ADELANTE 20 59 PERSONAS Preguntas y Respuestas Sindicato Bananero denuncia maltrato de Capataces Estimado señor, me permito manifestar jador. hasta que sus compañeros de trabale que el día tres de los corrientes, el se jo lo nombraron Dirigente Sindical, inmekor Daniel RadánJefe de la cuadrilla que diatamente empezó a estrecharlo en el tratrabaja en la Trocha, se presentó en dicho bajo hasta que le ordenó trasladarse a tratrabajo con urgencia de un trabajo y des bajar a la Trocha, contrariando el arreglo Farajallah Helou está sie de que llegó fue regañando a dos trabaja directo de la Compañía con sus trabajadoLie. Alvaro Montero do sometido en estos momen dores y como el encargado de la cuadrilla, res de no trasladar hombres con familia tos a torturas en una cárcel de! Alfredo Ocampos le dijo que siempre lle habiendo solteros y en esta cuadrilla los Líbano, porque le cobran de gaba tarde con esos apuros de trabajo y no hay, además Ud. sabe que la Compañía cie. QUE OTROS DEFECTOS esa manera su abnegada miti les pagaba extra, se puso furioso Radán y ne un compromiso con el Sindicato de man TIENE EL CODIGO DE TRAtancia revolucionaria, su vida ie dijo al encargado que fuera para la. tener en su trabajo a dos Dirigentes Sindilimpia de luchador del pueblo, BAJO EN MATERIA DR (desechos orgánicos) y otras cosas por el cales en cada taller o firca y esto es lo que su capacidad de conductor, su estilo, repitiendo la primera palabra va hemos reclamada pero Radán se ha opuezCONVENCIONES patriotismo puesto siempre al rias veces y tanta fue la cólera, que tiró to, teniendo a este trabajador viajando dia COLECTIVAS?
servicio del Líbano, en los mo. contra el suelo un cuchara de albañileria riamente a pie mañana y tarde de finca mentos difíciles en que los fal lo que al rebotar le llegó muy cerca de a la Trocha, mientras al resto de la cuadri Ya señalamos en edición ansos patriotas o se venden al golpear al trabajador Raúl Salas, quien es lla la llevan en camión y la traen todos los terior que el Código de Traenemigo o rehuyen la lucha taba trabajando cerca del lugar, Como Ua días de donde van a trabajar todo esto co bajo vigente es oscuro en sus llena de privaciones y de ries sabe este señor está violando la ley según mo represalia sindical de Radán contra disposiciones sobre convenciogos.
el inciso c) del Artículo 69 y el inciso Díaz Acosta. Este Sindicato pide a Ud, in nes colectivas de trabajo y Farajallah Helou nació en Has del Articulo 83, del Código de Trabajo, no terponer sus buenos oficios a fin de que esta falta de claridad ha serle da ningún derecho para maltratar a los se arregle todo lo expuesto, tanto el caso vido para que los Tribunales rael en 1906 en donde recibió trabajadores y menos en la forma vulgar de Diaz como el caso del encargado Ocam de Trabajo, muy dados a res educación primaria. Luego como lo hace. Además con este mismo se po, pues este trabajador puede ponerle tringir los derechos de los tra terminó sus estudios secundañor tenemos el caso de Alberto Díaz Acos término al contrato con responsabilidad bajadores, se hayan pronun.
rios en Damasco y Homs.
ta que desde el nueve de mayo estamos ges patronal si se repite el mal trato.
ciado por sentar la jurispru tionando en la Oficina de Trabajo de Pal No omito decirle que. me dirijo a Ud co. dencia absurda de que en es.
En 1937 ingresó al Partido mar, con resultado negativo y sabemos que mo único y último recurso para arreglar ta mater a los trabajadores pa Comunista y en 1935 fue elec Radán se ha opuesto a solucionar este a este asunto por la vía directa, que es la conflicto pueden ser despedito miembro del Comité Central sunto, el caso el siguiente: por largo tiem nosotros preferimos, porque en Palmar he dos en el plazo de treinta días de dicho Partido. Pero antes po Alberto Díaz Acosta fue un buen traba mos fracasado en este asunto.
que le concede la ley a los pa de ingresar al Part:do de los trenos para decidir si aceptan Comunistas, ya era un luchaPide unidad obrera en apoyo al Trezavo Mes o no la convención y que en dor decidido contra el impe caso de que fracase la concirialismo, Hemos recibido de un trabajador de la jadores, es lo que desearían la mayor parte liación en los tribunales no Farajallah Helou además de zona bananera del Pacítico Sur, el siguien de los actuales con sus cbreros; no pagarles hay huelga legal sino arbitrate comentario sobre la posición que debe a.
je obligatorio un incansable luchador prolesalarios, ni vacaciones, ni hospitalización Esta jurisprudencia es absurda porque igtario es un excelente orador y sumir la clase trabajadora en relación con ni darles ninguna clase de derechos y me nora totaimente que la conun talentoso escritor.
