ADELANTE 22 XI 59 MENSAJE ESTELA El Sindicato de Puerto Cortés denuncia Preguntas y Respuestas Quédese en el Ministerio, le dice la El Secretario General de la Confederación General de Trabajadores (CGTC) ha dirigido en nombre de esa organización el siguiente mensaje a la Señora Ministra de Educación. Señora Ministra: La siguiente información de nuestro co nombrando encargados de cuadrilla, pero Lle. Alvaro Montero rresponsal en Puerto Cortés es la que se para estimularlos como jefes de cuadrilla refiere a varias denuncias, que el Sindicano les pone un salario fijo como tales, sino ¿COMO SE APLICA LA que sobre las horas ordinarias les pone PRESCRIPCION EN to de Trabajadores Bananeros de ese lugar, horas extras, pero un día de tantos les suMATERIA DE TRABAJO?
hace de la forma como la Bananera exploprimen las horas extras y cuando el trabata y engaña a los trabajadores. Dice así: jador reclama la reducción del salario, le Por medio de la prescripdicen que la extra el patrono la paga o la ción se adquieren o se pierden ALERTA TRABAJADORES BANANEROS suprime cuando quiere y como esas horas derechos. En Derechos de Tra no las trabaja no tiene derecho a reclamarbajo se aplica la prescripción La Compañía Bananera de Costa Rica a las. Tal el caso más reciente de dos encarconforme está reglamentada dopta nuevo sistema de explotación de sus gados de finca Nueve y uno de finca Diez, en el Código de Trabajo, y en trabajadores. En las labores de riego de quienes fueron notificados por sus respeclos casos en que este Código tivos mandadores de que ya no iban a gano se oponga, por lo dispuescaldo bordelés en las plantaciones, la cosnar más las dos horas extra que les pagato por el Código Civil.
tumbre ha sido por cuadrillas de dos homban, que si querían seguir trabajando en El Art. 602 del Código de bres, un manguerero y un regador, pero a esa forma o querían su liquidación. Ellos Trabajo establece que todos hora al reanudar estas labores la Compa optaron por la liquidación y les dijeron los derechos y acciones prove ñia está implantando el sistema de regar tenían una semana de tiempo para ser linientes de contratos de traba con un solo hombre que haga el trabajo quidados. Como ya se iban, ellos vendiejo prescribirán en el término de dos. El salario mínimo en este trabajo de seis meses, contados desde con y regalaron todos los objetos de su per la fecha de extensión de diactualmente es de 17, 50 la cuadrilla de tenencia que no podían llevarse como gachos contratos. Pero hay ex dos gana 35, 00 por día, al poner uno solo llinas, muebles, cultivos de cereales sin cocepciones a esta regla en el que haga el trabajo de regar y manquerear mismo Código. Vemos así que sechar, etc. y cuando ya se aproxima la felos derechos y acciones de los le pagan por pieza o contrato a 3, 50 la cha de liquidación, le dicen que vayan a patronos para despedir justi boquilla, para mientras cogen la carnada, trabajar como peones porque no hay lificadamente a los trabajado les permiten hacer el trabajo malo, de ma quidación. Tomen nota de esto los ENCAR res o para disciplinar sus faltas nera que un trabajador saca un promedio GADOS, como los trata la Compañía despreseriben en un mes. Esto quiere decir que si un trabade siete boquillas sacando un salario de pués que le han ayudado tanto a explotar jador comete una falta y no se 24, 50 y algunas veces más y para entu a sus propios compañeros de trabajo.
le sanciona dentro del térmi siasmar aun más a los que están en este no de un mes, ya no puede ser sancionado. Si falta el cauexperimento, les dan trabajo extra en las PRESTAMOS sal de despido tampoco se le tarde que consiste en levantar la cañería puede despedir pasado más de que ha quedado en los abandonos, pagán La Compañía está prestando dinero a sus un mes del día en que come doles por cada tubo un colón. De esta matió la falta.
