19 SEGUNDA QUINCENA DE JULIO 1979, EL TRABAJADOR PAG. EL TRABAJADOP SEGUNDA QUINCENA DE JULIO 1979 PAG. Obreros de Fertica se preparan para la huelga SINDICAL Paros en CATSA por atraso de salarios El Sindicato de Traba. do cinco convenciones. Apido a dos miembros de zado por los delegados obre. Sindicato y además delega ciación, imponer lo que la jadores de Fertica (ATFE) hora, el sindicato presentó la Junta Directiva del sindi.
ros de la Junta de Relaciodo de la misma Junta de Re empresa quiera, señalaron prepara la huelga ante la rela sexta convención a la emcato. Afirmaron. Por nes Laborales. Al darle a laciones Laborales denun los, dirigentes obreros de presión sindical y las arbitra.
presa y en octubre de este aotro lado, dirigentes del conocer a la empresa el reciaron. Esta decisión de la Fertica.
riedades que comete la emno entra en la etapa de ne. sindicato denunciaron, chazo, ésta, la mando a empresa de despedir a dicho presa contra los obreros. gociación.
que la empresa ha emprendi consulta al Ministerio de compañero no pasó por el Además, afirmaron que. Al darse cuenta la em do la persecusión sindical Trabajo y hasta ahora el Miconocimiento de la Junta de los trabajadores en forma En una entrevista reali presa de la fuerza y la uni con los compañeros más nisterio no se ha pronuncia Relaciones Laborales, como unánime se han manifestado zada por EL TRABAJA dad que tiene el sindicato ha destacados del Sindicato, el do al respecto.
siempre se ha hecho.
a favor de la restitución del DOR, los trabajadores de tratado de debilitarlo to. caso concreto es la carta de Ahora la empresa en Odirigente sindical a su puesFERTICA señalaron que es mando ciertas medidas que despido presentada al com tro intento de debilitar al El objetivo de la em to y denunciaron que estate año se cumplen 10 años afectan directamente a los pañero Eliécer Ugalde sindicato ha despedido presa, actuando de esta ma mos dispuestos a ir a una de la Fundación del sindica. trabajadores como: viola quien es miembro de la Jun a Locadio García Nieto, nera, es para que los miem huelga si la empresa contito y que desde ese tiempo ción de algunos puntos de la ta Directiva de ATFE. quién es también miembro bros se atemoricen y cuando núa con las represalias y las hasta ahora se han hegocia convención, intento de des Este despido fue recha de la Junta Directiva del venga el período de nego arbitrariedades.
Armando Castro José Fabio Araya Francisco Calderón Avance: la verdadera alternativa democrática para la ANEP tas formas de actuar afirUn grupo de trabajadomó el secretario. Nosotros res de la Central Azucarera hemos sufrido mucho ludel Tempisque, organizados chando por estos mínimos en SITRACANA, llevaron a derechos.
cabo un paro la semana pa.
Aquí estamos dispuessada en protesta porque la tos a defender nuestros inte.
empresa no paga el salario reses ya lo hemos demostraque les corresponde, adisdo, como en la pasada huelciendo la misma que es po ga que hubo un apoyo de la que los cheques no están totalidad de los trabajadofirmados.
res; por eso si ahora para Mario Sancho, Secretario General del sindicato cahacer respetar nuestros derechos y no permitir que se ñero, manifestó a El Trabanos violen más lo acuerdos jador que CATSA ha venitomados es necesario recudo violentando acuerdos toMario Sancho mados en las pasada huelga.
rrir a una huelga, iremos a la Por otro lado los traba Esto no le vale a la huelga. Dijo enfáticamente Sancho.
jadores cañeros denunciaron empresa, debido a que los Estamos dispuestos a que la empresa no ha queri trabajadores zafreros tempotomar medidas drásticas pado pagar a los chapeadores, rales están organizados por ra parar con esto de una vez argumentando que el res. sectores: como los del Ingeponsable de firmar los che. nio, la maquinaria, la carpin por todas. ques de pago, está fuera del tería, los del campo, la siemMINISTERIO DE TRABApaís y habrá que esperar bra, corta fumigadores, etc, JO ATRASA LA LEGALI.
hasta que vuelva. Con este señaló Sancho.
ZACION DEL SINDICATO.
cuento les ha atrasado el paSITUACION go por más de 22 días.