la Ley referente al trezavo mes. Dice asi: nos darles una ayudita para que pasen un vención colectiva de trabajo El trezavo mes es un derecho que los tra rato alegre en Noche Buena con sus famiEn 1936, por orden del im2 el conflicto colectivo típico perialismo francés fue deteni por excelencia y que si en lo bajadores debieran de estarlo recibiendo lias. Todavía se encuentran muchos vestirelativo a conflictos colectivos do y encarcelado durante un desde que comenzó la explotación de. hom. gios de gentes con ideas hereditarias ma hay derecho de huelga y hay período de 50 días. Nuevamen bre por el hombre. Pero, los explotadores lignas. Quiénes son. Cómo hacer para protección para que los trabate fue arrestado en Beirut en conocerlos?
jadores afectados no 1939 y condenado a cinco 2desde que comenzaron a explotar a sus Pues son todos lo que se puedan ser despedidos mientras 86 ños de prison.
semejantes, lo hicieron con la maligna idea pronuncian contra los aumentos de sala tramita el conflicto. con la de que el trabajador les debía trabajar gra. rios, los que no quieren que los trabajadoDurante las luchas de inde misma razón deben aplicarse pendencia nacional de 1943, tuitamente como un buey o un caball) por res gocen de un trezavo mes.
esas disposiciones cuando se Helou se destacó como uno de 3ólo la comida.
trata de convenciones colectiEs más, se enseñorearon El aguinaldo deben ganarlo todos los vas.
los líderes más notables y más anto sobre los trabajadores, que hasta se trabajadores, tanto del campo como de la queridos por todos los sectores de la población, por lo que jutomaron el derecho de apalearlos cuando ciudad, hasta las empleadas de servicio Otro defecto muy grave del gó un papel muy destacado en no podían dar cumplimiento con el traba doméstico. Pues no es justo que un tra Código de Trabajo en esta ma la creación del Congreso Na jo agotador que era de día y de noche; lo bajador o una trabajadora que desde la teria es que dice que los sin cional Libanés.
mismo hacían las mujeres ricas con sus sir mañana hasta la tarde está dando produc dicatos de trabajadores pug Sus luchas posteriores ter vientas. Tanto el siervo como la sierva, no den demandar la concertación ción, no tenga derecho un reconocia minaron por convertirlo en un de una convención colectiva tenían derecho a protestar contra los se. miento a fin de año de parte de su patrón.
hijo entrañable del pueblo de Libano, a cuya cabeza ha veñores porque les iba peor Además, los se La única dificultad para que esa conen una empresa o en determirido jugando un papel de gran ñores vendían al esclavo como qu en yen quista social sea una realidad, estriba en nado centro de producción sd importancia en las luchas reide hoy día un animal. Vendían sus fincas la falta de unidad en ue se mantiener.
la empresa por la naturaleza vind eativas.
muchos trabajadores y trabajadoras. Si a puerta cerrada junto con los trabajadode sus actividades tuviere que El 25 de julio de 1959 en disitribuir la ejecución de sus res.
queremos gozar derechos justos, tenemos una calle de Damasco, trabajos en varias zonas del gentes de la policía egipcia lo Esto puede parecer una exageración pa que formar una poderosa unidad nacional, país. pero no define en nindetuvieron y lo comenzaron a ra quienes no vieron ni sintieron en su dirigida por los sindicatos que cuentan con guna parte qué se entiendo someter a inhumanas torta. propia carne esos atropellos y humillacio dirigentes conscientes. No debemos de oi por CENTRO DE PRODUCras. Su vida se encuentra er nes, pero el que haya leído la historia de vidar que nuestros antepasados para poCION o por ZONA. dejan.
do lamentablemente esto a ingrave peligro, sobre todo porque Helou frente a las tortulos siglos pasados se encontrará con esa derse defender de las iniustinas patronales, terpretación de los Tribunales ras ha respondido con elevada amarga realidad.
tuvieron que emprender el camino de gran de Trabajo. De ahí que a esentereza lanzando de su boca, tas horas los sindicatos no sa.
Esa situación humillante en que manti des luchas y sacrificios. La unión hace la en vez de súplicas o delacio fuerza y unidos vencere:nos.
ben qué puede entenderse por nes. su desprecio a los respon.
vieron los patronos antiguos a sus trabacentro de producción en el ca.
sables de esas tortunas.
sa de las grandes plantaciones de la United Fruit Co. pues Actualmente el pueblo de esta empresa tiene distribuiLibano trabaja con afán por das sus actividades por fincas, rescatar a su querido dirigensectores y divisiones. Tampote de las garras de la policia.
co dice nada el Código acerca Los esfuerzos de ese pueblo de si un centro de producción están rec biendo apoyo decidipuede abarcar más que un dedo de los demás pueblos del terminado circuito judicial.
mundo, Esto indica que es indispensa.
ble una reforma sustancial al El pueblo de Costa Rica deCdigo de Trabajo er esta ma.
be responder rápidamente a teria, esta campaña mundial, envian do protestas al Presidente NaR.
sser de la República Arabe Unida, con copias a ESTE PERIODICO Mr. EDMOND AOUN INMUEBLE SAHNAOUI VALE 25 PLACE RIAD SOLH BEYROUTH. LIBAN 20 a Super. Marquesinas ARROW Persianas CANET Contiguo al Teatro Capitolio. Teléfono 4828 Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.