2 ADELANTE Ernesto Arley Castillo El fracaso del Congreso Anticomunista de Guatemala la pena.
mar.
EDITORIALres pactan un convenio que no ha sido discutido y que la mayor parte de los trabajadores ni siquiera conocen. Las firmas las están recogiendo por Secretario General del Sindicato Nacional de Tramedio de los capataces. Se bajadores y Empleados de la Industria Eléctrica, falleamenaza a los trabajadores ex ció el 15 de este mes, electrocutado en momeridos en El llamado Congreso Continental Anticomunista, que se tranjeros con expulsarlos del que realizaba su trabajo.
acaba de celebrar en Guatemala (un magnífico escenario país si no firman. los naLa Confederación General de Trabajadores Costapara reunir a la escoria social de nuestra América Latina. cionales se les amenaza con rricenses, enluta su Bandera por la pérdida de tan ha constituido un completo fracaso desde el punto de vista despedirlos del trabajo; y a querido y abnegado dirigente sindical y asegura a la del objetivo que se proponian sus auspiciadores.
los más rebeldes con ecaice. familia y trabajadores electricistas su fraternal simpaEl Presidente Lemus, de El Salvador, se negó a asistir; larlos acusándolos de comu tía y sincero pésame.
más tarde, en magnífico gesto democrático, rehusó asistir nistas. muchos se les enel Presidente Echandi, no obstante COMITE NACIONAL EJECUTIVO que para obligarlo gañó diciéndoles esto cuando le enviaron la invitación con un nutridísimo grupo de la se inició la colecta de firmas DE LA daverna guatemalteca encabezada por el Ministro de Rela que de lo que se trataba era ciones Exteriores del gobierno de Ydigoras; finalmente, Sode respaldar la convención comoza también dispuso no asistir, pues no tiene ganas de lectiva pedida por las Federaverse las caras con su colega hondureño Villeda Morales.
ciones. Tenemos noticias de trabajadores de sus derechos tos.
Así, faltando los Presidentes, la pantomina perdió toda lu que en algunos lugares de la es absolutamente nula. Esto lo Tampoco estamos en presen cidez y efecto. Hacer tanta fanfarria y gastar tanta plata pazona bananera los agentes de dispone el artículo 11 del Cócia de un pacto de los que aura venir a reunir a los mismos zeledones y quiroses que su policia y los Resguardos Fis digo de Trabajo y lo dispone toriza el artículo 497 del Cohan venido reuniedo en otros eventos por el estilo, no vale cales han sido usados para o también la Constitución Polí digo de Trabajo para poner fin El arzobispo de Guatemala Arellano declaró que bligar a los trabajadores a fir tica. Cómo puede la Compa a los conflictos colectivos de si el Congreso no adoptaba resoluciones de contenido socialA pesar de todas esas ñía pretender que los Tribuna carácter económico y social.
oristiano, iba a perder el tiempo. Qué acuerdos, preguntaartimañas y brutalidades les acepten como buenas las Esta clase de pactos tienen que mos nosotros, de ese contenido pueden adoptar los represenla Compañía no ha logrado renuncias de derechos funda ser suscritos por el patrono y tantes de Batista y de Trujillo. cómo se atreve a ha conseguir el número de firmas mentales que la Compañía ha un Comité o Consejo Permablar de democracia cristiana el arzobispo que sirvió como que en su concepto necesita obligado a firmar a un gruponente de Empresa o lugar de instrumento a las compañías norteamericanas para la cons para hacer triunfar la manio de sus trabajadores?
trabajo, Comité o Consejo q?
piración que dió al traste con el régimen democrático que bra; y muchos centenares de requiere la aprobación previa cra orgullo de su patria?
trabajadores han comenzado TERCERA FALLA: de la Inspección General de Como la pantomima de Guatemala no ha tenido éxito, ya a firmar pliegus explicanTrabajo. Cuando el conflicto ahora anuncian la celebración de un nuevo Congreso Antido como fueron engañados y ¿Qué valor y qué significa ha llegado a los Tribunales, el comunista en Costa Rica. De esta manera los testaferros coaccionados por los agentes ción jurídica tienen los docu pacto tiene que ser suscrito de les dictadores y los agentes del Departamento de Estado de la Compañía.
mentos que la United está obli por una representación de los pretenden obligar a don Mario Echandi a asumir los comgando a firmar a sus trabaja trabajadores, nombrada por promisos antidemocráticos que ellos necesitan.
