se Ni siquiera es una idea original. Desde hace decenas de años, e han sido propuestos en diversos paises y particuiarmente en Francia, Son las medidas clásicas que la burguesía propone para intentar calmar a los obreros cuando las tensiones entre clases se vuelven demasiado agudas. Para sólo dar algunos ejemplos: en los últimos años de la Primera Guerra Mundial, una ola revolucionaria estremece el mundo (Revolución rusa 1917, Hungría 1919, Alemania 1918 1919, Italia 1920, etc. en Francia, las huelgas se hacen cada vez más numerosas importantes. Para reconciliar las clases en Francia. unas leyes en 1917 sobre la participación. Los católicos y los sindicatos pedian Ia partisipasion de los asalariados en la gestión de la empresa. En Alemania, 1a social democracia, después de habor aplastado la Revolución de 159. 19 hace obligatoria la co.
gestión en todas las empresas de iná. de teinte overos.
EEUU, en aisma ovoue, 1:s taas las empresas privadas ponen en práctica la gestion wireBi Francia también en 1945 cuando una nueva seriede huelgas sacude el país, a partir del 22 de Febroro de 1945 hace obligatoria la participación creando los contos de ompresa (De Gell19 y el FCF. Es de extrañar que cuando en Mayc Junio ĝo 1968 esti lla en Francia la huelga más grande de ïa historia del HO vimiento obrero, el gobierno, los partidos de izquierda y sus sindicatos hayan tenido como reflejo innediato el tirar el hueso de la co gestión y de la participación?
Pero ycanos más de cerca en qué consiste esca Borgestión. Está descrita como el derecho de los trabajadores a dolegar algunos de entre ellos a participar en la gestión de la empresa (las grandes centrales sindicales quisieran que sus delegados cjerzan esta función. Pero. qué es la gestión de una empresa capitalista sino la organización de la explotación de los trabajadores que emplea? La empresa capitalista como su organización y su gestión están concebidas para extirpar el máximo do be neficios del trabajo de los obreros. A:O. ir talmente sų organización y la de toda su seçiedad de la qual ella no es más. que un elements, la participación en su gestión no puede ser sino la participación en la expistación obrera. Se quisiera asi que algunos trabajadores ayuden a su patrón a explotar a sus camaradas, dándoles claro está, los medios para que adquieran una formación económica especializada en materia de gostión de empresa.