DE Por otro lado se nos inLOS Además denunció San CANEROS formó que ya hace más de meses Actualmente los trabacho que la empresa paga a que SITRACANA un contratista para que este jadores nos dijo el dirigente presentó al Ministerio de contrate a varios trabajado. cañero están pasando por Trabajo todo, lo concerniente a la legalización y aún el situación verdaderares que no pertenezcan al Ministerio no ha resuelto nasindicato, dicho contratista mente difícil, ya que sus fada, sino más bien se ha dediya en una ocasión se robó la milias padecen hambre, y en cado a ponerle travas al asunplata que era de los trabaja. las pulperías no se les fla to, desaprobando firmas, sodores y éstos se quedaron porque no tienen con qué licitando más firmas etc.
pagar. Todo esto porque no sin pago.
La empresa. nos dijo el han recibido los salarios que En todo caso concluyó dirigente sindical. utiliza es la empresa ha atrasado. Mario Sancho legalizado o te sistema de contrato para Una vez más la empresa no el sindicato, hoy se enevitar que los trabajadores irrespeta los derechos mini cuentra más firme y comba se organicen.
mos del trabajador con es tivo.
El gas y el garrote utilizados en forma brutal por las fuerzas represivas fue la respuesta a las justas peticiones de los trabajadores de Pozuelo.
José Fabio Araya Mon en la ANEP, y que incorpo tendencia.
ge, Armando Castro y Fran ró en los últimos períodos a Voceros de AVANCE, cisco Calderón, son los tres algunos de sus dirigentes, consideran que José Fabio principales candidatos que pero que el trabajo realizado Araya, ha sido sin duda alpostula el grupo AVANCE por dichos compañeros no guna, el dirigente más im.
para las próximas elecciones había sido el mejor.
portante de ANEP durante que se llevarán a cabo en la Ellos exigían una repre los últimos dos años, al igual Asociación Nacional de Em sentación en el equipo de que el grupo AVANCE.
pleados Públicos (A. trabajo que formaría el Comité Ejecutivo en el período Por otra parte, dentis Araya, candidato a la 79 80, que AVANCE consi de los puntos del programa Secretaría General, definió deró que no correspondía al que AVANCE pretende imal grupo AVANCE, como aporte y al trabajo desarro pulsar para el período 79 80 un grupo de anepistas que se llado por ellos en los dos úl se mencionan: el desarrollar organizaron en 1976, con el timos periodos anteriores.
una política salarial antes de propósito de combatir las Esto sumado a su desacuerfin de año, el que se derogue tendencias propatronales y do con que los compañeros la Ley de la Administración manipuladoras del grupo que integraran la papeleta Pública, que lesiona graveUCA, que en ese entonces fueran electos en asambleas mente los derechos de los dirigió a la ANEP. que en generales locales y a su opo trabajadores; por el derecho 1977 y 1978, con el concur sición a que se diera una ma.
a la huelga y contra la per.
so del grupo LUCHA, se lo yor apertura en la democra secución política en la Adgrb derrotar estruendosa tización del sindicato, efec ministración Pública, etc.
mente esa tendencia propa tuando una elección a nivel Miembros de AVANCE, tronal.
nacional, con centros de vomanifestaron a EL TRABAJosé Fabio, al ser Inte tación en todo el país y en JADOR, que también se rrogado, sobre el porque de todos los ministerios, insti proponen luchar, contra las la división entre el grupo tuciones autónomas, etc, políticas manipuladoras, buAVANCE y el grupo LU. provocó que para estas elec rocráticas y personalistas, CHA manifestó que este úl ciones AVANCE y LUCHA. que tanto corroen al movi.
timo grupo es otra tenden estén separados, con sus. miento sindical costarricen.
cia que tiene su trayectoria propios candidatos cada se.
Los gases lacrimógenos se aparecieron por los alrededores de lafábrica Pozuelo. Centenares de personas que viajaban en buses resultaron afectadas.
Huelga en Pozuelo: 450 obreros rechazan maniobras patronales una Los trabajadores de Pozuelo continúan firmemente su disposición de mantenerse en huelga, ante la actitud de la empresa de no aceptar ninguna de sus peticiones.
