Semana del 22 al 28 de octubre de 1987 Adelante 11 Sindicatos públicos se unen contra privatización a partir de ahí, elaborar un conjunto de actividades que tiendan a defender la existencia de las instituciones de aquellos programas o servicios de bićn común, que en ningún momento pueden convertirse en negocio para el capital nacional o extranjero.
En esta semana, los dirigentes sindicales convinieron en rcunirse de nuevo para definir el plan de lucha.
Organizado por el Comité Permanente de los Trabajadores del Sector Público, representantes de veinte sindicatos de la administración pública e instituciones autonomas efectuaron el pasado jueves un taller para analizar los planes de privatización y desnacionalización que lleva adelante el Gobierno, a fin de tomar las medidas correspondientes para enfrentar esas medidas que afectarán directamente a los empleados públicos y al país.
Después de un amplio debate que analizó el fenómeno a nivel global y en particular de ministerios e instituciones, los participantes en el taller determinaron que la privatización y desnacionalización son proyectos impuestos por las agencias financieras internacionales que pugnan por reducir la presencia del Estado y entregar parte e importante de sus actividades a eme presas de capital privado, particularmente extranjero.
Estimaron los sindicalisa, tas también que ello iba a signifisu car que muchos servicios fundamentales, como la salud, la electriun cidad, la construcción de caminos, dejarían de ser tales por cuanto pasarían a manos privadas cuyos dueños lógicamente se interesarían en explotarlos como negocio, de donde se generarían problemas muy graves para los usuarios.
Por otra parte, se considero que la privatización también iba a significar desempleo.
En particular, se presentaron intervenciones sobre la situación actual de CODESA, el Consejo Nacional de Producción, el Seguro Social, el ICE y los ferrocarrilles, donde los proyectos de privatización van bastante avanzados. Sobre los casos en mención se demostró como las concepciones privatizantes tienden a sustraer de las instituciones citadas, servicios fundamentales para la población, y en algunos casos, como el del Consejo Nacional de Producción, si los proyectos de privatización que existen se desarrollan en su totalidad, el CNP terminará convertido simplemente en un cascarón, ya que sus actividades y servicios básicos pasarán al capital privado.
Después de los debates generales, las participantes en el taller se constituyeron en comisión, donde se discutieron diferentes iniciativas para enfrentar el problema. Por un lado se consideró básico explicarle a los trabajadores del Estado y al pueblo en general el verdadero significado de los proyectos oficiales de privatización, y Je a in comisiones Los representantes de los sindicatos de la administración pública se reunieron en para analizar la situación en las diferentes instituciones y adoptar medidas comunes de lucha.
Paralizado el INFOCOOP Sindicatos demandan aumento salarial de c1400 Los trabajadores del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) realizaron un paro de labores este martes durante la mañana, exigiendo la apertura de negociaciones sobre asuntos salariales y derechos sindicales.
El paro se inició a tempranas horas de la mañana y los trabajadores se mantuvieron en las afueras del Instituto exponiendo en pancartas las razones de su lucha. Junto a ellos permanecieron los dirigentes de ANEP, Adalberto Fonseca, Freddy Solórzaro y Fernando Vargas; organización a la que la mayoría se encuentra afiliada.
Los trabajadores manifestaron que el problema plantedo en INFOCOOP es muy viejo, y ellos han hecho diferentes gestiones para negociar con la dirección eje tablecer dicho promedio, el sión mixta para analizar las cutiva, pero eso no ha sido INFOCOOP debía contratar situaciones planteadas y eviposible, por lo que optaron los servicios de una empresa tar que esos casos se repitan.
por realizar el paro, que apa particular para que elaborara También hay plantearentemente había logrado el un informe en los tres me dos problemas con respecto objetivo de promover una ses siguientes, y sus conclu al día sábado, en vista de que negociación entre los diri siones debían de ser adopta la junta directiva acordó que gentes de ANEP, la presiden das por el INFOCOOP para ese día no debe ser consideracia y la dirección ejecutiva. revalorar los puestos desde do como hábil para efectos el mismo momento de su de vacaciones. La ANEP El problema presentación.
