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La Suprema Corte de Justicia y los Trabajadores. Qué Resolverá en un caso de Substitución de Patrón?
MESTEREK ASMATERA ti siti LOUILLE Por LUIS ISLAS OSORNO.
HINDAN INSINOHRANICE Aun cuando nosotros somos los pri. Por otra parte nuestro derecho por el trabajador no carezca de los elemen.
meros en negar la eficacia de la admi. sitivo en sus artículos 328 a 333 io tos de vida que se derivan de su connistración de justicia, muy priocipal. crusta la institución de la prescripción trato de trabajo, y también, que los meote en los casos de aplicación de las como medio de extinguir los derechos créditos de los trabajadores y sus deleyes de trabajo, por virtud de factores provenientes del contrato de trabajo rechos traducidos en numerario que.
ycircunstancia que concurren y porque Frente a esta situación legalise le. den a salvo de cualquier contingencia el derecho obrero está en formación, väntan las disposiciones del artículo de la que no puede ser responsable no por ello dejamos de comprender la 35 que dice que la substitución del pa otra persona que la que toma su serimprescindible necesidad que hay de trón no afectará los contratos de tra. vicio al trabajador y que es la que luluchar hasta orientar la opinión jurí: bajo existentes. Que el patrón substi. cra con su rendimiento en la ejecución dica del país en el sentido de conseguir tuido será solidariamente responsable del contrato de trabajo y con su resuluna mayor equidad en las relaciones con el nuevo patrón por las obligacio tado: la producción.
obrero. patronales, luchando tesopera. nes derivadas de los contratos o de la Todos estos derechos vinculados al mente ahora en el aspecto de la situs. ley, pacidas yotes de la fecha de la centro de trabajo la Junta ederal de ción que crean los paros y las répercu. substitueión, basta. por el término de Conciliación y Arbitraje saltando 80siones sociales que cuando se realizan seis meses, y que concluído este plazo bre ascuas en las constancias probato.
tienen jugar, La Constitución General del pale slad del ente la responsabili. rias acaba de declarar que no existe.
p:trón.
patrón substituto ni interposita perso.
fijó como norma general en la fracción Como paliativos para hacer frentes na en el caso de los trabajadores que XIV del artículo 123 que los empre. a los cielos económicos, que dicen 108 con antigüedades de 15 a 40 años pressarios serán responsables de los acciaeconomistas, existen las disposiciones taron sus servicios a la Compañia Lideptes del trabajo y de las enfermeda de los artículos: 116 a 119 de la Ley 119 de la Ley nera de México, violando todos des profesionales de los trabajadores, Federal del Trabajo, pero ello es cuan. los preceptos arriba anotados y el ar.
sufridas con motivo o en ejercicio de do, se trata de suspensión de contrato tículo 550 y 551 de la Ley Federal del la profesión o trabajo que ejecuten;y de trabajo que no es lo mismo que ter Trabajo.
que por lo tanto, los patrones deberán minación puesto que en el artículo 120 La história del asunto no puede ser pagar la indemnización correspondien impone al patrón las modalidades que más curiosa: cerca de medio millar de te, según que hayan traído como con. deben seguirse para la reanudación de trabajadores por más más de 15 a 40 secuencia la muerte o simplemente in. labores.
allos prestaron. 8U6 Bervicios en la fá: capacidad temporal o permanente para La terminación de los contratos de brica de hilados y tejidos de algodón, trabajar, de acuerdo con lo que las les trabajo se regula por las disposiciones denominada Linera de México, yes determinen. que esta responsa análogas de los artículos 57 y 126 de la persona moral, que se acogió a los be.
bilidad subtistirá aud en el caso de que legislación del trabajo y si el patrón neficios de la liquidación judicial; el patrón contrate el trabajo por uo es toda persona física o moral que em fallido y los acreedores tuvieron in intermediario.
plee el servicio de otra, en virtud de convenio, que aprobó el juez de los La legislación adjetiva en su defini. in contrato de trabajo, cuando la ley autos, nombrando un Comité liquidación del artículo 284 reglamenta que dice que si el patrón estableciere en el dor con amplias facultades que los riesgos profesionales son los acci. término de un año otra empresa seme. vez vendió a dos personas físicas todo dentes o enfermedades a que están ex. jante, sea directamente o por interpo. lo que fue propiedad de la fallida y puestos los trabajadores con motivo sita persona, estará obligado a utilizar estas personas físicas constituyeron de sus labores o en ejercicio de ellas y los misinos trabajadores que le iset.
su vez una nueva persona moral que el artículo 286 define: que enfermedad viano a pagarles una indemnización a su vez rentó todo lo que fue de la faprofesional es todo estado patológico de tres meses de salarin, a elección de llida a una persona moral más que ahoque sobreviene por tina causa repetida: los propios trabajadores, esto de acuer ra pretende ser simple arrendataria de por largo tiempo como obligada conse do con la obligación contenida en el sus propios bienes y por medio de esta cuencia de la clase de trabajo que de artículo 111 fracción de la Ley men. fixión legal, se pretende que los trabasempeñe el obrero y del medio en que cionada.
jadores no tienen ya ningún derecho y se ve obligado a trabajar, y que pro Todas estas disposiciones legales ci si los más antiguos quedan con sus de voca en el organismo una lesión o per. tadas dejan invívitos los derechos de rechos hechos nugatorios, porque lo turbación funcional permadente o tran: los trabajadores y vinculan el contrato más curioso del caso es que las mismas sitoria, pudiendo ser originada esta de trabajo a la negociación en sí, al personas físicas y sus familiares han finfermedad profesional por agentes ntillaje, la maquinaria, los edificios, estado interviniendo en este gerorols.
físicos, químicos o biológicos. Además el nombre comercial, etc. haciendo fico juridico y son los que han desemdel enunciado anterior. el artículo 326 de la persona física o mo. peñado los principales papeles del draCOND menciona una tabli de enfermedades sal que se denomine patrón, pijesto ma drama si.
ma, drama ei por la tragedia que sig. profesionales que no es limitativa, qur en todo caso la ley trata de que nifica para los trabajndores cuyos de.
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