MIERCOLES 15 DE SETIEMBRE DE 1943 TRABAJO DE LAS HUELGAS.
TRABAJO. 11 CUSS casos de accidente, como de enfermedades, el trabajador gozará de una amplia protección. Esta protección incluye indemnizaciones en dinero y asistencia médica.
SINDICALIZACION.
en incorporado en nuestra Constitución, y que significa con conjunto de principios generales que requieren ser Código de Trabajo es precisamente el cuerpo de leyes ali haciéndolos efectivos y tangibles. Damos a continua adiy que desde hoy, es LEY DE LA REPUBLICA, y que da independencia económica y social.
dio de convenciones colectivas, se puede también fijar un sa lario mínimo superior al que la Secretaría de Trabajo y las Comisiones hayan establecido.
El Código de Trabajo legaliza el movimiento sindical que hasta ahora se ha venido desarrollando en Costa Rica en forma extra legal. Sus disposiciones harán efectivo el derecho del trabajador a sindicalizarse, procurando todos los medios legales para la extensión y desarrollo de las asociaciones sindicales en todo el país y para todos los trabajadores. Se reconoce en el sin.
dicato el medio más poderoso y eficaz para la defensa del trabajador y para su mejoramiento social y económico. Los sindicatos tendrán personería legal derechos y deberes claramente definidos, contarán con el apoyo de las autoridades y de las leyes. Además podrán intervenir directamente en la formación de las leyes del trabajo por medio de las convenciones colectivas. El Código establece sanciones para todos aquellos patronos que traten de boicotear el movimiento sindical DE LAS COOPERATIVAS.
DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Todo patrono deberá procurar, bajo pena de fuer tes multas si no lo hace, condiciones higiénicas y de seguridad para la realiazción del trabajo. La salud del trabajador no debe ponerse en peligro en ninguna forma. La Inspección General de Trabajo ejercerá un conti nuo control a este respecto. Se ordena la habilitación de lo cales apropiados en los centros de trabajo para que los tra!
bajadores puedan almorzar cómodamente y dormir cuando sea necesario.
DE LOS RIESGOS PROFESIONALES.
Los riesgos profesionales son los accidentes de trabajo y las enfermedades que adquiera el traba jador por causa directa de su trabajo. Tanto en El establecimiento de las cooperativas como uno de los medios de mejoramiento económico del trabajador es otro de los principios constitucionales que viene el Código a reglamentar. Podrán for marse cooperativas de consumo de compra y venta de pro ducción, de crédito, de habitación, etc. El Gobierno fomen tará por todos los medios que en el Código se expresan, la creación y desarrollo de las cooperativas en todo el país El Derecho de Huelga, como medio de defensa de los trabajadores ante los patronos es reconocido y reglamentado por el Código. En el capítulo sobre las huelgas, el Código contiene disposiciones para la protección de este derecho y en las cuales se indica el modo legal de ejercitarlo. Inclusive se establece que en aquellos casos de huelga legal, provocada por la negativa injustificada del patrono para atender a las demandas de sus trabajadores, el patrono deberá pagar a los huelguistas el sa lario de todos aquellos días que permanecieron en huelga.
La huelga no termina con los contratos de trabajo sino que únicamente los suspende por el tiempo que dure. Se declara!
también que el Derecho de huelga es IRRENUNCIABLE, es decir, que el trabajador no puede renunciar a ese derecho en ningún momento. En tods aquellas empresas o centros de bajo en que se haya declarado una huelga legal, los Tri bunales de Trabajo ordenarán su cierre inmediato: de este modo no habrá lugar a la acción de los rompe huelgas.
TRIBUNALES DE TRABAJO.
Para la solución de los conflictos individuales y colectivos de trabajo el Código establece tribunales especiales. Es lo que se designa con el nombre de JURISDICCION ESPECIAL DE TRABAJO.
El objeto de la creación de tribunales propios es el de procurar al trabajador una justicia rápida y barata. Estos tribunales ventilarán en forma sumaria y de acuerdo con los nuevos principios de justicia social todos los asuntos rela tivos al trabajo y los conflictos que del mismo se deriven Uno de los artículos del Código dice claramente que los trabajadores que acudan ante la Secretaria de Trabajo y de Previsión Social, ante sus funcionarios y ante los Tribunales de Trabajo en demanda de justicia, están exentos del pago de impuestos por papel sellado y timbre.
Los Tribunales de trabajo comprenden: juzgados de tra bajo que se crearán de acuerdo con los circuitos judiciales!
de trabajo que se establezcan. Tribunales de Conciliación y Arbitraje, en los cuales tendrán representación la clase trabajadora, El Tribunal Superior de Trabajo, que es el mas alto de los tribunales de trabajo, y en el que también está representada la clase trabajadora. finalmente, como última instância en ciertos casos, la Sala de Casación de la Corte!
Suprema de Justicia.
ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO, Para vigilar el desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las leyes, decretos y acuerdos referentes al trabajo, principalmente de aquellas disposiciones que tengan por objetivo fijar y armonizar las re laciones entre patronos y trabajadores, se crea la Secretaria de Trabajo y Previsión Social. Esta tendrá además como función primordial la dirección, estudio y despacho de tog los asuntos relativos a trabajo y previsión social. Con este objeto la Secretaria de Trabajo y Previsión Social se divide en las siguientes secciones: OFICINA GENERAL DE TRABAJO. Esta sección tendrá a su cargo funciones tales como el registro de los Sindi catos y Cooperativas y demás organizaciones: registro de los contratos y convenciones de trabajo que se celebren en el pais; servicios de estadística y colocaciones para los trabaja dores desocupados; y las demás que el Reglamento le atribuya DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL.
Cuya labor es la de coordinar todas las instituciones de pre visión y asistencia social a fin de impulsar constantemente su progreso y de procurar su mejoramiento.
INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESTUDIOS SOCIALES. Su misión consiste en la realización de encuestas y estudios científicos sobre salarios, costos de vida y demás materias relativas al trabajo. Mantendrá relaciones constantes con los demás países de América y del mundo a fin de conocer bien las instituciones sociales extranjeras.
INSPECCION GENERAL DE TRABAJO. Organismo de la mayor importancia toda vez que a su cargo está velar por el exacto cumplimiento de las leyes de trabajo y previsión social, denunciando y sancionando en su caso las infracciones que se constaten. Para este efecto contará con un cuerpo de inspectores y visitadoras sociales con amplias facultades para investigar e inspeccionar en los centros de tra!
bajo, y con carácter de autoridades.
El progreso y buena marcha de la legislación social están intimamente relacionadas con la Organización Administrativa del Trabajo, de modo que de su adecuada integra ción y buen funcionamiento depende la efectividad de las leyes sociales. Este resumen y arreglo lo hizo: Enrique Benavides Ch. El de Setiembre de 1943 La Caja Costarricense de Seguro Social cumplió un año de vida volle La Caja de Seguro Social en su primer año de vida ac. 53 MIL 453 TRABAJADORES ASEGURADOS tiva ha demostrado plenamente, contra todas las profesias de la reacción, que realmente venía a llenar una imperiosa Desde el 19 de Set, de 1942 hasta el 19 de Set de 1943.
necesidad nacional, y que las condiciones económicas y. 53. 453 trabajadores de las ciudades de la Meseta Central ciales del pais no sólo soportaban sino que aún exigian suhan sido asegurados contra los riesgos de enfermedad, mainmediato establecimiento. Si son los hechos concretos los ternidad y muerte.
que en último termino sirven para el enjuiciamiento correc en este mismo período, los trabajadores asegurados to de una Institución o de una política social, entonces no han recibido de la Caja: queda sino reconocer que el Seguro Social en Costa Rica es. Iel primer éxito indiscutible de la brillante y firme politica social del Presidente Calderón Guardia.
Por pago de medios salarios.
76. 483. 10 Los beneficios que hasta la fecha han recibido las clases Por auxilios en casos de muerte 12. 667. 20 trabajadoras aseguradas por concepto de enfermedad, medio Servicios médicos y farmacéuticos por valor de 293. 996. 90 salario, muerte, maternidad, etc. de cuyas proporciones damos a continuación una idea general, demuestran palmaria II mente el casi total desamparo en que han vivido los traba Durante el mismo período, han sido atendidos en los jadores del país con anterioridad al Seguro Social. Estas rea Dispensarios de la Caja: lizaciones constituyen apenas los primeros pasos de la Institución. Su objetivo final, cual es LA PROTECCION IN Por enfermedad.
24. 645 trabajadores TEGRAL DE TODOS LOS TRABAJADORES SUS Hospitalizados (en los últimos SEIS MESES. FAMILIAS DE TODO EL PAIS, sin limites de salario ni de territorio, está en visperas de realización. Son mcchos Pensionado Hosp. San Juan de Dios 027 los obstáculos que aún quedan por vencer: es grande el apo. Pensionado Hosp. San Rafael de yo que su gestion demanda y demandará de las clases tra.
Heredia bajadoras; pero puede el pueblo de Costa Rica estar seguro Clinica Biblica de que mientras la Caja continúe guiándose por su espíritu Maternidad Carit social, corrigiendo errores inevitables y enderezando cada Sanatorio Durán vez más sus planes hacia un criterio estrictamente técnico, Asilo Chapui tal y como hasta ahora lo ha hecho, su buen éxito total brillará pronto para gloria de nuestra patria y para beneficio TOTAL. 269 trabajadores del pueblo, Las cifras que arroja el siguiente cuadro permiten ver. Además, la Caja cuenta hoy con un Hospital de su proal más ciego como no es simple literatura la legislación sopiedad en el canton de Turrialba, con un pensionado en el cial por la cual lucha hoy el pueblo costarricense en union Hospital de Puntarenas y contará, muy pronto, con un adede sus hermanos, los trabajadores de todos los continentes. cuado Policlinico en la capital.
60 30 88 42 22 Sáembre de 1943 en que comienza una nueya etapa en la historia de Costa Rica Este domento os propiedad de la Biblioteca Nacional Miquel Obregon Lozano del Sistema Nacional de BiblioTOONSTMintero de Cultura y Juventud, Costa