PRIMERA QUINCENA DICIEMBRE 1978 PRIMERA QUINCENA DICIEMBRE 1978 EL TRABAJADOR PAGINAS EL TRABAJADOR PAGINA 13 lovlande, 1974 TODAVIA NO RESUELVE NADA: Campo pagado Gerente de COO PESA niega persecusión a trabajadores Serenea Pencia energd Compare 24 000 BLATIVA DE IDITICIOS DO INTIALES.
CCOOPRANO 41 II. LUIS PERES Tuchez. 1270 JEP DE PRUOTAL ALOI INCAPACIDAD DEL SEBON BOLIQUE LEDOM ARTES do MIZO de 1970 al mes presente. Incante, El ITCO juega con el hambre de campesinos y sus familias Estimate mica: Calenciana elicitud de fecha de Avida del pene penis ruledlaste هلهله ما Il 31 de octubre de 1978 en hans de la Londe el Se que los La asegurado 1900chula 11 n111467 consUs que lola dulan kemila Luna que le impedla la labor diaria por lo que Le clande ela fecha nem horla el de noviembre, a le indio al pociale en calle que debla de tomat Lou and contos y hoces Alpe deludo e com dura.
27 noviembre, 1978 El señor Inuique Laon Drones, empleado de la Sección de Acabados de la division Autonotria durante o presenten detalle.
anlo lleva, segon expedLante las Incapacidades que a cont PCIU DE THCAPACITADO TECLA TADAS COACULTA PORU UCAPACIDADES CAPACITA 14 03 70 dal 14 03 al 16 03 70 dias 20 03 70 dal 20 0) al 21 03 70 dias 14 04 70 del 14 03 al 16 04 afaa 13 05 70 11.
dal 15 05 al 29 09 70 15 do 31 03 701 dal 31 05 al 06 73 dias 27 06 78 del 27 00 al 30 06 73 días 9 70 dol 09 al 09 20 dias 11 09 70 11 09 73 da 10 70 dal 10 70 al 10 70 dias 31 10 70 del 21 10 70 al 11 6 das 11 70 del 11 70 al 11 70 días Señores Periódico EL TRABAJADOR Apartado 809 Alajuela Estimables señores: Alminde, Slatine lune Come cool Cubana Cinta Con gran despliegue ese periódico publica en su edi.
ción de la Segunda Quincena de Noviembre, una información que incluye mi fotografía hablando de persecu.
ción a trabajadores en COOPESA.
Atont Amante, Este otro facsímiles de la nota que envió el Dr. Cubero a la gerencia de Coopesa, en donde le informa que el obrero Loón Brenos debe tomar medicamentos y hacer reposo absoluto en cama dura.
EL TRABAJADOR RESPONDE: Los campesinos de Te tó, el Depto. Legal hace las damentales del citado artí. tierras eran de él. No. La denorio que fueron desaloja. investigaciones del caso y es culo: claración de ocupantes debe dos hace ya varias semanas la Junta Directiva quien re Que los campesinos de finirla un estudio siguen regresando a sus par. suelve.
tengan más de un año de po socio económico de cada facelas en las Faldas del Vol El ITCO, a quien los sesion.
milia campesina.
cán Tenorio en Cafias. trabajadores acusan de jugar Que su ocupación ha Algunas tendrán mePor su parte, el ITCO, con el hambre de cientos de ya sido pública, pacífica e ses de trabajar la tierra, pero quien prometió resolverles hombres, mujeres y niños, ininterrumpida.
tienen las mismas necesidapronto el problema legal optó por aplicar el artículo Que la parcela ocupa des que los que tienen cuacontinúa discutiendo aquí 92 de la Ley de Tierras a la da. sca el único medio de tro años. Sin esas tierras, sin en San José por encima de hora de definir si se les de. sustento conque cuenta la el producto de esas tierras los problemas económicos clara como ocupantes. familia campesina.
no habría comida ni para el, que enfrentan los campesiAl respecto Mario ni para su compañera ni panos, si se les otorga o no las ARTICULO 92 DE LEY DE Sancho, Secretario General ra sus hijos.
tierras.
