peligroso. LOS REGLAMENTOS de conveniencia ha operado El Presidente Truman ha sig representación por el organiza14. 61 quejas más arregladas DE CONTINUIDAD, al detrimento del trabajador de nificado su intención estudiar dor en la segunda etapa.
satisfactoriamente.
EN EL SERVICIO DE color. Hay clasificicaciones se el asunto y recomienda fuerte10. Conseguir que permanezca paradas y más bajas en su ocu mente que los demás hagan 10 abiertos los comisariatos 15. Mesas de colectas puestas LA ZONA, PIDE EL CIO al en varias divisiones.
pación, sueldo, educación, alo mismo.
mediodía.
jamiento y recreación.
16. 90 días se toman en con11. Cambios en el formulario sideración como servicio contiEn reconocimiento del trabaHerbert McKenzie, Chapa No.
LA AMBICION para jubilación para que no de nuo cuando se hace aplicacio 24389, División de la Marina, jo el Gobernador Mehaffey y la impresión que el empleado nes para casa. Circular No. pidió un traslado de una casa otros de la administración del La ambición no es una debipide voluntariamente la jubila 628 10, modificado. Canal, el comité declaró que lidad si no es desproporcionada a otra. Su pedido fue denegado ción. el gobierno de la Zona del Ca II. a la capacidad. Poseer más amnal está por el presente ocupa bición que habilidad es ser a la 12. El establecimiento de ho misariato el Miércoles al medio dos de acuerdo con servicio 17. Entrega de libretas de Co por motivo de que en la Zona del Canal los traslados son dado en un esfuerzo para mejo vez débil e infeliz. HILLARD. ras adicionales de visitas en el rar las facilidades y servicios Hospital de Colón.
mayor.
Este empleado comenzó, su empleo con la Zona en 1928, y ESTO ES LO QUE USARON PARA DESPEDIRLE a pesar de que trabajó contiPublicada una vez al mes nuamente hasta el presente y re por el IO. vivió en la zona durante todos THE PANAMA CANAL estos años, la cuenta de su serSILVER EMPLOYEE SERVICR SLIP (Revised) Williams vicio no fué tomada desde 1928 sino desde 1940 cuando cambió Name 10 Na 69918 Comité de Publicidad de un trabajo a otro con la Divison, Chng No. 109 Ogle. Presidente 1029 havi 112 pérdida de unos días.
Vice Pres.
ets. per hour up to and including is kemberryn Reid Secretario La Unión solicitó que restituper month yeran su fecha de servicio oriof this gang on act of Representantes ginal y que los reglamentos.
TEATERETRI Morrison Gamboa sean corregidos para evitar tal Discharged account Crossdale. Red Tank situación Workmanship mudirene Condner Paraiso McLean Cristobal Countereigned: Gittens Gatun día a más tardar.
1919 Timekeeper teret spectre cause of action, such as election of former whout per lon ines hamon. aut war. an ether 18. Procedimiento para dismito. Talum, grundly filled out will be filled the Editora Panamá América nuir deducciones en cuotas de ed to time book of Egne laid apbed.
hospital en casos especiales.
ra ACCION 089 Director Jesus Hosti Check has been employed in the fabrie Clarke. st کروں Iis has left the service Reduction of die po, al Drew.
ane belichen, Hags Deal FOON When employee red fewhere the deploy the leaves the story on whatever cap box tre moving bourro BIBLIOTECA NACIONAL ERNESTO CASTILLERO