Muchos trabajadores de Pozuelo, han hecho evidente su indignación, cuando ellos, por el sólo hecho, de exigir un salario un poquito mayor para hacerle frente al altísimo costo de la vida, el apoyo que recibe del Gobierno es la represión policial, y el contubernio de éste con la patronal. Pero que a los tagarotes integrantes de la Junta Directiva del INVU, que hacen grandes negociazos y se roban gran cantidad de dinero del pueblo, para ellos no hay cár.
cel ni hay policías.
51 M2 D230 SITRACOVI se fortalece con reciente triunfo NO LA REPRESEN raíz del triunfo obtenido por el Sindicato de Tra.
bajadores de Cooperativa Victoria (SITRACOVI. en relación a la demanda hecha a la empresa, debido a que ésta violaba acuerdos establecidos por ambas partes después de la huelga de 1976. EL TRABAJAFreddy Rodriguez.
DOR recogió criterios de Carlos Espinoza Campos Leandro Loría Espinoza Eduardo Espinoza Campos Edwin Calvo Valverde Los tra!, ajadores más bealgunos trabajadores con pelea. Por medio de este Por su parte, Leandro dijo: Al ponerse la dema suales, que desde que se funneficiados, han sido los del respecto a ello.
Loría Espinosa, trabajador do el Sindicato ellos tam triunfo, lo más importante da era porque no se estaba campo, y es claro que son La violación consistió en del campo y miembro de la cumpliendo con el pliego de bién han logrado importan es que el Sindicato se forta.
los que más entusiasmo que la empresa pagaba úni Junta Directiva del Sindica peticiones anterior, ya que lece y se consolida.
tes beneficios, que antes no muestran con los resultados La gran mayoría de los camente horas de trabajo, to, dijo al respecto: Si no habiendo un acuerdo firma tenjan Gran satisfacción han a pesar de que se había lle hubiera organización sindi do, para que se pagaran las trabajadores Coopevictoria obtenidos. Carlos Espinosa manifestado los distintos hermano de gado al acuerdo con el sindi cal, no habríamos logrado horas, sin embargo la gerenconsideran que la garantía Campos, trabajadores, ya que han sa.
Eduardo y también trabajade triunfo de cualquier lucato, de que aunque se tra este triunfo, ya que sabemos cia se negaba a hacerlo. Es lido favorecidos los peones cha de los trabajadores, pasa dor del campo, argumento: bajara horas se debían pa que la Gerencia no nos favo claro que este triunfo en Este triunfo es fantástico.
necesariamente por el que del campo, que eran los más gar 8, ya que así lo establece rece nunca. Esta gente no beneficio de los trabajado perjudicados por la empresa.
Aquí había la costumbre de la ley. Sin embargo, la em agradece nunca nada, a sa res no se hubiera logrado jacuenten con sus propios insEn este aspecto Freddy Ropresa no respetó ese acuer. biendas de que somos nososólo hablar y nada más, pero nás trumentos de organización.
no existiera nuestra driguez, trabajador del Ingecon Eduardo Espinosa Camel Sindicato hemos do, obligando a los trabaja tros los que con nuestro tra organización, esto es una nio y Miembro de la Junta aprendido a defendernos y a dores a presentar ante el bajo hacemos andar esta cosa lógica. Por otra parte, Directiva, mencionó: pos, otro trabajador del EI defender nuestros derechos.
yo le digo a mis compañeros Sindicato puso la demanda Juzgado de Trabajo la de empresa.
campo, corroborando lo Yo creo que los trabajadores anterior, manifestó: Sin el manda correspondiente, ob EL TRABAJADOR visique hagamos conciencia de por incumplimiento de la Sindicato no hubiéramos que no están afiliados, debe teniendo el Sindicato un imla necesidad de mantenernos Empresa. nosotros nos in.
to la ciudad de Grecia, en hecho ni siquiera la demanser feo para ellos, ya que ob portante triunfo y la empre donde recogió varias opinio unidos, ya que esta es la úni teresaba favorecer princi.
tienen beneficios en los que da. Por supuesto que nues.
sa viéndose obligada a pagar nes más de los trabajadores ca forma de lograr más triun palmente a los trabajadores tro triunfo se debe a que no han hecho esfuerzo para a los trabajadores una suma con respecto al tema.
fos y defender nuestros de del campo, que eran los más lograrlo. Con estos triunfos de dinero que asciende a contamos con nuestra proEdwin Calvo Valverde, rechos. la vez, le hago sa perjudicados y gracias a la se hecha de ver la fuerza de muchos miles de colones.
pia organización.
trabajador del Beneficio, ber a todos los peones ca organización ganamos esta nuestro Sindicato.