Una cosa ASPECTO LEGAL DE LA dores?
ellos y con poderes suficientes decimos desde ahora: las fuerzas democráticas de Costa RiMANOBRA: Nuestro Código establece para pactar.
ca no permanecerán con los brazos cruzados mientras pretres formas concretas de pac En el presente caso la Comtendan interferir en la política interna de nuestra patria, La Compañia pretande, me tar trabajadores y patronos: pañía no ha pactado con ninel puñado de rufianes que están sirviendo para monta: esdiante la mencionada manio el contrato individual, el con xin Comité de Empresa, ni tos actos que han dado en llamar Congresos Anticomunistas.
bra, demostrar a los Tribuna trato colectivo y la convención con ninguni representación les que ha firmado con sus colectiva.
nombrada polos trabajadotrabajadores un contrato co El contrato individual lo de res. La Compania se ha limiAMENAZAS, ENGAÑO. de trabajadores para hacer va lectivo que tendrá vigencia du fine el artículo 18 del Código tado a recoger firmas para un ler sus derechos ante los tri rante tres años. Durante esos así: Contrato individual de pacto propuesto por ella, unimanda en el articulo 56 del bunales ya que la nayor parte tres años ningún tratar or trabajo, SEA CUAL FUERE lateralmente.
Código de Trabajo que OBLI. de sus afiliados en Puerto Gon podrá plantearle nuevos de. SU DENOMINACION, es todo GA al patrono a dar la con zález han dejado de ser tra mandas, ni mucho menos con aquel en que una persona se ¿Qué carácter tienen entonvención cuando ella se le exi bajadores de la Compañía. flictos, porque en el referido obliga a prestar a otra sus ser ces esos papeles? Pues el de ge legalmente. Para que la exi Desde luego, la Compañía ha contrato renuncian esos dere vicios. ete.
simples contratos individuales gencia sea legal se necesitan pagado sus prestaciones lega chos. como consacuencia de El contrato colectivo de tra de trabajo. esos contratos, dos cosas: que exista una o les a los trabajadores despe todo, las organizaciones sindi bajo lo define el artículo 49 conforme a las reglas del promás organizaciones sindicales didos. Esto quiere decir que cales quedarán anuladas y con así: Contrato colectivo es el pio Código, sólo tienen valiy que esas organizaciones seruha gastado muchos miles de denadas a desaparerer. que se celebra ENTRE UNO dez en cuanto mejoren las conpen, por lo menos, una tercera colones para evadir la obligaO VARIOS SINDICATOS de diciones de los trabajadores.
parte de los trabajadores de cin de negociar una conven PRIMERA FALLA: trabajadores y uno o varios pa Lo que vaya en perjuicio de la empresa en el respectivo ción colectiva que le había sitronos. etc.
los trabajadores es nulo. La centro de producción. Pedida do demandada.
No puede haber contrato si La convención colectiva la cláusula que da validez al pacal convención se abren las neno hay convenio de partes li define el artículo 54 así: Con to por años es nula porque gociaciones durante 30 días. Al SEGUNDO PASO: bremente discutido y ac pta vención colectiva es la que se esa cláusula sólo es admisible cabo de esos treinta días, si do. Este es un principio de celebra ENTRE UNO VA para convenciones colectivas.
no hay acuerdo, el asunto va El siguiente paso de la em derecho básico y universal. RIOS SINDICATOS DE TRA ya hemos demostrado que a los Tribunales de Justicia. presa imperialista es más bur Donde se violar este principio BAJADORES y uno o varios aquí no estamos en presencia Pues la Compañía, pasando do y más odioso. Elaboró ella no hay contrato. Cómo pue patronos. etc.
de ninguna convención colecpor encima del Código de la misma un proyecto de contra de pretender la United que De las disposiciones legales tiva desde luego que no ha inConstitución Política y de to to a su gusto y medida, sin los tribunales le den carácter copiadas se desprende, sin lu tervenido ningún sindicato.
dos los principios del derecho consulta con ningún sindicato de contrato a un documento gar a dudas, que los documen En resumen: que los papeles obrero contemporáneo, se negó ni con ningún trabajador. Lue elaborado por ella, sin discu tos obtenidos por la Compañía que la United ha hecho firmar a entrar en negociaciones con go distribuyó en todas sus fin tirlo de previo con los traba de los trabajadores no consti a una parte de sus trabajadolas organizaciones sindicales. cas pliegos en blanco para re jadores ni con sus represen. tuyen contrato colectivo ni con res son contratos individuales Al mismo tiempo comenzó a coger firmas de sus trabaja tantes, e impuesto a dichos vención colectiva, porque la que tienen validez únicamendespedir trabajadores de sus dores en apoyo del contrato trabajadores mediante todas Compañía no ha pactado con te en cuanto mejoran los de fincas de Puerto González has elaborady por sus abogados, las formas conocidas de coac ningún sindicato o grupo derechos de que los trabajadores ta dejar reducido este sector a En los pliegos no aparece sición?
sindicatos. para que haya disfrutan en la actualidad; y unos 500 hombres. En esas quiera el contrato. Están encontrato colectivo o conven. que no impiden a los trabajacondiciones, al vencerse los 30 cabezados apenas por una ra SEGUNDA FALLA: ción colectiva es necesario que dores ni a sus sindicatos contidías, los sindicatos no conta zón seguin la cual el gerente de los trabajadores sean represen nuar luchando por una conrán con el respaldo necesario ia Compañía y los trabajado Toda renuncia que hagan los lados por uno a más sindica. vención colectiva.
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