Página OCHO HABLA LA ZONA BANANERA VA TOMANDO FUERZA LA CAMPAÑA DE LA EN FAVOR DE UN AUMENTO GENERAL DE LOS SALARIOS Informamos en la edición anterior del movimiento emprendido por la FOBA para lograr que el Consejo Nacional de Salarios fije salarios mínimos más justos para los trabajadores de las plantaciones de la United Fruit Co.
La FOBA pide un salario mínimo de 17. 50 para los jornaleros, que se fijen salarios para las labores a destajo aumentándolos en un 40 por ciento del nivel actual y que los salarios inferiores de 800. 00 mensuales se aumenten en un 15 por ciento.
Este movimiento dirigido por la FOBA está tomando gran fuerza entre todos los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados, tanto entre los afiliados a la FOBA como entre los afiliados a la FETRABA. Gran cantidad de memoriales firmados por centenares de trabajadores de la zona bananera de Pacífico Sur están llegando ia a día al Consejo Nacional de Salarios respaldando la petición formulada por la FOBA.
PLANTEADOS PROBLEMAS DE FINCA 13 POR LA VIA CONCILIATORIA Para que no se diga que los sindi se pague a 0. 20 metro y los grandes catos de la FOBA y sus dirigentes pro a 0. 30, por la misma rawi ya dicha ceden violentamente y para ver hasta 4) Por la misma razón que se pide dónde son capaces de llegar los ins que se eleven los salarios en las labopectores de trabajo ante los problemas rus a destajo en la siguiente forma: la que se les plantean, el Secretario Ge chapea a 24. 00 la hectárea en cicos neral del Sindicato Independiente plan de dos meses; la deshija a 18. 00 la teó ante el Inspector de Trabajo de hectárea limitada a corte de palote. Puerto Cortés los siguientes proble cel hijo de agua y poda de la hoja mas: seca, cada mes. Si estas labores se retrasan un tiempo no mayor de un 1) Que la Compañia remunere con diez colones por hectárea la labor de mes, la empresa debe pagar un 50 por ciento más de salario por hectárea.
la media luna. que se hace racargado a la deshija.
5) Que no se obligue al manguerero a hacer con las puras manos la 2) Que la empresa pague a dos colo rodaja alrededor de la boquilla del nes el metro cúbico en la construcción de boquetones de dré taje, pues con spray; que esta labor la efectúen cuaun colón veinticinco que paga actual arillas especiales con herramienta apropiada.
mente el trabajador no obtiene el salario mínimo legat al día.
6) Que se limpien una vez por mes 3) Que la limpia de zanjos pequeños las bajadas de pericos y los cruces de los abandonos para seguridad de estos trabajadores.
7) Que las mangueras de spray se transporten por medio de animales o de fuerza motriz al lugar de trabajo 8) Que se aumente el personal de sanidad con un hombre más y que la calzada de cemento se lleve hasta la Ministerio de Trabajo. Pues con todo desembocadura del canal de descargue de los zanjos sanitarios.
y que se estaba poniedo en práctica una cláusula de un convenio que Ja 9) Que se arreglen las puertas, tanCompañía hizo extensivo a la División to de las casas como de los excusados de Quepos por interés propio, ahora que se reparen las escaleras podridas está violando el pacto procediendo a o en mal estado, así como el cielo radespedir a los dirigentes sindicales de so de los barracones, que a las casas fincas. Esto demuestra que no hay se les pongan ventanas con cedazo igua, tal propósito de la Compañía de lleles a las del hotel de finca 18.
gar a entendimientos conciliatorios con Veremos si es cierto que la Compalos trabajadores y que lo único que le ñía Bananera y el Ministerio de Trahainteresa es defender sus intereses.
jo están dispuestos a resolver por la via conciliatoria los problemas de los trabajadores. o si se trata de un engaño y los trabajadores tendrán que escoger otros caminos para resolverlos.
BANANERA VIOLA EL CONVENIO QUE IMPUSO LOS TRABAJADORES nos nos informa nuestro coconsal que la Compañía Bananera etó violando el famoso convenio que los trabajadores después de inada la huelga de Puerto GonzáV quez.
En dicho pacto la Compañía se comprometió a no despedir ni trasladar a los dirigentes sindicales por cada finca. Apoyándose en ese compromiso el Sindicato afiliado a la FOBA designó a dichos dirigentes finca por finca, en asambleas, comunicando su nombramiento a la Compañía y al PROBLEMAS DE COTO 43 DENUNCIA EL SINDICATO DE LA Foreman de Finca 15 es un energúmeno Ante el Inspector de Trabajo de Vi arma de fuego en el trabajo, lo cual es lla Nelly denunció el Sindicato de la prohibido, se emborracha con frecuenFOBA los siguientes problemas que se eia y le da por hacer disparos dentro están presentando en finca Coto 43: del cuadrante con grave peligro para los habitantes de este paraíso de la 1) Por todo el cuadrante hay enor Bananera.
mes charcos que son creaderos de zan 3) El encargado de spray, Carlos cudos y moscas. El agua no es pota Arguedas, maltrata constantemente ble sino que llega con cuerpos extra los trabajadores. Cuando al quiere ños y de color amarillento.
manda a los trabajadores para el cua2) El foreman de spray, Hernándrante y los reporta con menos tiempo Sequeira, tiene por costumbre rifar to del laborado.
das las quicenas un radio o un revól El Sindicato ha pedido la intervenver y obliga a los trabajadores a sus ción del Inspector de Trabajo para que órdenes a comprarle acciones amena Estos problemas se resuelvan por las zando al que no le compra de tallar buenas. De lo contrario habrá que enlo o sea de tomar represalias en su contrar otra forma de resolverlos.
perjuicio. Ese mismo individuo porta De Puerto Cortés nos informan que el foreman de finca 15 de la BanaTiera, señor Carlos Pérez, mantiene constantemente amenazados a los trabajadores tanto en horas de labor como cuando se encuentran en sus casas. En la semana próxima pasada se puso una borrachera y le dió por emprenderla con su rula o machete contra las casas de los trabajadores y contra los perros, matando a uno de propiedad del sastre don Luis Mejía.
Pero el mandador de la finca no se atreve a llamarle la atención al foreman. que se cree amo y señor de vidas y haciendas. Si esta situación continúa los trabajadores tendrán que remediarla.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.