TIERRAS del Sindicato de Trabaja Por otra parte agreInformaciones obtenidores de la caña gó el dirigente Sancho Badas por este periódico en el El conflicto planteado (SITRACANA) y asistente rrantes. es necesario que el entre la empresa Montezu de los campesinos de Teno estado proporcione la sufiITCO dan cuenta de que esa ma y Corobicí cuyo rio, nos manifestó que los ciente asistencia técnica paoficina hizo algunas reco dueño es el conocido terra. métodos para seleccionar a ra que se produzca más y de mendaciones a la Junta Di. teniente y diputado libera los campesinos que tendrán mejor calidad.
rectiva de la institución en cionista Alvaro Jenkins) y su parcela no deben limitarSea cual sea el resul.
relación al otorgamiento de los campesinos de las tierras se a si tiene meses o tado de las ya kilométricas tierras para los campesinos colindantes a esa hacienda, años de vivir ahí, ni tam discusiones del ITCO, los de Tenorio.
lo definirán según se nos poco si le dijo a tal o cual campesinos se mantienen Según se nos manifes. informó, tres puntos fun persona en público que esas firmes en sus tierras.
CARTACULA CASTRO JETE DE PERSONAL CC Arch.
Por respeto precisamente a los trabajadres de COOPESA y a los asociados a esta empresa cooperativa, me permito dar mi versión de lo ocurrido, muy lejos de lo que se desprende de esa información. En primer lugar, se debe Rodolfo Solano tener muy claro que el patrón en COOPESA, son los asociaOrfila, dirigente dos trabajadores de COOPESA, ellos son los que designan al del Partido LibeConsejo de Administración y este Consejo al Gerente, de tal ración Nacional manera que mi patrón son los asociados trabajadores que gerente de coo.
PESA suman el 85 del total de empleados.
ambiente hostil, llegando a redactar una nota que colocó en Con gran orgullo puedo señalar que esta es la única las paredes y que resultaba ofensiva para el personal de la empresa cooperativa de tipo industrial donde los únicos Cooperativa. Cuando se comprobó. porque era anonima dueños son los trabajadores que han logrado enfrentarse a que fue hecha en su máquina de escribir, no fue capaz de una compotencia nacional e internacional, de empresas de sostener que él había sido el responsable, dando respuestas gran poderío económico, basándose únicamente en la soli evasivas, entonces ordené su despido. En todo caso, el expe.
daridad de sus trabajadores y en la nistración técnica diente de ese señor señala que ha sido un mal empleado, que se le ha dado, lo que hizo merecer la confianza de insti que ha abusado de su condición de estudiante de filología y tuciones financieras nacionales e internacionales, con las que se había dedicado a socavar la confianza en la Cooperacuales trabajamos. Ya COOPESA tiene casi 800 trabajado tiva. El caso de otro señor que se menciona, su destitución res con más de 600 asociados, ventas anuales de más de 70 se ordenó antes de ser preseleccionado para un cargo direcmillones, que permitirán este año distribuir entre los asociativo basada esta Gerencia en que había tenido 39 ausencias dos, millones, luego de restar las reservas de ley y otras en cinco meses, aparentemente aprovechando la ventaja de reservas de capitalización.
que esta Cooperativa paga el salario completo a los asociados que se incapacitan. Hay un informe médico que indica Tal resultado permitirá que a los asociados de menor que en los exámenes nunca apareció con la dolencia que de ingreso correspondan casi seis salarios por concepto de cla padecer. El señor Villalta que es el tercer miembro tra.
excedentes. Cuál empresa privada ofrece estas ventajas?
baja en COOPESA y nadie ha pensado en su destitución.
DENUNCIA UPAGRA: Bancos niegan préstamos a campesinos de Guácimo otra Facsímil del documento que muestra el expediente de incapacidades del trabajador Enrique León Brenes, que contradice lo afirmado por Solano Orfila. raíz de una publica son nuestros. ción en nuestra edición ante.
