TRABAJO SABADO 25 DE SETIEMBRE DE 1943 EL CODIGO DE TRABAJO triunfó en Moravia y con él las justas aspiraciones de los trabajadores de la Hacienda CHALE Con el pretexto de la re dujo, naturalmente, una gran y que sólo don León Cortéstimos por la jornada reducida ducción de la jornada de tra confusión y un gran desconpodría salvarlos, cuando lle de trabajo. En esta forma, bajo impuesta por el Código tento.
gara al poder.
gracias a la firmeza de los tra de Trabajo, el administrador En vista de estas circunsAl día siguiente, conforme bajadores, a la orientación code la Hacienda Chale, en Mo tancias, el Sindicato Agrícolaplicación sobre los verdaderos Tosé para plantear el asunto fué acordado, se efectuó el rrecta dada por los compañeravia, redujo los salarios de del cantón, con la colabora alcances del Código y puso de al Ministro de Trabajo y Pre paro. Pero antes de que se ros de Vanguardia Popular al los peones de tres colones 30ción del compañero Quirós, relieve el engaño y la injusti visión Social.
trasladaran los trabajadores a Sindicato Agrícola de Moravia céntimos, que venían deven Srio. de Vanguardia Popular cia de que estaban siendo víc Mientras tanto, el elemento San José, el señor Chale los y al espíritu progresista mosgando, a dos colones cincuen en Moravia, convocó a asam mas los peones de la Hacien cortesista de Moravia se daba hizo llamar por medio del Cu trado por el señor Chale, se ta. Se dijo a los peones que blea a todos los peones del da Chale. Puestas en claro lasa la tarea democrática dera y después de enterarse de solucionó en bien de los trala culpa era del Código de Chale. La reunión tuvo lugar, cosas, por unanimidad los tra introducir la desconfianza y la los motivos del descontento. bajadores, el conflicto surgido Trabajo y se trató de insi el miércoles en la tarde. Asis bajadores presentes acordaron bajadores presentes acordaron confusión entre los trabajado dió la razón a los trabajadores en ese cantón. Los cortesistas, nuar que esta legislación lejos tió a ella, como delegado del parar el trabajo en la Hacien res, afirmándoles que el Có y los invitó a volver al traba por su parte, quedaron con un de beneficiar a los trabajado Partido, el compañero Ferre da en la mañana del día si digo no servía, que Calderón jo, aceptando la demanda de palmo de narices.
res los perjudicaba. Esto pro to. Este último hizo una ex guiente y trasladarse a San Guardia los estaba engañando pagar los tres colones 30 cén En marcha el movimiento Obrero y Campesino Recorrido de células de Comentarios Reorganizado el Comité Sinal CODIGO DE TRABAJO dical de Enlace de Turrialba En la semana del 27 de Set.
al de Octubre, 1943. cargo de BENAVIDES CHAVERRI EL AUXILIO DE CESANTIA.
a El Comité Nacional Sindi Coto: Srio. de Actas y Acuer de Organización, Francisco cal de Enlace ha sido notifi dos, Fernando Garbanzo; Srio. Barrantes; Fiscal, Manuel Ma Célula La Uruca: Guillermo cado que el Comité Sindical de de Finanzas, Arturo Tendio; drigal: Prosecretarios: Arman Fernández, martes a las Enlace de Turrialba ha sido Srio. de Correspondencia, Is do González, Juan Arias, Rade la tarde.
reorganizado en la siguiente mael Arias; Srio. de Propa fael Solís y Nery Hernández.
Célula Simón Bolívar: Carlos forma: Srio. General, Gonzalo ganda, Virgilio Calvo; Srio.
Luis Moya, martes a las de la noche.
Célula Pepe Díaz: Manuel Moscoa, lunes a las a, Célula Empresa Nº 1: Arnoldo Ferreto, miércoles a las de la tarde, Célula Empresa Nº 4: Víctor Cordero, viernes a las de El Comité Ni. Sindical de Bergara; Srio. de Correspon Rodrigo Fernández; Prosecre la noche.
Enlace ha sido notificado de dencia, Manuel Madrigal; Setarios, Oscar Mayorga, Víctor Tema a tratar: divulgación la reorganización del CCE. cretario de Finanzas, Juan Tencio, Raúl Mata, Guillermo del Programa del Partido.
del Sindicato de Panaderos de López; Srio. de Organización Jiménez. Representantes ante las demás células les viTurrialba, en la siguiente for y Prop. Alejandro López: Se el Comité Sindical de Enlace: sitarán en las próximas sema ma: Srio. General, Arturo Ten cretario de Cultura y Depor Arturo Tencio y Manuel Ma nas compañeros de capacitacio: Srio. de Actas, Evaristo tes, José Enoch Dittel: Fiscal, drigal.
Ición Reorganizado el del Sindicato de Panaderos de Turrialba 50 mil colones para VANGUARDIA POPULAR En todo el país se movilizan los militantes y simpatizantes de VANGUARDIA, dispuestos a conseguir MIL ACCIONES DE 50. 00 u.
