He 1947 Página an José, Sábado 23 de Agosto de 1947 TRABAJO. CA MANIFIESTA LOS TRABAJADORES.
ación del ancia; ma pero mas; imperiagados.
cato cree necesario canalizar el 50, entonces el fracaso de la con, bananeros!
justo descontento de los trabaja ciliación originaria el derecho de Todos deben movilizouse bajo dores, antes de que éstos se des los trabajadores de ir a la huella bandera de su Sindicato. Fc Deado Viene de la pág. mis hacia la desesperadiona borden desesperados en un mo ga. Por eso, el Sindicato, al mis ro es preciso que haya eden y at spaces y mandadores de los tra los trabajadores. Fué por este vimiento de malas consecuencias mo tiempo que plantea el CON disciplina. Elementos enemigos poores Jadores sindicalizados en gene motivo que, sin el consentimiento para ellos y de peores consecuen FLICTO, lanza un llamamiento del sindicato y por tanta de los atit al y en particular de aquellos del sindicato, los trabajadores de cias para la Compañía. Por estas a los trabajadores todos de la trabajadores procurarán ahora 13 de we ocupen puestos en los comitesias fincas de Palmar abandonarazones, el Comité Ejecutivo del Compania Bananera para em hacer de provocadores, agitando one e finca, en los comités secciona ron su trabajos hace poco más Sindicato ha dispuesto plantear prender una gran lucha por la para que se precipite una nueva micos que se stinguen por su till de un mes. Como dicha huelga en la lucha por: conquista del Derecho de Huel huelga ilegal que impida el triun ilegal, el Sindicato intervino unit ga. Centenares de telegramas de fo de las demandas de los trao e Pésimas condiciones higiéni vez mas para aplicar a los tra la) el mejoramiento de los sala ben llover de todas las fincas albajadores. Mucha alenca, pues, 0 as del trabajo y de las vivien bajadores y convencerlos de la rios en general; señor Presidente de la Repúblicon los provocadores. Solo las or jos y de tramitar por los conduc b) el cese total de represalias: ca y al Soberano Congreso, pl denes de! Sindicato deben ser ad ación 1) Escosez de viviendas; necesidad de regresar a sus traba. e mejoramiento de las condi diendo la Reforma del Código mitidas. Nadie debe dejurse sorSLO. Especulación y alteración de toy legales sus legítimas demanciones sanitarias del trabajo para otorgar este indiscutible de prender con falsas órdenes. Na2 202 de esas por los comisariatos; das. Como siempre, los trabajay de la vivienda.
recho a los trabajadores banane die debe llevar a cabo ningún ac norte 1) Discriminación constante dedores obedecieron a su sindicato y Al efecto, va a presentar, de ros. Centenares de memoriales. to de violencia. Eso sólo hará el campos buenos sindicalistas, adjudi regresaron al trabajo. La Compa acuerdo con las dienascicienne ner lean milne de firmas, deben ir de liueta a los explotadores a los la comandoles los trabajos más valmis, por su parte, no cumplió sustinentes del Código de Trabajo trás de stos radiogramas. En provocadores promesas y se ensañó contra los un CONFLICTO ECONOMICO todas partes deben organizarse Arriba los salarios! Que cesen ses, Os Los personeros del Sindicato. huelguistas, lanzándolos sin in SOCIAL. El pliego de demandas mitines y desfiles, pacificos y las represalias! Mejores viviendonde particular su Secretario Gene menor consideración de las fincas concreto será dado pronto a condenados, en demanda del de dus y mejor salud para los tra.
de resis al compañero Carlos Luis Fa: a morirse de hambre con sus fanocer. Este conflicto ha de ori recho de huelga.
bajadores. Fuera de las fincas en pland. Tas, han agotados paciencia milias a la calle.
ginar, si fracasa la conciliación, Tal es el programa de lucha los mandadores y capataces ene e la convinnteando a los personeros de De las demandas planteadas un arbitraje obligatorio para las que el Sindicato ofrece a sus migos de los trabajadores que conversa compañía fosas y cada una por los trabajadores con ocasión partes. Si los trabajadores bana miembros sirven de perros de presa Viva en el tra le las quejas de los trabajadores de esta huelga y luego recogidas neros tuvieran derecho de huel. la lucha, pucs, Ytabajadores el Sindicato, Viva la TER!