Distintos trabajadores de la mencionada fábrica de galletas, comentaron que desde que se inició la lucha, ésta ha sido un ejemplo de organización y de valentía de parte de los trabajadores. que la patronal ha mos. Eugenio Barrantes Secretatrado sus verdaderos propó rio General de SITRAPSA.
sitos, que son los de destruir el sindicato y el arrebatarle a los trabajadores sus legí.
timos derechos.
Los trabajadores de Pozuelo, reunidos en asamblea General repudiaron la represión la que recibe el apoyo del exigieron diálogo.
Miembros del Sindicato Gobierno y de la Guardia lo más importante es que los tiene una actitud prepoten dad de que los tribunales de Trabajadores de Pozuelo trabajadores están aprenCivil, te, con la cual muestra su declararan el movimiento SITRAPSA. han madiendo al servicio de quién profundo menosprecio por huelguístico, como un movinifestado su total repudio Otros trabajadores tamestán las leyes, el Gobierno el bienestar de los trabaja.
miento absolutamente legal, ante la represión de que han bién manifestaron que el sey la Guardia Civil en este dores, que esta actitud es ya que los mismos tribunasido víctimas por parte de la ñor José Miguel Alfaro, que país.
evidentemente estimulada les sabían que el único que Guardia Civil. Afirmaron actualmente ocupa el cargo Castro también dijo, que por el apoyo con que cuenta respeto en este conflicto las además, que antes de decre. de Segundo Vicepresidente leyes fue el sindicato, pero tarse la huelga, cuando la ge de la República, es miembro el único que se enmarco de la Guardia Civil y del Gobierno, que en Costa Rica las leyes rencia de la empresa violensiempre por el camino de la de la Junta Directiva de Po.
son Barrantes, posteriormen. aplicables solamente ley fue el sindicato, y que la tó las veces que le dio la ga zuelo y que no lo habían cuando no se perjudique a te, enfatizó que el Sindicato empresa se negó a negociar, na el Código del Trabajo visto por ninguna parte, sus creadores: los poderoestuvo moviendo la posibiliviolando con ello acuerdos costarricense, no vimos a la preocupándose por tratar de Sos.
Fuerza Pública presentarse AL CIERRE DE EDICION estipulados en el Código del resolver las peticiones de los ante la patronal a obligarla a Trabajo, y que a los trabatrabajadores, cuando fue jadores no les quedó más que respetara las leyes de con cosas como éstas, con camino, que el que al pareeste país; y que si alguien las que más alarde hizo en la siempre estuvo en disposi campaña electoral pasada, cer, es el único con que cuentan los trabajadores en El martes 17 de julio, La guardia hizo uso de ción de llegar a acuerdos por junto a Rodrigo Carazo.
Costa Rica, para que se resen horas de la tarde, los trabombas y de gases lacrimó el camino del diálogo y de la genos. Cuarenta trabajadonegociación, ese alguien fue Por su parte, peten sus derechos el cami bajadores de Pozuelo fueron víctimas de una brutal res fueron encarcelados, y el sindicato. que fue la Otto Castro, dirigente obre no de la huelga.
represión por parte de la 15 de ellos resultaron graveempresa, la que cerro toda ro y asesor legal de SITRAP. Eugenio Barrantes, Secre Fuerza Pública.
mente heridos, y se hizo necesario hospitalizarlos.
solución por esos caminos, y SA, comentó a EL TRABA. tario General del Sindicato, ahora es precisamente esta JADOR, que en esta lucha afirmó que la empresa man.
Por otro lado, la Junta Directiva del Sindicato corroboró, la disposición de los trabajadores de continuar la huelga, hasta tanto la empresa acepte sus decisiones. Además dijeron, que diferentes organizaciones sindicales habían entregado varios miles de colones a los trabajadores, cosa que les permite solventar un tanto sus congojas económicas y continuar con mayor dispo sición la huelga.
Represión brutal en Pozuelo Por otra parte, los trabajadores mantienen su posición de mantenerse en huelga, hasta tanto la em presa acepta sus peticiones.