En los talleres, en las fincas y entre las familias se agrupan los vanguardistas para suscribir acciones conjuntas de 50. 00.
Varios contribuyentes nos ofrece ntomar una acción cada semana y otros una acción por mes.
La confianza y el respeto del pueblo por Vanguardia Popular, se manifiesta ampliamente en esta campaña que ha sido muy bien acogida por militantes y simpatizantes.
En el mitin del 20 de setiembre en el salón central de San José se recolectaron CIEN COLONES para suscribir DOS ACCIONES entre los asistentes.
Los COMITES SECCIONALES de Vanguardia Popular deben extender AUTORIZACIONES a sus militantes responsables para recolectar fondos para la recolecta de 50. 000.
TODOS a cumplir esta consigna en setiembre: UNA ACCION todas las células de SAN JOSE.
CINCO ACCIONES todas las Secciones de Vanguardia Popular en PROVINCIAS.
POR OFICIOS se movilizarán los camaradas, para suscribir acciones de Vanguardia Popular: Esta semana, última de setiembre, es de los compañeros ZAPATEROS.
En todos los talleres se movilizarán los vanguardistas, para dar el máximo esfuerzo a su Partido. Informa emos en el próximo de TRABAJO, las actividades de los compañeros zapateros en esta campaña. Todas las células del Partido, así como los Comités Seccionales deben colaborar con los zapateros militantes, para que se destaquen en esta campaña.
PARA ESTA RECOLECTA: En provincias están autorizados los miembros de los Comités Seccionales. En San José: los miembros del Comité Seccional y los del Buró Político. Los militantes de las células deben tener autoricación escrita de la Sria. de Finanzas.
Las tarjetas de acciones sólo valen con la firma del Manuel Mora y con el sello del Partido. Si un patrono despide a un trabajador sin que éste haya dado motivo justo, debe darle una suma de dinero proporcional al tiempo de trabajo. Esto es lo que se llama auxilio de cesantía. Si ei trabajador despedido tieen más de tres meses de trabajar para el patrono, le corresponde un auxilio de cesantía de diez días de salario. Si tiene más de seis meses, tiene derecho a veinte días de salario, si un año, a un mes de salario, si dos años, a dos meses de salaiio, etc.
No debe confundirse el auxilio de cesantia con la indemnización de perjuicios. De esta última hablamos ya e nel artículo anterior.
La indemnización de perjuicios sólo tiene lugar cuando el patrono no cumple con el requisito del aviso previo. El auxilio de cesantía, en cambio, tiene lugar siempre, aun cuando al trabajador se le haya dado aviso de que va a ser despedido. El fundamento del auxilio de cesantía, no es, como algunos erradamente piensan, el perjuicio causado al trabajador por el hecho del despido sin razón justificada.
Tanto no es así, que si el trabajador despedido encuentra trabajo inmediatamente, no por eso pierde su derecho al auxilio de cesantia.
La confusión se origina de que literalmente el término indica ayuda er. caso de que el trabajador quede cesante, pero el significado literal de la expresión no responde ya al contenido de la misma.
Ya sabemos que cuando al trabajador se le causa un daño por un despido violento sin que haya mediado aviso previo, debe indemnizársele en la forma que dejamos expuesto en nuestro comentario anterior. El fundamento del auxilio de cesantia, es un fundamento económico social que consiste en lo siguiente: Es un hecho reconocido hoy que entre la fuerza de trabajo y la dedicación personal del trabajador, por un lado, y por otro el salario que recibe en cambio, no puede haber nunca una completa igualdad. Nunca el trabajador puede estar absolutamente bien pagado, puesto que lo que el ca a su patrono es nada menos que su propia persona; son sus fuerzas, su inteligencia, sus nervios, lo que pone durante el mayor tiempo de su vida en uso y provecho del patrono. cambio de esto recibe una determinada cantidad de dinero (salario) que en el mejor de los casos es apenas suficiente para asegurarle un minimum de vida más o menos holgado. Es un hecho también que los grandes capitales y la prosperidad de las clases acomodadas, proviene fundamentalmente del trabajo del asalariado.
Pues bien, al auxilio de cesantía, en buena tesis, es una especie de devolución que el patrono hace al trabajador que despide. Es en ctros términos, un reconocimiento o gratificación que el trabajador merece por el tiempo de sus servicios.
Las legislaciones sociales más avanzadas tienden cada vez más a dar este fundamento al auxilio de cesantia. En Colombia, por ejemplo, se trata de establecer la obligatoriedad del auxilio de cesantia aún en los contratos de trabajo a plazo fijo, y a reducir el minimo de tiempo de trabajo necesario para tener derecho a este beneficio legal.