on general, los altos personeros por el Sindicato una fue aceptale la compañia se han mostrado da casi inmediatamente por la Amétiez siempre, desde que Mr. Hammer compania, la demanda para el Tos instan fue nombrado Superintendente, mejoramiento de los salarios de Ya no General de la Compania en Cos los trabajadores regadores de ve. Veno de la pág. ropa se ponga a producir.
amiga dala Rica, dispuestos a escuchar las neno. Debemos también recono Mundial añadirán a eso cerca de mil millones Europa convendrá en cuáles son las cosad all. sino remediarlas. Pero las buenas in cer que la compañía tiene en cuni de dólares. Esto es, mil millones de dólares. que necesita de los Estados Unidos. Eso no amo in quejas de los trabajadores y asideración algunas otras deman Es dudoso que el Congreso ofrezca mucho es dificil. Europa no aprobará muy fácilmens la hontenciones de estos altos jefes sodas de menor cuantia.
más sin enfrascarse antes en larga disputa. te un plan para pagar sus cuentas con traba Todos de han visto siempre anuladas por la Pero el régimen de salarios en En consecuencia, la Europa Occidental tie jo, en vez de hacerlo por medio di prestas til, con actitud de los jefes inferiores y general sigue siendo miserable, ne ante si la perspectiva de tener que apre mo. Francia pondrá obstáculos al empeño de ales y de los capataces y mandadores. el trato que se da a los trabaja tarse el cinturón. Los dólares, no impedirán que Alemania produzca a todo tren.
por su cierto es que en la práctica dores sigue empeorando, aumen que ocurran cambios drásticos en Gran BreOcurrirá una crisis de alguna indole ed se alene muy pocas ventajas han visto cristando día con día las represalias taña y Francia el momento en que el Congreso se encuentre lismo. talizar los trabajadores en su de que son objeto los trabajado La negación de dólares no detendrá a Ru erguyendo sobre la cantidad de dinero a ofreprovecho. Generalinente han sido res sindicalizados y en particu. sia en la Europa Oriental. Cada año durante cer. las exportaciones norteamericanas se zom defraudados.
Har los miembros de comités. En los últimos treinta, se ha venido ofreciendo bulliran de cabeza. Habrá de todos los tipos En los últimos meses In ofen el presente momento se ha desa la idea de que Rusia estallará. Esta misina de presión en demanda de acción. De modo siva de los bajos jefes, mandado tada una verdadera caceria del idea se ofrece ahora como base sobre cual que se hará algo. Pero será inútil. No resola Tes y capataces contra los traba los mejores sindicalistas por los hacer descansar la política de los Estados vera los problemas que tienen sumido al mun jadores sindicalizados se ha in perros de presa de la Compania nidos. Esto es falso. Los dólares fluirán por do en hondas dificultades, con el espectro da sementaco, levando cada vex El Comité Ejecutivo de sindi una tronera en Europa hasta que toda Eu la guerra por delante.
EL PLAN MARSHALL LAS PERSPECTIVAS IMPORTANTE De acuerdo con el Reglamento Interno del Hospital Central de la Caja Costarricense de Seguro Social los dias de visita son: JUEVES DOMINGOS De a p. Exclusivamente PERMISOS PARA VISITAS ESPECIALES de un paciente se permite la presencia.
constante de un acompañante el cual no tiene derecho a cama ni a alimentación.
Se consideran razones para dar un permiso para visita especial las siguientes: Una parturienta del día Un operado del día.
Un visitante de lugar lejano por 1a vez Enfermos en estado delicado.
ENTRADA DE ALIMENTOS: Es terminantemente prohibida la entrada de otro alimento que no sea: jugo de frutas, gelatina y galletas secas. Sin embargo estos alimentos deben ser inspeccionados por la en fermera del servicio antes de dársele a los pacientes para evitar complicaciones en perjuicio de éstos.
Estas visitas serán únicamente entre y de la tarde.
LAS ENCOMIENDAS SERAN REPARTIDAS UNICAMENTE LAS 11 17 hs.
ENFERMOS GRAVES: Podrán ser visitados por sus parientes inmediatos en cual quier momento.
Estos permisos para visitas especiales no serán extendidos para más de dos personas al tiempo y nunca por un plazo mayor de media hora.
NOTA: No se admiten recomendaciones ni solicite que se haga excepción alguna con su caso que altere las disposiciones arriba enumeradas porque no serán atendidas.
LA DIRECCION MEDICA.
ACOMPANANTES: En caso de gravedad