Hay un refrán popurior. El Trabajador nú lar que dice que para mero 33) en la cual denun muestra un botón.
ciamos los despidos de que En una circular dirigifueron víctimas tres trabajada a los Señores Asociados dores de Coopesa, su gerenDivisión Automotriz, Secte general Rodolfo Solano ción de Autobuses, con feOrfila, nos ha enviado una cha 15 de noviembre de carta (la cuál reproducimos 1978, en la cual don Rodolen esta misma edición en la fo trata el asunto del desque afirma que la publica pido del señor Enrique ción da una versión muy leLeon Brenes, dice lo sijana de lo que en realidad guiente: sucedió en Coopesa, es de Por el respeto que cir nos acusa de faltar a la merecen ustedes como asoverdad.
ciados, considero una obliEn primer lugar que. gación explicarles el despiremos dejar claro, que nues do que se hizo el día de atro órgano oficial se dife yer del señor Enrique León rencia entre muchas otras Brenes, a quien ustedes HAcosas de periódicos como BIAN ESCOGIDO COMO La Nación La RepúbliPRECANDIDATO a ser ca. del difunto Excél postulado en la Asamblea sior. etc, en que lo que del próximo 10 de diciempublicamos son hechos bre. El subrayado es en los cuales estamos abso nuestro. lutamente seguros de que Como puede notar el son objetivos y que no fal lector, el señor Solano Orfitan a la verdad.
la nos afirma en su carta haY si alguien ha falta ber despedido a León Bredo a la verdad, ha sido pre nes antes de ser preseleccisamente don Rodolfo. cionado para un cargo disi no veamos: rectivo. en el párrafo que En la carta que nos reproducimos anterior.
envía hay un párrafo que mente dice todo lo contradice: rio, es decir que ya había si. El caso de otro do escogido como precanseñor que se menciona. se didato en su sección de trarefiere don Rodolfo a Enribajo.
que León Brenes) su desti En lo que respecta a tución se ordenó ANTES la dolencia que motivó la DE SER PRESELECCIO incapacidad del citado traNADO para un cargo direc bajador, éste mismo nos entivo basada esta gerencia en tregó dos documentos (que que había tenido 39 ausen publicamos también en esta cias en cinco meses, aparer. edición) uno firmado por temente aprovechando la Carlos Acuñía Castro (jefe veritaja de que esta Coope de personal) en el cual se rativa paga el salario com enumeran las fechas de conpleto a los asociados que se sulta, las instituciones que incapacitan. HAY UN IN.
giraron la incapacidad y la FORME MEDICO QUE IN fecha de éstas. El otro doDICA QUE EN LOS IN cumento, es firmado por el FORMES NUNCA APARE Dr. José Cubero Quirós, en CIO CON LA DOLENCIA el cuál se indica al paciente QUE DECIA PADE que debe tomar los mediCER. Los subrayados camentos y hacer reposo Ahora explico lo sucedido con el Reglamento Interno de Trabajo. En primer lugar, debo señalar que hace más de Por qué pregunto yo, se han de usar esos malos trabaun año el Consejo de Administración integró una comisión jadores. No creo que el señor Ismerling haya dado un para revisar el reglamento vigente. La Gerencia General no mazazo en su vida) para reclamar reinvindicaciones, que tuvo participación en esta Comisión que se reunió muchas, no tienen sentido en una Cooperativa, donde es muy facíl veces hasta elaborar un proyecto que nunca ni siquiera lo destituir al Gerente, con solo que la mayoría y en mi caso consultó con el suscrito. Dicho proyecto fue enviado al Mi cualquier minoría, así lo acuerde?
nisterio de Trabajo y fue entonces que se indicó que la CoLa misión Redactora debería ser electa por todos los trabajadonica razón de haber dedicado más de siete años res y no por el Consejo, lo que de inmediato se hizo, con la de mi vida a construir esta empresa cooperativa, es para propresencia del delegado del Ministerio. El interés de los bar por vía del ejemplo, que las empresas sí deben ser protrabajadores fue mínimo, ya que solamente un 20 votó re piedad de aquellos que la trabajan y no sólo de los que sultando electos los señores, Willian Villalta, Rodrigo Díazy aportan capital. En COOPESA, se ha demostrado, que la Luis Ismerling Bucknor. De inmediato contrataron los servi plusvalía del trabajo sirve como capital para el propio desacios, entiendo que del Lic. Valalobos Laurent y presentaron rrollo de la empresa, pero que quedando esa plusvalía en un nuevo proyecto, basado en un modelo de convención co poder de los trabajadores, éstos pueden ser sus propios pa.
lectiva, como si esta fuera una empresa tradicional, exigien trones.
