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Panamá, Octubre de 1947 TRABAJADORES DEL MUELLE RESUELVEN SUS DIFICULTADES EDITORIAL Invitados Gozan En El Agasajo Brindado Por Los Marineros TRAZANDO UN CURSO NUEVO Es sólo asunto de días cuando la Segunda Convención Anual del Local No. 713, UPW CIO, comenzará sus deliberaciones. Nosotros faltaríamos a nuestro deber y seríamos falsos a nuestros propósitos si no prestáramos la debida atención a este importante acontecimiento o si nos escondemos detrás de una neutralidad para evadir los comentarios del caso.
Al gran George Washington se le atribuye el consejo de que no debemos mirar hacia atrás sino para derivar lecciones útiles de nuestros errores pasados y para sacar algún provecho de esa experiencia comprada a tan alto precio. Nosotros juzgamos que es saludable examinar nuestra historia del año pasado antes de que se archive definitivamente.
Por lo general, el año ha sido uno de verdadero éxito.
Al conceder esto, sin embargo, tenemos que admitir francamente que los éxitos habrían sido mayores si las úlceras faccionarias y especulativas no habrían trasminado hasta cierto punto nuestros esfuerzos; o si se hubiera mantenido una vigilancia positiva. Una libertad demasiado amplia dió lugar a que los astutos y los inescrupulosos operaran; demasiada oportunidad permitió que otros se unieran para dominar el mando. Cruelmente sacudidos y despiertos ahora se oyen gritos emocionales en todas partes y un clamor insistente en ciertos lugares de que se debe tomar una acción equivalente a una purga política.
Nosotros no somos ni presbíteros ni profetas de la doctrina corriente. No abogamos nada personal. Servimos a todos los miembros, y aceptaremos gozosos la voluntad de la mayoría. Nuestro análisis de la situación no nos permite poner en libertad a Barrabás y condenara Cristo.
Mantenemos que la responsabilidad para la situación des jadores del muelle se reunieron enseñar la futilidad del movi general en el muelle y dijo de la Aproximadamente 600 traba do argumento para convencer y lario y condiciones presentes en favorable que existe se puede atribuir, hasta cierto punto, en el Club Internacional, Co miento y los resultados inútiles conversación que sostuvo con el a la apatia mostrada por la mayoría de los miembros en lón el Martes por la noche para que produciría.
señor Sparren en relación de relación con los asuntos de la unión; y que hemos sido discutir el problema de los 64. Tommy Habla lo que siente planes y otros mejoramientos remunerados, para decirlo así, en dividendos desinflados do que les afrontaban. Es una que ventajosamente podría hapor las inversiones artificiales (en que el prejuicio y la alivio de los múltiples males que claro y francamente sin rodeos El Hermano Richardson habló cer.
política han influído) que hicimos hace un año. Esta indi nos afecta mediante la repre ni hesitaciones. El también haSumario de Sachs y Lewis ferencia en la manera de proceder de cualquier organiza sentación de una unión inteli bía experimentado lo mismo, y Los Representantes Internación abre el paso a que una pequeña minoría ambiciosa gente, o acabar con todos los sabía apreciar sus problemas y cional Joe Sachs y el Vice Presilogre el control y el manejo de los asuntos en perjuicio del métodos fantásticos. Será posi simpatizar con sus aspiraciones. dente Graham Lewis sumarizó.
cuerpo político.
que en los momentos inde Tal vez fuera popular si con con ruegos el razonamiento y la Existe una necesidad urgente, por lo tanto, de poner cisos. permitamos la ruina? tara las cosas que probablemen diseiplina de la Unión.
Un Origen Dudoso te quisieran oir pero como ofi Después de la decisión de reen orden nuestra casa. Es imperativo que tracemos un Cómo empezó? Nadie parece cial responsable del UPW CIO gresar al trabajo, eligieron dos curso nuevo para salvaguardar nuestra unión contra los saber. Es cierto que el Local hablando con hombres quienes Delegados.
escollos de la degradación y los bajíos de la avaricia y 713, UPW CIO tuvo nada que deberían estar enterados de sus el egoísmo.
hacer con eso. Según rumores, responsabilidades, no podía más El organizador Nicasio García, Hacemos una llamada a los delegados a la conven recién de instituciones privadas acción tomada como solución a espléndida contribución de parte dicen que un aumento de salario que decirles francamente que la hizo la traducción, éste fué una ción para que actúen como hombres de visión y de esta plantó la idea, y que el deseo de su problema era un error gran suyo para el bien de la Unión.
tura. En la delicada tarea que se les confronta de resta igualdad dspertó la agitación disimo. Como jefe no podía ni blecer la calma y la confianza en los que representan y de ciertos elementos que la fer les animaria a exponerse al perestorar el prestigio de la organización; recomendamos rementó.
ligro.