plantea que dicha resolución Según declaraciones Hasta la fecha, el Ins se aplique con carácter retrodel secretario general de tituto no ha resuelto ese pro activo, para que de ella pueANEP, Adalberto Fonseca, blema.
dan disfrutar todos los trabadesde julio pasado el Tribu Por otra parte, Fonse jadores que a la fecha del anal Superior de Trabajo se ca señaló que algunos jefes cuerdo ya habían recibido topronunció en el sentido de abusan de su autoridad y en tal o parcialmente su descanque los salarios base de los ocasiones discriminan a los so anual.
funcionarios del INFO trabajadores por su afiliación COOP, debían ser iguales al a la ANEP, con lo cual se Finalmente, el diripromedio que resultara de irrespetan derechos legíti gente de ANEP señaló que los que devengan los emplea mos de los empleados, ampa como producto del paro se dos homólogos del Banco rados en la legislación na espera que se abran las negoCentral, el IFAM, ASBA cional y en los convenios ciaciones, de lo contrario, NA y el Banco Nacional. con la OIT. Al respecto, los los trabajadores están disEn la misma resolu trabajadores y la ANEP pro puestos a adoptar medidas de ción se señalaba que para es ponen que se cree una comi mayor presión.
Un aumento salarial promedio de 1400 demandaron las confederaciones sindicales unidas en el CPT ante el Consejo Nacional de Salarios.
En promedio, la demanda va del 14 al 18 por ciento de acuerdo con el monto salarial diario percibido por los trabajadores de la empresa privada.
En el planteamiento se establece un aumento del 18 para quienes devenguen salarios diarios por un tope máximo de 325. 31; del 16. para los que están entre 325. 35 y 332. 58 y de 14 para los que ganan más de 332. 65.
La demanda salarial planteada por el Comité Permanente de los Trabajadores (CPT) parte del aumento en el índice de precios que se ha producido de octubre del año pasado a agosto de este año, calculado oficialmente en 12. 87. Asímismo, los dirigentes sindicales consideran que el alza operada recientemente en los precios de los combustibles incidirá directamente en el costo de la vida para los próximos meses, y que llevará el índice de precios a un aumento de por lo menos el 16.
ño entrante, el presidente de la Confederación Unitaria de Trabajadores. CUT. Mario Devandas mandifestó que su organización integrante del CPT avalaba el planteamiento hecho por los sindicatos, considerándolo justo y apegado a los aumentos en el costo de la vida operado en los últimos meses.
Sin embargo, el dirigente sindical manifestó que todavía no se habían realizado los cambios necesarios en el seno del Consejo de Salarios como para que el planteamiento de los trabajadores fuera responsablemente analizado y que de dicho organismo saliera un planteamiento, por lo menos más o menos justo para los trabajadores.
Es muy posible expresó Devandas que en la nueva fijación de salarios para el año entrante se repita lo de siempre: los patronos ofrecen nada o muy poco; el Gobierno se eleva un poquito de la propuesta patronal, precisamente para aislar la demanda de los sindicatos, y finalmente se aprueba lo que el Estado ofrece, con los votos de los representantes oficiales y del sector empresarial.
Finalmente, el dirigente de la CUT señaló que es preciso cambiar la estructura y funcionamiento del Consejo, precisamente para convertirlo en un organismo democrático, que respete los derechos fundamentales de los trabajadores. Mientras eso no cambie, muy poco o nada es lo que pueden hacer los dirigentes sindicales en su seno.
S8 20. 00. 10125 DEBEN PRODUCIRSE CAMBIOS IMPORTANTES EN EL CONSEJO DE SALARIOS propósito de la convocatoria que el Consejo de Salarios hiciera a los sindicatos, patronos y al Estado para que plantearan sus propuestas a propósito de la revaloración salarial para el aFrente a las instalaciones del INFOCOOP los trabajadores se reunieron junto con los dirigentes de ANEP.
El paro fue todo un éxito y se esperan soluciones a las demand as pronto.
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