do inamovilidad para los miembros de este Comité y exigiendo otra serie de prerrogativas, que solo beneficiaban a Sé bien que no existe enemigo pequeño y que cuallos miembros de ese Comité, a quienes se debería de consultar cualquier disposición que afectara, inclusive, la discipli obra física, artística, o social, cuya construcción ha cosquier irresponsable es capaz de destruir en poco tiempo una na de la empresa.
tado mucho esfuerzo y mucho tiempo. Sé que hay interesados en socavar a COOPESA, tanto entre competidores coSobre su propuesta tuvieron vafias conversaciones con el Asesor Legal y el Jefe de Personal, sin ponerse de acuer: merciales, como en otros ámbitos. Pero aquí estoy dispuesto do, ya que parecía, obedecían a una consigna de causar pro. fianza de los asociados de COOPESA. No se puede jugar así, a la pelea en cualquier terreno, mientras cuente con la conblemas, desconociendo la naturaleza cooperativa de esta con la estabilidad de una empresa de trabajadores, donde esempresa. Entretanto, el seftor Díaz Naranjo presentó su retos tienen ahorrado como capital social millones de conuncia ya que deseaba retirarse para utilizar sus ahorros y lones.
montar su propio taller. Al señor Díaz inclusive se le dio una carta de recomendación pues se trata de un excelente Señor Director, si no hubiera lugar para publicar esta mecánico. Luego, los señores Villalta e Ismerling conversa respuesta como información, hágalo en campo pagado, en ron con el suscrito en dos oportunidades creyendo yo que una página con mi fotografía y envíeme la cuenta.
en la mayor armonía y conviniendo que al no haber acuerdo sobre dos o tres puntos, dejáramos al Ministerio de TraAtentamente, bajo resolver lo que procedia.
Rodolfo Solano Orfila Se informó así a dicho Ministerio y estábamos espeGerente General rando la carta cuando el senior Bucknor se dedicó a crear un Sr Solano ésta es la verdad absoluto en cama dura. Di daderamente paradójico, fícil es creer que un médico ¿cómo es posible que una dé una incapacidad de esta persona con esas canaturaleza a una persona racterísticas, sea preque no padece dolencia al cisamente el elegido por los guna.
trabajadores como su repreEn otro párrafo de la sentante, en las negomisma circular y refirién ciaciones de un documento dose a lo anterior el señor tan importante, como es el gerente se atreve a afirmar Reglamento Interno de Tralo siguiente: bajo? Por otra parte, el. Es muy impor mismo Ismerling asegura de tante que ustedes, compa que es falso que él tenga un ñeros asociados, tomen conexpediente de tal naturale.
ciencia de esta situación y de que la Cooperativa debe za, puesto que durante el cuidarse de aquellos trabaja PESA no recibió nunca sitiempo que laboró en COOdores QUE APARENTAN.
DO SER MUY VALIEN. quiera una amonestación.
Para finalizar, no poTES GUARDIANES DE demos dejar de comentar la LOS INTERESES DE SUS argumentación de Solano COMPAÑEROS, parte son los que más los Orfila, de que en Coopesa el verdadero patrón son la inperjudican con un comportamiento irresponsable y dores asociados que suman mensa mayoría de trabajahasta INMORAL. El sub el 85 del total de emplearayado es nuestro. dos. nuestro juicio esta ¿En cuál empresa que aseveración también falta a se rige de verdad por los la verdad. Porque si tal afirprincipios filosóficos de una mación fuera cierta, como Cooperativa se le trata de se explicaría entonces el heinmoral a un trabajador, cho de que los trabajadores que no se presenta a traba en un plebiscito elijan a sus jar por estar incapacitado representantes y pocos días para hacerlo?
después, los mismos son ob.