Fué Afortunado, No Desarrollos de la Sesión flexión inteligente y acción deliberada. La precipitación, el Los Factores del Problema La sala estaba muy llena y la enojo, y cualesquiera otros estados de ánimo que excitan atmósfera vibraba de conflictos Es Verdad?
ΕΙ Vice President continuo las pasiones tienden a distraer de la tarea a mano y a emocionales, cuando Thomas presentando los factores del El Organizador Atherton nos llevar a la comisión de una multitud de errores.
Richardson, Vice Presidente In problema. La constitución del informó que la orden dada a Tenemos la necesidad de trazar un curso nuevo. De ternacional, y otros oficiales de UPW CIO hace énfasis sobre las Dottin, empleado antibemos pensar y actúar prudentemente en el interés conti a los trabajadores por más de ral. Es pues, un acto serio de riato, era la Unión pronunció un discurso huelgas contra el gobierno fede guo de la Division del Comisauna orden nua del Local 713. Debemos concentrarnos con toda serie tres horas Estos emplearon to hacer huelga contra el gobierno terminación de servicios pero dad de cómo mobilizar nuestros recursos en respaldo de de Estados Unidos y la Unión no fue cambiado por una suspenlos esfuerzos de la Unión Internacional para asegurar el Vice Presidente puede tolerar ni soportar ta sión de dias cuando se le deles intenciones.
clararon culpla de haber copaso de su programa legislativo en Washington. Debemos metido lo que es considerado dedicarnos a la tarea de llevar a cabo con todo éxito su Nos Visita Por Con lenguaje enfático dijo que como unas pequeñas irregulaprograma económico y social en la zona del Canal: Si Segunda Vez los resultados probablemente po ridades en la rutina del trabajo.
concedemos prioridad a estos objetivos, justificaremos nuesdría ser la pérdida de vida, de tra existencia como una organización dedicada a la pro Thomas Richardson, Vice Unión en su breve existencia ha tenían el hábito de comprar privilegios Parece que los parroquianos: y de todo lo que la moción del bienestar de nuestro obrero común. Presidente Internacional de la logrado. Quién se expondría a kerosín donde él y dejar las Téngase siempre presente, el tiempo malgastado en en la madrugada del Do disciplinados del CIO y eviten to hacer otras compras. En unas UPW CIO llegó de Washington eso. Compórtense como socios latas llenas cerca de él para engaños y trampas para obtener puestos y pasado en argu mingo 19 de Octubre.
mentos innecesarios resultado ser sólo otro golpe dirigido pesar del mal tiempo y un da acción que podría al corazón del unionismo entre nosotros.
atraso en el vuelo, un grupo del seada e utilizada por los enemi mucho, podían convencerle que estaba bien venderles el preLocal y los oficiales de la Inter gos.
cio del kerosín de su libreta.
nacional estaban presentes para Manual de Mucho Valor. Col. Wang saludarle.
Una Promesa Condicional Fué afortunado, no es verdad?
El Manual de los delegados que procedimiento de quejas depenEl Hermano Richardson está Dió una promesa de un esfuerfue recopilado recientemente por de mucho del buen juicio de los aquí en misión oficial de la In zo general de parte de él y LA CALUMNIA Herman Moore, Delegado del Ca delegados y su comprensión de ternacional, es miembro de la di otros representantes Internacio El calumniador causa injuria bildo de Balboa, recibió comen los reglamentos, y que este Ma rectiva de la UPW CIO por mu nales para obtener una solución tarios favorables de parte del Co nual debe ser de gran ayuda en chos años y presidente de varios aceptable. Este, sin embargo, por calumniar al ausente; y el ronel Wang, Secretario Ejecuti la promoción de un mejor enten comités importantes.
estaba pendiente del trabajo in que da crédito a la calumnia anNO, la semana pasada. dimiento de este procedimiento Esta es su segunda visita du mediato, como no era posible ha tes de verificar su autenticidad, En una carta de fecha de Oc entre dichos delegados. rante los últimos meses y su cer negociaciones antes de eso. es igualmente culpable. La tubre de 1947, dirigida a Max permanencia entre nosotros será persona calumniada es dobleBrodsky Toma la Palabra Brodsky, Director Regional, el Los delegados que no poseen por varias semanas.
mente injuriada; por el que proCoronel dijo: su copia de este Manual, deben ACCION extiende un cordial. Max Brodsky, Director, Regio paga la calumnia y por el que le da crédito. HERODOTO. He leido el Manual con inte obtenerla y se les recomienda un saludo de bienvenida al distin nal, continuo diciendo, que él era rés. Considero que el éxito del estudio a fondo de su contenido. guido visitante.
sabedor del descontento de sa!
de BIBLIOTECA NACIONAL ERNESTO CASTILLERO