Nuestro Código de Trabajo es en esto bastante conservador y hasta injusto, toda vez que limits el auxilio de cesantia únicamente a los contratos de trabajo por tiempo indefinido y señala como tiempo minimo de trabajo tres meses, que nos parece demasiado. Si, por ejemplo, un trabajador es despedido arbitrariamente después de tener dos meses y medio de trabajar, no le da el Código protección de cesantía ni de pre aviso ni de indemnización de perjuicios. En cuanto al contrato por tiempo fijo, establece el Código que cuando una de las partes le pone término sin haberse cumplido el plazo, debe pagar a la otra indemnización de perjuicios, a justa tasación de peritos, y que cuando es el patrono el que ejercita esta facultad debe dar al trabajador un mes de salario por cada seis meses de trabajo o fracción menor, además del pago de daños y perjuicios. Pero este beneficio que se otorga al trabajador en este caso no es propiamente auxilio de cesantía. El artículo XI de Disposiciones Transitorias del Código, establece que los términos para dar auxilio de cesantía y demás indemnizaciones parecidas, deben contarse a partir de la fecha de la promulgación de las Garantias Sociales.
Esto quiere decir que el tiempo de servicio anterior a la promulgación de las Garantias Sociales no se toma en cuenta. Las Garantias Sociales se promulgaron el 17 de junio pasado, de modo que únicamente los que hayan sido despedidos después del 17 de setiembre podrán demandar indemnización de perjuicios, si procede, y en todo caso auxilio de cesantía. Para el cálculo del monto del auxilio de cesantía se toma como base el promedio de los salarios devengados durante los últimos seis meses de trabajo, o fracción de tiempo menor si no se ha completado dicho término.
SUSCRIBEN ACCIONES DE 50. 00 u. Abel Cambronero de la célula Lenin. F. consiguió Carmen Lyra. Manuel Varela de la célula Tibás. 0. consiguió Rogelio Chaves de la Marti. F. consiguió Carmen Lyra. F. consiguió Luisa González. E. Coto consiguió Carmen Lyra. 9 Guillermo Alvarado consiguió Abel Dobles de la cécula Amado Rojas.
10 11 Pastora de Alvarado consiguió Abel Dobles de la célula Amado Rojas.
12 Fernández consiguió célula Lenin.
13 14 Mitin del 20 de setiembre en el salón central de 15 Antonio Valerín de la célula Primero de Mayo.
16 17 Don Rogelio Naranjo.
19 Luisa González.
20 Emilio Moscoa y compañeros, consiguió Manuel Moscoa.
21 Enrique Molina consiguió Manuel Moscoa, 22 Harold Michols consiguió Manuel Moscoa.
Comité de Finanzas: ANIBAL GONZALEZ. LUISA GONZALEZ MARCIAL TORRES.
LUNES 28 DE SETIEMBRE MITIN EN EL SALON CENTRAL cargo de la Célula Amado Rojas 19 La labor de la célula Amado Rojas por Carlos Luis Moya.
2º Discurso de Carlos Luis Fallas.
3º Recitación por José Manuel Marín Astorga.
49 Discurso: Manuel Mora.
59 Marcha de Vanguardia Popular Próximo mitin a cargo de célula Coto Conde.
Las células Braña, Tibás, 19 de Mayo, de Noviembre, retiraron ya varias tarjetas para colocar acciones en esta semana. Los compañeros Guillermo Fernández y Manuel Moscoa trabajan activamente en esta labor.
Domingo 26 El pueblo de Cartago rinde home jaje al Presidente de la República Doctor, Calderón Guardia, por su política social. Todos los trabajadores a Cartago! las 10 de la mañana 83 organizaciones obreras y campesinas inscritas para el Congreso Constitutivo de la Confederación de Trabajadores de Rica La celebración del próximo surado a llenar las fórmulas to esta semana el Sindicato de Trabajadores del Tabaco. En Grecia se inscribió el Sindica Confederación de TrabajadoCongreso Constitutivo de la de inscripción. Aquellas orga Trabajadores de Dry Cleanings el curso de esta semana se to de Trabajadores de Cons res de Costa Rica.
Confederación de Trabajado nizaciones que por la distan y Lavanderías y el Sindicato inscribirá el Sindicato de Tra trucción. En resumen, son ya Ampliamente ha respondido res de Costa Rica ha desper cia estiman que deben hacerlo Agrícola de Pavas. En San bajadores Agricolas de ese lu OCHENTA TRES organi el movimiento obrero a la con tado un entusiasmo indescrip) rápidamente, se inscriben por Ramón se inscribieron el Sin gar. En Puntarenas se inscri zaciones obreras y Campesi signa del Comité Nacional Sin tible. Todos los Sindicatos ur medio de telegramas.
dicato de Trabajadores de Ofibió el Sindicato de Empleados nas las que en todo el país se dical de Enlace: Cada trababanos y agrícolas se han aprel En San José se han inscri cios Varios y el Sindicato de de Comercio Anexos. En han inscrito para afiliarse a la jador en su Sindicato.
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