En ninguna. Hay mu jeto de despido.
chas empresas en Costa Ri¡Los trabajadores sica, en las cuales se despide multáneamente eligiendo y y persigue a los trabajadores a la vez despidiendo a sus por el sólo hecho de apa representantes. Difícil.
rentar ser muy valientes y mente podamos encontrar guardianes de los intereses en nuestro planeta una emde sus compañeros. La ma presa la cual sea de verdad yoría de éstas, son las cono una cooperativa en donde cidas empresas privadas. sucedan tan contradictorios También es nuestro acontecimientos.
deseo, hacer referencia al caso del despido de Luis Al inicio de esta nota, Ismerling. La gerencia hacíamos énfasis de que afirma entre otras cosas, nuestro periódico se rige que este trabajador tiene un por el principio básico de expediente que señala que dar a conocer la verdad. ha sido un mal empleado, lo hemos demostrado, y que ha abusado de su con que por lo tanto reiteramos dición de estudiante de filo efáticamente de que en logía y que se había de Coopesa existe persecución dicado a socavar la confian. contra los trabajadores, coza en la Cooperativa. mo lo informamos en nuesEste si es un caso ver tra edición anterior.
El sistema bancario gar a esas conclusiones.
Entre los afectados se nacional, a través de sus Por otra parte, a los encuentran campesinos probancos en la zona de Guapicampesinos que ahora se les ductores de maíz de Cariari, les, ha adoptado una actitud niega los préstamos, han cul entre ellos el poeta cariarede discriminación con mutivado ya por varios años el fo y dirigente de UPAGRA, chos campesinos de la zona maíz en esas tierras con mu Eli Solano Castillo.
Atlántica, al negarles préstacho éxito y nunca se había La medida discriminamos para financiar las coseplanteado que éstas no sir toria de los bancos, causa un chas de maíz del próximo vieran para este cultivo. grave perjuicio a los pequeaño.
De acuerdo con decla ños agricultores afectados y La denuncia la presenraciones no oficiales de fun además afecta también a la taron a EL TRABAJAcionarios bancarios de la zo economía nacional por DOR. voceros de los cam Ely Solano, poeta y dirigenna, la negativa de los bancos cuanto la zona de Cariari es pesinos afectados, miembros to campesino de Gubcimo a otorgar préstamos, obede uno de los principales abasde la Unión de Pequeños ce a una orientación trazada tecederos de maíz de Costa Agricultores del Atlántico el maíz, no son aptas para por las autoridades guberna Rica, agregaron los denun(UPAGRA. este tipo de cultivo. Esta mentales, de discriminación ciantes. De igual manera, Según los denuncian medida ha causado extra a aquellos pequeños agricul. esta actitud demuestra que tes, los bancos argumentan fieza y profundo malestar, tores que participaron en el la cacareada propaganda guque la negación de los prés. por cuanto los bancos no movimiento por el alza del bernamental de apoyo al petamos, se debe a que las tie han realizado ningún estu precio del producto en ma qucho agricultor, tiene mumas en que se va a sembrar dio técnico que permita lle yo de este año.
cho de politiquería.
Exitoso festival juvenil en Guácimo Gran cantidad de acti sana diversión y participa. complacidos del desarrollo Guácimo donde existe una vidades deportivas, culturación.
de las actividades.
juventud desorganizada, sin les y artísticas se desarrolla este primer Festival, Es la primera vez que lugares donde divertirse, la ron los días y de diciem primero de la zona, asistie la juventud se reune alrede realización de este Festival bre en Guácimo, cuando se ron como invitados, jóvenes dor de actividades como vo significa el inicio de una estuvo realizando el Festi de Siquirres, de la Universi leibol, ciclismo, atletismo, nueva etapa de la juventud val de la Juventud.
dad Nacional (UNA) de He futbol, ping pong, ajedréz, guacimefia.
redia, y de la Ciudadela 15 alrededor de la música po Anotó también la neJóvenes estudiantes de de Setiembre de esta capital. pular, la pintura o el teatro cesidad de que Guácimo secundaria y universidad En una entrevista con declaró Demsy Anderson, y tenga una Casa de la Juvencompartieron fraternalmen cedida por Ronald Salazar agregó: esto significa un tud, y que esta sea dirigida te durante los días de activi Sojo, Demsy Anderson gran avance en la tarea de la por la juventud. El Festival dades cumpliéndose así los Cyrus y Mario Crawford, jó. formación de nuestra juven. dio a conocer nuestros valoobjetivos planteados de unir venes dirigentes de Guácimo tud.
res capaces de dirigir y mana la juventud de ese lugar y y coordinadores del evento, Por su parte Ronald tener activa un centro de eslos alrededores mediante la estos se manifestaron muy Salazar manifestó que en tos concluyó Salazar Sojo.