trabajadores hasta por 300, 00, les cobra nera ëstos trabajadores ganan por día intereses como cualquier prestamista. EI Por otra parte, los derechos 40, 00 y 50, 00; naturalmente que éste y acciones de los trabajadores es un buen salario en los actuales momentrabajador interesado hace la solicitud al para reclamar contra los destos, pero nosotros que conocemos las ma Departamento que corresponde; pero viene pidos injustificados que se les hagan o contra las correccioniobras de la Compañía por experiencia pro la condición para obtener este préstamo y nes disciplinarias que se les pia, sabemos que esto es momentáneo, nó es que el interesado no debe pertenecer a apliquen PRESCRIBIRAN tese que esa extra no se la dan otros que EN EL TERMINO DE DOS ningún Sindicato y en caso de estar afiliado MESES, contados a partir de la necesitan sino a los que se están prestanLa cesación del contrato. Es do para el experimento y como si ya lo debe renunciar. Con este proceder la Com to quiere decir que si un tra estuviéramos viendo, después de un mes pañía está violando el precepto establecido bajador es despedido injustificadamente, debe plantear su de implantado el nuevo sistema, no habrá en el inciso c) del Artículo 70 del Código reclamo judicial dentro de un más trabajo extra y vendrán las exigencias de Trabajo, obligando a los trabajadores a término no mayor de dos me en el tarbajo de manera que esos mismos no nilitar en ningún Sindicat con lo que ses para que no pierda su de que ahora están ganando tan buen salario ella queda en capacidad absoluta de explo.
recho. Ese término de dos me ses se interrumpe con algunas no van a poder sacar ni el salario mínimo. tarlos a su antojo sin que los Sindicatos le gestión de cobro de sus presEste Sindicato consciente de su deber hace estorben. Recuerden compañeros que la taciones hecha en forma direc esta advertencia para que los trabajadores Legislación Social le cuesta a la clase trata, por la vía administrativa sepan hacia dónde los lleva la compañía. bajadora muchas lágrimas, mucha sangre y cuando ésta deba agotarse por medio de la Oficina de muchas vidas y lo que cuesta no debe boConciliación del Ministerio de ENCARGADOS tarse. Por eso ustedes no deben renunciar Trabajo si el patrón comparea sus derechos por una piltrafa que les oce a la cita y en este caso emLa Compañía últimamente ha venido frece la Compañía Bananera.
pieza a correr la prescripciór de dos meses a partir de la fecha de la gestión efectuada. El Art. 605 del mismo Código establece que los derechos y acciones de los trabajadores para dar por concluido con jus ta causa su contrato de trabaArrow Cortineros Gould jo con responsabilidad patronal, debe hacerlo en el térmiPersianas Bicolor no de UN MES. Los derechos y acciones que se originen en el Código, sus Reglamentos y leyes conexas. prescriben el término de tres meses.
DONDE El Comité Nacional Ejecutivo de la Confederación General de Trabajadores Costa rricenses tiene el agrado de dirigirse nuevamente a Ud.
para manifestarle su más completo respaldo por su actuación en ese Ministerio en defensa de la enseñanza nacional y del derecho del Estado a ejercer control y 0rientación sobre todos los planteles educacionales.
El movimiento que efectua ron los estudiantes de secundaria, empujados y respaldados por profesores inconformes con su tesis de mayor sacrificio y mejor prepara ción de los educadores y por los dueños de esos negocios que se llaman colegios privados. no respondió a un estado de conciencia nacional ni al deseo de la opinión pública. En ese movimiento estuvieron presentes fuerzas extrañas a la tradición de mocrática de Costa Rica; fuerzas obscurantistas que no quieren la ciencia y la verdad para los jóvenes, sino el manto de ignorancia del pasado.
Sus denuncias hechas al mismo tiempo que renunciaba de su alto cargo, conmovieron al país entero. Costarricenses de todas las capas sociales, desde la intelectual hasta el trabajador manual, se dieron cuenta de que en la lucha desatada contra Ud.
estaban en juego intereses mercantiles y retrógrados, se habían unido los comer ciantes de la educación con los cavernarios, y también con los irresponsables.
Nosotros estamos entera mente de acuerdo con Ud. en que los maestros y profesores de Costa Rica deben trabajar con un sentido más alto de su profesión, deben responder al ejemplo y al lla mado de Omar Dengo y García Monge.
Nosotros nos permitimos pedirle a Ud. un sacrificio más: Quédese como Ministra de Educación, retire su renuncia. El pueblo de Co.
ta Rica y su juventud la necesitan a Ud. al frente de ese Ministerio.
o Persianas Venecianas en todo color Marquesinas Persianas Verticales Flexalwm en XSTE PERIODICO ROBERTO CANET Contiguo al Teatro Capitolio Avenidas 16 14 Teléfono 8 8 NO 1460 VALE 0. 25 Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.